法律本身就是一個利器，有可能傷到自己，也有可能傷到別人。 現(xiàn)在很多人總有一種錯覺，認(rèn)為法律只是保護自己一方的，法律是斗爭別人的工具，他就不想想，法律同樣也是別人打擊你的工具。 勞動法尤其如此，有勞動者以為勞動法就是純粹的為我爭取利益的，只要手握勞動法就可以為所欲為，徹底保護自己了，這個想法就錯了，法律從來都是雙方的，更多的時候法律會成為壞人作惡的工具和保護。 舉個例子簡單了，你在街上吃飯被地痞流氓打了一頓，然后這些地痞流氓關(guān)了幾天出來了，過了一段時間又打了你一頓，然后又關(guān)了幾天又出來了，那請你告訴我，法律到底是在保護你，還是在保護這些地痞流氓？ 沒有勞動法這些繁瑣法律的時候，大部分踏實肯干能力強的員工，他們的權(quán)益還是得到保障的，當(dāng)然那些能力差，不好好干活的人，自然權(quán)益是受損的，因為所有的東西都是企業(yè)來決定。 企業(yè)當(dāng)然對能力強好好干活的人待遇要好一些，好處要多一些，對能力差不好好干的人態(tài)度就差一些。 有了這一套法律之后，能力差不好好干活的人拿起武器來做斗爭，這個是很正常的，但是法律你可以用，別人也可以用，不可能存在一個法律只保護你一個人的，你什么都是對的，別人什么都是錯的。 沒有最低工資的時候，大家的工資有高有低，當(dāng)然工資不可能無限低，因為你工資太低沒人干，道理很簡單，你想兩塊錢吃一碗米粉不可能，因為沒人賣給你，你去找一個擰螺絲的一個月800塊，沒有人會干。 規(guī)定了最低工資以后，情況就糟糕了，不管你以前工資多高，現(xiàn)在統(tǒng)一就是2300塊，那保護了誰呢？保護了高收入還是保護了低工資的人？好像都沒有保護，大家都變成最低工資了，以后你想要賠償?shù)臅r候就虧大發(fā)了，法律到底保護了你，還是坑了你。 沒有賠償?shù)臅r候，企業(yè)發(fā)給你的工資都是市場上最高價格的，因為價格低你就跳槽到別的企業(yè)去了，所以一般大的企業(yè)工資都是最高給你的，因為工資高，你才能賣命，工資低你就跳槽了。 有了賠償之后，高工資的人就會被降下來，因為將來要賠償你，所以得提前做好打算，這等于工資高的人白白的就損失了一筆錢，本該屬于你的高工資沒有了。 低工資的人損失了一個穩(wěn)定的工作，本來可以安心的一直做下去，但是現(xiàn)在就不一樣，即便你工資很低，也隔3年把你干掉的，工資高就更不用說了，逮個機會就把你干掉，因為留你越久賠的越多，所以只要發(fā)現(xiàn)你沒用了，馬上把你干掉，賠錢都在所不惜。 法律執(zhí)行很困難的，只能成為一個擺設(shè)了，你要真的執(zhí)行下去，后果只有大家都失業(yè)。