大家好，我是戴師兄~

本篇文章，跟大家分享下我轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)分析師時(shí)投遞簡(jiǎn)歷、筆試和面試的一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，希望這篇4000多字的干貨能對(duì)大家的求職就業(yè)有所幫助！

開(kāi)頭先說(shuō)說(shuō)我轉(zhuǎn)型前的職業(yè)背景：

想看筆試面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)萌可以直接跳過(guò)這一段~

2018年我從中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，臨時(shí)放棄考研和出國(guó)參加春招。

在選擇不太多的情況下，進(jìn)入到了一家月薪只有6K的創(chuàng)業(yè)公司，從事用戶運(yùn)營(yíng)工作。

在入職后，我很快就接觸了公司最大的項(xiàng)目，并在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)算法工程師用戶的運(yùn)營(yíng)。由于創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有比較成熟的培養(yǎng)體系，為了能跟用戶更好地溝通，我只能自學(xué)很多數(shù)據(jù)和算法知識(shí)。

當(dāng)時(shí)我除了工作以外的時(shí)間基本上都在學(xué)習(xí)，書籍一路從《SQL必知必會(huì)》懟到了《深度學(xué)習(xí)》。

因?yàn)橛刑貏e多的知識(shí)需要掌握，所以一定要邊用邊學(xué)，這樣才能最大化節(jié)約學(xué)習(xí)時(shí)間同時(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

學(xué)習(xí)的這些數(shù)據(jù)技能直接讓我打破了傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)人的工作方式，成長(zhǎng)為了一個(gè)運(yùn)營(yíng)+數(shù)據(jù)的復(fù)合型人才。

獨(dú)立完成公司的幾個(gè)項(xiàng)目后，當(dāng)時(shí)所在的創(chuàng)業(yè)公司跟我提出了40%的漲薪，讓我專門從事數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作。

其實(shí)在運(yùn)營(yíng)工作中我就逐漸發(fā)現(xiàn)，相比于最后的落地執(zhí)行，自己更加享受之前探索問(wèn)題尋找解決方案的分析過(guò)程。

那個(gè)時(shí)候就在想：自己是不是更加適合做一名數(shù)據(jù)分析師？

仔細(xì)了解了一波數(shù)據(jù)分析師崗位后，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師是一個(gè)相對(duì)稀缺還非常有趣的職業(yè)，并且競(jìng)爭(zhēng)力和薪酬待遇也比運(yùn)營(yíng)高得多。

于是當(dāng)機(jī)立斷決定轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)分析師，在繼續(xù)補(bǔ)充了Python的建模、爬蟲(chóng)和數(shù)據(jù)發(fā)掘技能后，我馬上開(kāi)始了簡(jiǎn)歷的制作與投遞。

簡(jiǎn)歷投遞

【簡(jiǎn)歷崗位】

因?yàn)樽约旱臄?shù)據(jù)技能已經(jīng)在日常的運(yùn)營(yíng)工作中應(yīng)用得比較熟練，也確實(shí)做了數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作。所以我將自己定位為數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，而不是之前的用戶運(yùn)營(yíng)。

對(duì)于轉(zhuǎn)型的小伙伴來(lái)說(shuō)，直接寫自己是數(shù)據(jù)分析師在盡調(diào)環(huán)節(jié)會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。但是結(jié)合實(shí)際的工作內(nèi)容，強(qiáng)化自己數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位定位卻是可以的。

如果實(shí)在沒(méi)有相關(guān)經(jīng)歷，只有學(xué)習(xí)項(xiàng)目，可以弱化之前從事的崗位，甚至干脆不寫。然后單列一行求職意向，寫上數(shù)據(jù)分析師。

【簡(jiǎn)歷經(jīng)歷】

一定要注重突出自己數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)！?。?/p>

具體來(lái)說(shuō)就是在策劃、過(guò)程、結(jié)果每個(gè)環(huán)節(jié)都附上具體的數(shù)據(jù)，同時(shí)說(shuō)明自己的數(shù)據(jù)分析思路。

