這兩天找一些城市總和成本職位，發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)人大學(xué)一樣，職業(yè)經(jīng)歷中有同一家公司萬(wàn)科，現(xiàn)在也都在一家十強(qiáng)公司，但其中一人87年的已經(jīng)做到區(qū)域總裁，而85年的卻還是同家招采高級(jí)經(jīng)理，看了他們經(jīng)歷，我覺得主要原因可能是我認(rèn)為的那一個(gè)。

看他們兩個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷，87年的這位畢業(yè)后就到了萬(wàn)科，成為萬(wàn)科新動(dòng)力，但進(jìn)去之后一直在輪崗，營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、投資，最后是做到綜合管理。而85年這位畢業(yè)第一家進(jìn)的并不是萬(wàn)科，而是另外一家知名地產(chǎn)公司做的招采工作，工作一段時(shí)間后跳槽到萬(wàn)科，但進(jìn)去萬(wàn)科之后并沒有輪崗，也沒有轉(zhuǎn)綜合，一直在招采條線發(fā)展。在萬(wàn)科工作多年之后，兩位都跳槽到另外一家10強(qiáng)地產(chǎn)公司，87年的之后做到的職位是區(qū)域總裁，而85年后來做到的職位是高級(jí)招采經(jīng)理，這兩個(gè)個(gè)級(jí)別差距還是挺大的，估計(jì)這位學(xué)長(zhǎng)會(huì)比較郁悶，比我小兩年的學(xué)弟，職位和薪資比自己高這么多，自己究竟做錯(cuò)了什么呢？

其實(shí)，從職位來說85年做到地產(chǎn)公司高級(jí)經(jīng)理級(jí)別，也不能說太差，但只能說比較一般，不過87年的做到區(qū)域總裁，是要超過很多同齡人了，但關(guān)鍵之處應(yīng)該是在于87年的在萬(wàn)科得到了綜合管理發(fā)展的機(jī)會(huì)?？吹讲簧偃说暮?jiǎn)歷，萬(wàn)科的新動(dòng)力經(jīng)常會(huì)有輪崗機(jī)會(huì)，輪崗的話一方面對(duì)多個(gè)職能有所了解，增加了自己見識(shí)，使得自己成長(zhǎng)更快，也給了公司考核人才的機(jī)會(huì)，如果覺得人才不錯(cuò)，就會(huì)加大提拔力度。

85年的這位進(jìn)入第一家公司之后并沒有輪崗，可能是沒有機(jī)會(huì)，也可能是自己覺得做專未來的競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，就走了招采這條路，而進(jìn)入萬(wàn)科之后，仍舊是招采路線，可能對(duì)萬(wàn)科來說招聘這樣的人進(jìn)來就是讓他做招采工作，沒有讓其輪崗的想法，而對(duì)人選來講，在招采方面有經(jīng)驗(yàn)，可能也就不愿意去做輪崗工作，就一直在專業(yè)條線發(fā)展，有可能在前期專業(yè)條線發(fā)展的人職位和薪資要比輪崗的人要高的，但很多專業(yè)條線的人做到一定年限和職位之后就面臨巨大瓶頸，不是說他不行，而是晉升的機(jī)會(huì)非常少。

而綜合管理的人機(jī)會(huì)就會(huì)多很多，而且是有可能超常規(guī)發(fā)展的，就像這個(gè)87年的區(qū)域總。我想是否要轉(zhuǎn)綜合條線發(fā)展一方面跟自己公司有關(guān)系，一方面也跟很多人對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的看法有關(guān)系，不少人覺得有了專業(yè)深度就有了護(hù)城河，但具體到每個(gè)條線，仍舊面臨的是紅海，職業(yè)發(fā)展的天花板往往會(huì)早早的降臨。不過是否要轉(zhuǎn)及如何轉(zhuǎn)需要考慮天時(shí)、地利、人和，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司情況、個(gè)人性格情況等，重要的是需要經(jīng)常思考一些問題，找地產(chǎn)項(xiàng)目總職位時(shí)經(jīng)常談到人選的項(xiàng)目復(fù)盤問題，其實(shí)個(gè)人職業(yè)發(fā)展更需要經(jīng)常復(fù)盤，等時(shí)光匆匆過了3-5年再?gòu)?fù)盤，往往就晚了，不少人可能就隨著時(shí)光流淌隨波逐流，從沒有想到伸開雙臂，追逐浪花，走在時(shí)代的前列！