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不知道在職場(chǎng)中，大家有沒有遇到過這樣的事情：

領(lǐng)導(dǎo)安排你做件事情，你表示說沒問題，然后也盡心盡力地做了，可最后領(lǐng)導(dǎo)卻非常不滿意，說你不理解他的意思，沒有做到位。

這個(gè)時(shí)候，我們是不是經(jīng)常會(huì)在心里吐槽：那你不早說清楚，害得我忙了那么久。

確實(shí)，要是領(lǐng)導(dǎo)一開始就把事情講得清清楚楚，我們自然可以很好地完成。

可是，大家忘了一件事，那就是對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，你是下屬。

如果你不主動(dòng)的話，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)默認(rèn)你是沒問題的，肯定不會(huì)再多說什么。

那么，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí)的正確應(yīng)對(duì)方式應(yīng)該是什么樣的呢？

今天，我就跟大家來聊聊這個(gè)話題。

一、表明態(tài)度，打消顧慮

領(lǐng)導(dǎo)想你下達(dá)任務(wù)，一般來說，是相信你有這個(gè)能力，才會(huì)讓你去做。

這也是在表示他對(duì)你的一種肯定，如果做好了，你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位一定會(huì)有所提升。

所以，在聽到領(lǐng)導(dǎo)的要求之后，你首先要做的，就是點(diǎn)頭，展現(xiàn)出強(qiáng)大的自信心。

凡事不管最后成不成，態(tài)度永遠(yuǎn)是第一位。

而且，當(dāng)你有這個(gè)態(tài)度之后，領(lǐng)導(dǎo)的心里也會(huì)對(duì)你高看一分，

想著自己果然沒有看錯(cuò)人，心中也期待著最后你給他的成果。

然后，再根據(jù)事情的大概難度，給到領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)完成時(shí)間。

當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間確定的時(shí)候，不要讓自己太趕，稍微放寬一點(diǎn)。

要是你之后能在最后期限之前完成，領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)覺得你很用心，效率很高。

二、溝通細(xì)節(jié)，達(dá)成共識(shí)

當(dāng)我們表明了態(tài)度后，重頭戲就來了。

很多人之所以辛苦半天干的事得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，很大程度上就是這個(gè)環(huán)節(jié)沒做好。

老板說的和你理解的意思完全不同時(shí)，就會(huì)造成最后結(jié)果的南轅北轍。

要想應(yīng)對(duì)這種情況也很簡(jiǎn)單，那就是在一開始就問清楚。

只是，很多人都覺得要是在那問東問西，老板會(huì)不會(huì)認(rèn)為自己啥都不懂或者能力不夠。

但你換個(gè)角度想，相比于最后結(jié)果不出錯(cuò)，現(xiàn)在多問幾句又有什么呢？

而且，你在問的時(shí)候不要問過程而是要問結(jié)果。

比如，你不要問我是要這樣做嗎？而是問最后是要這樣的結(jié)果嗎？

既不拖泥帶水，也和老板達(dá)成了共識(shí)，確保你們雙方的理解是一致的，兩全其美。

三、做好預(yù)案，多手準(zhǔn)備

俗話說得好，計(jì)劃趕不上變化。

即使你在領(lǐng)導(dǎo)面前，胸脯拍得啪啪響，但是真等到你開始干的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情沒你想得那么簡(jiǎn)單。

你會(huì)遇到很多意想不到的事情，擋在你的身前。

雖然我們提倡奮斗，稱贊勇敢，可如果能在一開始就做好一些準(zhǔn)備，從而更加自如地完成任務(wù)，為什么不去做呢？

當(dāng)你理解了領(lǐng)導(dǎo)的意圖之后，可以稍微示下弱，比如自己現(xiàn)在事情比較多，時(shí)間上會(huì)有些緊張，所以到中后期可能會(huì)需要一些幫助等等。

重點(diǎn)就在于，你要表達(dá)出自己愿意付出百分之一百二的努力去做這件事，但是為了防止出現(xiàn)一些突發(fā)情況，可能會(huì)需要一些援助。

我相信，領(lǐng)導(dǎo)聽到這些話后，非但不會(huì)對(duì)你有什么壞印象，反而會(huì)認(rèn)為你考慮嚴(yán)密，做事周全。

最后，我想說，職場(chǎng)無小事，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，你的職場(chǎng)之路才能越走越順。