如果能制作一個(gè)作品鏈接，直接讓面試官看到自己的實(shí)際產(chǎn)出，效果更佳。

如果沒(méi)有業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，用學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷也是同理。

【簡(jiǎn)歷技能】

我一共羅列了SQL、Python、Tableau和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)分析四個(gè)技能點(diǎn)。

大家在轉(zhuǎn)型求職時(shí)也一定要強(qiáng)調(diào)自己會(huì)的技能到底有哪些，作為轉(zhuǎn)型者過(guò)去的工作經(jīng)歷不會(huì)非常對(duì)口，真正的加分項(xiàng)還是這些學(xué)到的硬技能。

【投遞渠道】

個(gè)人從響應(yīng)程度和職位質(zhì)量上進(jìn)行排序后，認(rèn)為：

• 內(nèi)推>脈脈=Boss直聘>拉勾>企業(yè)官網(wǎng)>智聯(lián)招聘>51job

響應(yīng)程度最高的肯定是內(nèi)推，當(dāng)然也可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

然后就是脈脈和Boss直聘，對(duì)于自己感興趣的職位，可以直接跟活躍度高的HR溝通。語(yǔ)言真摯誠(chéng)懇點(diǎn)，不管是拒絕和接受，一般都會(huì)有回應(yīng)。

拉勾、企業(yè)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job基本上投完之后會(huì)石沉大海，但是也會(huì)有回應(yīng)，適合準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷后海投。多一個(gè)渠道多一些機(jī)會(huì)，海投成本不高，還是要嘗試一下的。

我在準(zhǔn)備完這樣一份有技能也有經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷后，經(jīng)過(guò)海投和內(nèi)推，馬上就有了回應(yīng)，前后收到了十幾家公司的面試邀約。

筆試經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析師作為一個(gè)比較專業(yè)的崗位，一般都有筆試環(huán)節(jié)，筆試的形式有線上線下兩種：

【線上筆試】

一種是直接做題，一種是視頻連線，現(xiàn)場(chǎng)出題，然后用在線環(huán)境直接看你寫代碼的全過(guò)程。

第一種比較輕松，注意時(shí)間，拿出真才實(shí)學(xué)解答就行。

第二種也不要緊張，挑會(huì)做的寫，不會(huì)的一定要說(shuō)明思路，可以適當(dāng)請(qǐng)求考官幫助，冷靜作答一般問(wèn)題也不大。

【線下筆試】

線下筆試一般會(huì)出邏輯題，甚至?xí)炙捍a。

遇到這種情況一定不要慌，手撕代碼沒(méi)幾個(gè)人能寫得和電腦上一樣，所以耐心地思考和作答，把會(huì)的寫上去就好了。

但是不管會(huì)不會(huì)，尤其是不會(huì)的一定要寫個(gè)解題思路，千萬(wàn)不要空在那。大家都寫得不好，每道題有完整思路的肯定更吃香。

遇到個(gè)別需要鉆研的題目，可以多花點(diǎn)時(shí)間，雖然做不來(lái)，但是咱們有鉆研精神（手動(dòng)狗頭）。

而常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析筆試題往往分為4種：

【通用的邏輯理解題】

這部分題和校招時(shí)的題差不多，一般都是從文字里提取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，或者是一些簡(jiǎn)單的圖形和數(shù)字推斷。

