軟考證書的含金量很高，眾所周知。持有軟考證書可以享受多項福利，例如入戶政策、技能補貼、個稅抵扣、以考代評和招投標加分等，在廣東一些主要城市尤其如此。悅廷教育收集整理了一些廣東地區(qū)軟考證書相關(guān)的福利政策，希望對大家有所幫助。

廣州地區(qū)：

抵扣個人所得稅：持有中級或高級軟考證書的人員，可以按照3600元定額扣除，在個人專項附加扣除繼續(xù)教育支出的抵稅減免中進行個人所得稅的抵扣。需要注意的是，只有在取得證書當年才能申報抵扣個稅。

積分入戶：目前，軟考證書在廣州的積分入戶政策中可以獲得加分，根據(jù)相關(guān)政策，持有軟考證書至少可以加30分。

人才引進入戶：軟考證書可以作為職稱證書，通過人才引進的方式可以入戶廣州。根據(jù)相關(guān)政策，持有軟考高級證書且年齡在50周歲以下，并且在廣州市就業(yè)、繳納社保（1個月）或持有軟考中級證書且年齡在40周歲以下，并且在廣州市就業(yè)、繳納社保（1個月）的人員，可以申請入戶。

以考代評：軟考考職稱實行以考代評，通過考試即可獲得相應(yīng)職稱資格。用人單位可以根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》的有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

人才補貼政策（黃埔區(qū)、南沙區(qū)、花都區(qū)）：在黃埔區(qū)工作的持有軟考高級證書的專業(yè)技術(shù)人才，可以一次性獲得4000元的資助。在黃埔區(qū)新入戶且屬于首次入戶廣州的持有軟考高級職稱（副高）的人才，在黃埔區(qū)企業(yè)工作滿1年后可以申請入戶獎勵5萬元。在南沙區(qū)工作期間，持有軟考高級證書的人員在滿足其他條件的情況下可以申請3000元的專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵。在花都區(qū)引進入戶的持有軟考高級職稱（副高）的專業(yè)技術(shù)人員，在符合其他條件的情況下可以申請人才住房補貼5萬元。

深圳地區(qū)

1、入戶政策 深圳地區(qū)的軟考證書可以通過核準類入戶和審批類積分入戶兩種方式獲得福利。核準類入戶要求軟考高級證書持有人年齡在50周歲以下且具有中專以上學歷，軟考中級證書持有人年齡在45周歲以下且具有中專以上學歷即可申請入戶。審批類積分入戶目前暫停了軟考證書的加分政策，具體何時恢復(fù)還需官方通知。

2、以考代評 軟考考職稱實行以考代評制度，通過考試即可獲得相應(yīng)的職稱資格。用人單位可以根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》的相關(guān)規(guī)定和工作需求，從獲得軟考證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、職稱對應(yīng) 深圳已經(jīng)建立了專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系，并自2020年起在職稱評審工作中實施。持有相應(yīng)國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，可以被視為具備對應(yīng)系列和層級的職稱，且可以作為申報更高一級職稱的條件。在申報高一層級職稱評審時，從職業(yè)資格評價通過的時間開始計算資歷...

珠海地區(qū)：

根據(jù)珠海市的《企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補貼實施辦法》（珠人社(2019)97號），在滿足其他條件的情況下，從珠海市外全職新引進的具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才可以申請專業(yè)技術(shù)人才租房和生活補貼。其中，高級職稱可獲得25萬元補貼，中級職稱可獲得3.8萬元補貼。

東莞地區(qū)：

持有軟考證書的人員可以通過副高職稱的方式申請東莞優(yōu)才卡中的莞香卡，并根據(jù)東莞市人社局（東人社發(fā)(2022)18號）的相關(guān)規(guī)定，在滿足其他條件的情況下，軟考高級職稱可以獲得最高20萬元的補貼，軟考中級職稱可以獲得最高6萬元的補貼。

中山地區(qū)：

根據(jù)中山市的《新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》（中山組發(fā)(2022)1號），企業(yè)新培養(yǎng)引進的全日制碩士、副高職稱人才可以獲得3萬元的生活補貼。持有軟考高級職稱并滿足相應(yīng)的學歷和工作年限要求也可以申請該項補貼。

翠亨新區(qū)（南朗街道）：

在翠亨新區(qū)（南朗街道）的企事業(yè)單位全職工作滿3年，并在2019年1月22日之后在職獲得副高級職稱的，或在2021年6月30日之后在職獲得副高級職稱的人員，在滿足其他相應(yīng)條件的情況下可以獲得一次性2萬元的職稱晉升獎勵。持有軟考高級職稱的人員理論上也符合該項補貼的申請條件。此外，翠亨新區(qū)（南朗街道）的第七類人才，包括企事業(yè)單位培養(yǎng)和引進的副高級專業(yè)技術(shù)人員，也享有特殊津貼、人才住房補貼、免租公寓等福利。

汕頭地區(qū)

住房補貼

根據(jù)《汕頭市人力資源和社會保障局發(fā)文（2019] 4號）以及《汕頭市人力資源和社會保障局發(fā)文（2019] 261號）的相關(guān)規(guī)定，符合條件的新引進的軟考高級職稱人才有資格申領(lǐng)住房補貼，每人每年可獲得2.4萬元，總共發(fā)放2年。

注：申領(lǐng)住房補貼的條件是必須持有軟考高級職稱。

高新區(qū)人才補貼

根據(jù)《汕頭市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)文（2021] 5號）的相關(guān)規(guī)定，新引進的具有軟考中級職稱以上的人才，在符合其他條件的情況下，每人每年可獲得2.4萬元的綜合補助。同時，在高新區(qū)內(nèi)工作期間，如果獲得助理級、中級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，分別可一次性獲得1500元、3500元、1萬元的技術(shù)晉升補貼。

江門地區(qū)

根據(jù)《江門市專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補貼申請指南》，獲得正高級職稱的人員每人可獲得5萬元的補貼，獲得副高級職稱的人員每人可獲得2萬元的補貼。職稱晉升獎勵的申請條件包括：在法定勞動年齡內(nèi)且未退休，在江門市除機關(guān)事業(yè)單位、民辦學校、民辦醫(yī)療機構(gòu)以外工作，連續(xù)繳納6個月以上社會保險，并通過市人力資源社會保障部門審核同意申請晉升正、副高級職稱，或通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試獲得高級職稱。

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