推薦一個職位給候選人，溝通下來不太合適，他主要是單項目，而招聘企業(yè)需要的是集團(tuán)方面的統(tǒng)籌經(jīng)驗，然后提到另外一個公司的職位，跟我已經(jīng)接觸過了，并且要錄用他了，但他沒有去，問原因說因為那是一個國企。

這可就奇怪了，現(xiàn)在國企不是最主要的一個吸引人的地方嗎，大家都擠破頭要去，而他卻跟我說不想去，我反問“不是現(xiàn)在很多人很想去嗎”他回說“每個人見解不同吧，我更喜歡私企和港企”。?

我開始覺得挺奇怪，但想想他的大概的個人情況和經(jīng)歷，也就不覺得奇怪了，首先他所在的行業(yè)并不是現(xiàn)在非常低谷的地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，而是屬于商業(yè)管理，這個行業(yè)要比開發(fā)好很多，且金字塔最高端的是恒隆、凱德為代表的港外資，并非眼下地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)只有央國企活的滋潤一些的處境。?

他之前的經(jīng)歷其實一直都是在民營企業(yè)，也就是他所說的私企，所以他不想去央國企并不是他因為呆過了解而不想再去，最可能的情況是有家人或者親戚朋友在央國企，比較了解央國企的情況，我覺得最大的考慮應(yīng)該不為別的，就是薪資。?

原因在于他所說的那個國企我們也知曉給到的薪資相對比較低，差不多在市場水平的50-60%，穩(wěn)定應(yīng)該是穩(wěn)定，可以做到很老，這家公司現(xiàn)在很多招聘也就是替換一些快要退休的人，但這個薪資對有些人來說就很難接受，我們也聽聞有些人最后薪資沒有能談成，看來這個候選人就是其中的一個。?

由此我們也可以看出，選擇什么樣的公司，各個人的想法不一樣，不同年級和職業(yè)發(fā)展階段的人也不一樣。這個候選人還處于當(dāng)打之年，應(yīng)該住房還貸壓力也很大，央國企雖然穩(wěn)定些，但收入達(dá)不到預(yù)期，也就不會優(yōu)先選擇了。?

當(dāng)然，也跟行業(yè)有關(guān)系，我看到地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)嫌棄央國企的就比較少，主要原因也跟薪資有關(guān)，因為去民營房企，不僅不安全，可能跟你說好的薪資你都拿不到，那可就更慘了。?

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