大家一般都能作對(duì)，不會(huì)有太難的東西。

圖形邏輯題大家可以看看這個(gè)：

https://wenku.baidu.com/view/77a241705ef7ba0d4a733bd5.html

信息提取題大家注意標(biāo)記數(shù)字，然后理清邏輯關(guān)系就可以了。

【硬核的數(shù)理邏輯題】

最難的就是這部分?jǐn)?shù)理邏輯題，難度大多數(shù)跟考研和開(kāi)發(fā)的邏輯題相當(dāng)，甚至更難。

典型的就是猜牌和猜數(shù)字，或者是火車、放水、摔杯子和遞手電筒之類的過(guò)程優(yōu)化。

這類題建議提前準(zhǔn)備，先做個(gè)十幾道就不慌了，技巧都是先梳理過(guò)程和限制因素，最后列舉解決方案。

放個(gè)題庫(kù)給大家練習(xí)：

https://blog.csdn.net/baidu_23959681/article/details/82778995

【代碼題】

代碼題我覺(jué)得比數(shù)理邏輯題要簡(jiǎn)單，因?yàn)镾QL和Python在轉(zhuǎn)型前你肯定是要學(xué)會(huì)的。

一般來(lái)說(shuō)考察SQL偏多，難度會(huì)到到row_number() over()和同環(huán)比，Python普遍都是問(wèn)一下你會(huì)哪些庫(kù)和包，寫過(guò)哪些項(xiàng)目，代碼題考得比較少。

如果覺(jué)得還不夠穩(wěn)妥，可以再去牛客網(wǎng)做做題，真題練習(xí)題都有，刷一遍就行了。

?？途W(wǎng)：https://www.nowcoder.com/activity/oj

【計(jì)算題】

計(jì)算題又分為業(yè)務(wù)計(jì)算和場(chǎng)景計(jì)算。

業(yè)務(wù)計(jì)算一般會(huì)圍繞DAU、ROI、現(xiàn)金流等具體指標(biāo)或數(shù)值，給定條件后計(jì)算幾日后最優(yōu)。

• 例如：某個(gè)廣告位每日收入帶來(lái)10w，但是頁(yè)面整體流量下降n%/day，這個(gè)廣告位放幾天？（可自行設(shè)置參數(shù)求解）

場(chǎng)景計(jì)算則是賣水果、進(jìn)貨等虛擬商業(yè)場(chǎng)景。

• 例如：你有1000預(yù)算，有4種蒸發(fā)率、成本和售價(jià)不同的水果，你還有3類轉(zhuǎn)載費(fèi)用不同的卡車，問(wèn)3天內(nèi)或7天內(nèi)怎么進(jìn)貨賺的最多？

這種計(jì)算題大家不要怕，方法都是把條件轉(zhuǎn)化成數(shù)理邏輯，然后設(shè)x/y/z，列多項(xiàng)式求解。

【業(yè)務(wù)題】

這類題往往跟企業(yè)實(shí)際的工作場(chǎng)景相關(guān)，答得好不好有的時(shí)候直接決定了面試的結(jié)果。解決的唯一方法就是提前刷題準(zhǔn)備+多看企業(yè)的業(yè)務(wù)分析文章，對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況越了解越好！

具體題目長(zhǎng)啥樣，以及如何解答可以看師兄的這期視頻~

【筆試總結(jié)】

筆試其實(shí)是對(duì)大家之前學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，所以刷題并不是解決筆試最好的辦法。還是要在學(xué)習(xí)中多練習(xí)多總結(jié)，專業(yè)能力提升上來(lái)了才能真正從容地面對(duì)筆試。

面試經(jīng)驗(yàn)

筆試過(guò)后就是面試了，一般有直線經(jīng)理面（專業(yè)面）、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人面（總監(jiān)面）和HR面三種面試，部分公司還會(huì)反復(fù)進(jìn)行。

【直線經(jīng)理面】

直線經(jīng)理一般會(huì)比較關(guān)注之前具體的項(xiàng)目經(jīng)歷和數(shù)據(jù)能力，畢竟后面會(huì)招過(guò)來(lái)用，問(wèn)得都比較細(xì)。自我介紹的時(shí)候一定要詳細(xì)介紹自己做過(guò)的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，并且說(shuō)明自己掌握的硬技能，Tableau、PowerBI、Python都會(huì)是很大的加分項(xiàng)。

但是回答問(wèn)題的時(shí)候一定不要打哈哈或者吹牛。大多數(shù)直線經(jīng)理，尤其是自己做分析師的都非常專業(yè)，亂答或者糊弄問(wèn)題，被逮到可能會(huì)直接gg。

