1、管理是指組織為了達(dá)到個人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。

2、管理的載體是組織

a.組織是指由兩個或兩個以上的個人為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體，（國家機(jī)關(guān)，企業(yè)單位，政治黨派，社會團(tuán)體）

b.組織可以實(shí)現(xiàn)單個人的力量，無法實(shí)現(xiàn)的事情

3、管理的本質(zhì)，是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程

資源的分配和協(xié)調(diào)工作是由管理者去做

管理的對象是相關(guān)資源

傳統(tǒng)意義上的資源指的是人，財(cái)，物

現(xiàn)代意義上的資源主要體現(xiàn)在是否使組織花最少的資源投入，取得最大的合乎需求的成果產(chǎn)出

4、管理的職能：計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，創(chuàng)新等等這樣一系列相互關(guān)聯(lián)，連續(xù)進(jìn)行的活動所構(gòu)成

5、管理的目的是為了有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

6、管理的性質(zhì)

a.自然屬性：是同生產(chǎn)力相聯(lián)系的管理的普遍性，是由生產(chǎn)力決定的。主要體現(xiàn)在組織生產(chǎn)要素上，受到生產(chǎn)力發(fā)展水平的影響和制約。是管理的一般職能，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，也不隨身長關(guān)系社會制度的變更變更，不具有意識形態(tài)色彩，完全是一種客觀存在

b.社會屬性：是同生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的管理的特殊性，是由生產(chǎn)關(guān)系決定的。主要體現(xiàn)在協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系上，是由社會制度決定的，反映了一定社會形態(tài)中統(tǒng)治者的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，民族文化，宗教信仰等的影響和制約，具有較強(qiáng)的意識形態(tài)色彩

管理的一般職能和特殊職能總是結(jié)合在一起，在管理的基本職能中體現(xiàn)出來并一起發(fā)揮作用

管理屬性的關(guān)系圖

? ? ? ? ? ? ? ? 生產(chǎn)過程

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? ? ? ?生產(chǎn)力?????????? 生產(chǎn)關(guān)系

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? ? ? ?自然屬性?????? 社會屬性

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管理基本職能：計(jì)劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制

7、管理的職能

法約爾：計(jì)劃 組織 指揮 協(xié)調(diào) 控制

孔茨：計(jì)劃 組織 人員配備 指導(dǎo) 控制

普遍認(rèn)為：決策計(jì)劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 創(chuàng)新

A.狹義的說，決策是在幾種行動方案中進(jìn)行選擇

廣義的說，決策還包括在做出最后選擇之前必須進(jìn)行的一切活動

B.計(jì)劃涉及，環(huán)境分析，目標(biāo)確定，制定戰(zhàn)略，方案選擇

C.組織職能是指管理者根據(jù)既定目標(biāo)，對組織中的各種要素以及人們之間的相互關(guān)系進(jìn)行合理安排的過程。內(nèi)容包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，人員配備，組織變革，組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對被管理者進(jìn)行影響和激勵的過程，內(nèi)容包括指揮，協(xié)調(diào)，激勵，溝通

E.控制職能是保證組織的一切活動符合預(yù)先制定的計(jì)劃，內(nèi)容包括擬定標(biāo)準(zhǔn)，衡量績效，糾正偏差

創(chuàng)新是指在動態(tài)環(huán)境中不斷調(diào)整系統(tǒng)活動的內(nèi)容和目標(biāo)以適應(yīng)環(huán)境變化，內(nèi)容包括組織創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，環(huán)境創(chuàng)新，組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

F.創(chuàng)新是組織發(fā)展的基礎(chǔ)，是組織獲取經(jīng)濟(jì)增長的源泉

創(chuàng)新是組織謀取競爭優(yōu)勢的利器

創(chuàng)新是組織擺脫發(fā)展危機(jī)的途徑