所以這一part建議大家準(zhǔn)備好每一個(gè)項(xiàng)目細(xì)節(jié)的同時(shí)，一定要真實(shí)地回答。畢竟強(qiáng)扭的瓜不甜，靠面試技巧進(jìn)去了發(fā)現(xiàn)工作不勝任，試用期也可能會(huì)被優(yōu)化，那個(gè)時(shí)候就尷尬了。

同時(shí)面試的時(shí)候態(tài)度可以積極一些，表示自己有興趣在入職后挑戰(zhàn)之前沒(méi)做過(guò)的東西，整體印象上會(huì)有一個(gè)加分。

直線經(jīng)理面還會(huì)問(wèn)很多專業(yè)的問(wèn)題，典型的就是拋出公司的一個(gè)具體分析場(chǎng)景，讓你從前到后說(shuō)一下分析思路。

例如：

• 某個(gè)活動(dòng)的ROI怎么算？

• 現(xiàn)有的產(chǎn)品布局，有沒(méi)有什么破局思路？

遇到這類問(wèn)題，只能是平時(shí)多積累，盡量掌握MECE和常見(jiàn)的業(yè)務(wù)分析模型，跟筆試?yán)飿I(yè)務(wù)分題的準(zhǔn)備是一樣的。

業(yè)務(wù)分析類的文章在36kr和人人都是產(chǎn)品經(jīng)理上有很多，我是通過(guò)海量閱讀積累的，求職那段時(shí)間，每天都要看20多篇，沒(méi)事就打開(kāi)看。

除了業(yè)務(wù)分析類的文章，能夠提升分析思維的書籍大家也要注意閱讀，具體可以看師兄的這篇文章:

過(guò)了直線經(jīng)理的面試后，一般會(huì)有HRBP和部門老大的面試，這一part會(huì)問(wèn)你的長(zhǎng)期規(guī)劃和對(duì)行業(yè)的了解程度，技術(shù)方面問(wèn)得會(huì)比較少。

但是會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷隨機(jī)提問(wèn)，有的時(shí)候角度還會(huì)比較刁鉆，出發(fā)點(diǎn)是在最后入職前盡可能排除掉一些不勝任或者隱瞞風(fēng)險(xiǎn)。

這一面往往是你留給未來(lái)大領(lǐng)導(dǎo)的第一印象，所以一定要提前準(zhǔn)備，公司背景行業(yè)資料看得越多越好，最好能有一些自己的發(fā)現(xiàn)和業(yè)務(wù)洞察。

多看點(diǎn)行業(yè)研究報(bào)告會(huì)很有幫助：?IT桔子?www.itjuzi.com

相比于被提問(wèn)，主動(dòng)請(qǐng)教一些行業(yè)問(wèn)題或者適當(dāng)表達(dá)一些自己的想法會(huì)讓你在這一part更加從容，成功的可能性會(huì)大大提升。

【HR面】

HR面試一般會(huì)在最后問(wèn)你一些要求，試探你的薪資預(yù)期，這些都比較簡(jiǎn)單。

難的是為你為什么換工作，或者想做數(shù)據(jù)分析師。標(biāo)準(zhǔn)回答要從這幾個(gè)方面入手：

• 看重?cái)?shù)據(jù)分析工作的發(fā)展空間，結(jié)合自己過(guò)去的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)可以更好地發(fā)揮

• 覺(jué)得數(shù)據(jù)分析工作更加適合喜歡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和分析問(wèn)題的自己

• 將數(shù)據(jù)分析融入業(yè)務(wù)的工作更有挑戰(zhàn)

• 就喜歡貴公司貴行業(yè)（手動(dòng)狗頭）

大企業(yè)還會(huì)做一些雇主品牌建設(shè)，說(shuō)說(shuō)公司的福利和好處，在最后穩(wěn)住你。

【面試總結(jié)】

過(guò)了HR面后，應(yīng)該會(huì)直接聯(lián)系你談薪資發(fā)offer。如果這個(gè)時(shí)候卡住了，可能的情況有3種：

• 有其他崗位競(jìng)爭(zhēng)者，公司在橫向?qū)Ρ?/p>

• HC還沒(méi)有正式開(kāi)放

• 單純的審批流程長(zhǎng)

第二三種情況只能等著，但是大多數(shù)情況都是第一種，雖然對(duì)比主要看實(shí)力，但是積極與HR或者領(lǐng)導(dǎo)溝通會(huì)為你爭(zhēng)取到更多的可能。我在校招時(shí)的面試，拿到offer主要靠的就是積極性。

如果你順利通過(guò)了筆試面試，恭喜你來(lái)到了定薪環(huán)節(jié)。

定崗定薪

在最后一個(gè)環(huán)節(jié)，HR問(wèn)你薪資期望的時(shí)候盡量提的比過(guò)去高1-2k。

一般1-2k的幅度大多數(shù)企業(yè)都是可以接受的，如果不能接受其實(shí)就證明你們之間的匹配度欠佳，或者他有更好的選擇。這個(gè)時(shí)候我們可以結(jié)合自己手上的offer橫向比較一下，如果沒(méi)有更好的選擇，也可以將就一下。畢竟相比與工資，能夠成功轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)分析師才是最重要的目標(biāo)。

但是如果在轉(zhuǎn)型時(shí)想要實(shí)現(xiàn)大幅度的漲薪，往往要靠競(jìng)品經(jīng)驗(yàn)或者綜合能力。

尤其是分析師崗位，一開(kāi)始可能是取取數(shù)，但越往后越會(huì)像參謀。

打仗的時(shí)候參謀要支持所有的決策，業(yè)務(wù)中也一樣。如果僅靠數(shù)據(jù)能力不參與業(yè)務(wù)決策，從長(zhǎng)期看會(huì)越來(lái)越被動(dòng)，最終活成一個(gè)取數(shù)機(jī)器。跳槽的時(shí)候爭(zhēng)取薪水的能力也會(huì)大幅下降。

所以高薪的分析師一定是能力高度復(fù)合的，你的數(shù)據(jù)能力要強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)的理解還要深。

數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)只是工具，能夠創(chuàng)造更大的業(yè)務(wù)價(jià)值才是實(shí)現(xiàn)大幅漲薪的永恒真理。

在定薪后，你就可以開(kāi)開(kāi)心地收到offer啦。

拿了offer再離職

不過(guò)最后還不能掉以輕心，有很多同學(xué)在拿到口頭offer后就提交了離職申請(qǐng)，這其實(shí)是非常危險(xiǎn)的。在offer正式發(fā)放前，有無(wú)數(shù)種可能會(huì)關(guān)閉HC或者選擇其他候選人。

如果沒(méi)拿到offer還提了離職，這個(gè)時(shí)候就會(huì)非常被動(dòng)，陷入到不得不走但又沒(méi)有保障的尷尬境界。

所以一定一定要拿了offer再談離職！??！

最后，離職的時(shí)候記得交接好工作，給老東家留下個(gè)好印象，以后說(shuō)不定還有合作機(jī)會(huì)。

總結(jié)

師兄一直認(rèn)為要享受一個(gè)職業(yè)，而不是成為一個(gè)職業(yè)。

回顧我的轉(zhuǎn)型歷程，基本上是邊成長(zhǎng)邊轉(zhuǎn)型，在成長(zhǎng)的過(guò)程中用新知識(shí)創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值、享受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣以此建立持續(xù)的正向反饋。

就算最后不選擇轉(zhuǎn)型，我作為運(yùn)營(yíng)人的實(shí)力也會(huì)大大提升。

所以，轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)不能只看結(jié)果，在過(guò)程中我們其實(shí)能收獲更多。

只要大家看到了自己的成長(zhǎng)，并且努力向心中向往的職業(yè)狀態(tài)靠近，相信大家都能和我一樣從事一份自己喜歡的職業(yè)。

最后祝大家都能轉(zhuǎn)型成功！有什么問(wèn)題和想法歡迎與我交流！

我是戴師兄，咱們下期見(jiàn)~