隨便拿一份這里的工資條例，例如下維爾施尼茨公司的工資條例，它都可以向我們表明厄爾士山區(qū)煤礦工人的一般狀況。成年礦工的每周工資，從2塔勒到3塔勒12銀格羅申6分尼；少年礦工則從1塔勒10銀格羅申到1塔勒20銀格羅申。礦工平均每周工資約為2塔勒20銀格羅申。遇有必要，工人必須從事計件勞動。而在制定工資條例時已注意到使計件工資不能顯著地超過通常的日工資。每一個工人要放棄契約所規(guī)定的工作，必須在前一個月，并且要在每月1日預先報告。因此，他如果拒絕按照規(guī)定的條件從事計件勞動，他仍要被迫繼續(xù)工作至少4星期至8星期。在這種情形下，空談什么根據(jù)雙方協(xié)議調(diào)整計件工資，空談什么工人與資本家之間的自由契約，那實在令人可笑！

　　工資分兩次支付：每月22日預支一部分；下月8日支付上月工資的余額。這樣，資本家就把應(yīng)該付給自己工人的工資平均拖欠了整整三個星期——這是雇主得到的一筆強迫借款，由于借錢可以不付利息，這對雇主就更加愜意。
　　工人換班通常是每12小時一次。上面所說的周工資是按六個十二小時工作日計算的。在十二小時的工作日中，包括兩小時（兩個半小時和1個整小時）的吃飯時間，或者叫做休息時間。遇有緊急工作，每8小時換班一次（就是說，每個工人在48小時內(nèi)上班3次），中間有半小時的吃飯時間。有時甚至每6小時換班一次。在后一場合，“沒有規(guī)定任何休息時間”。
　　上面所說的，已經(jīng)顯示出這些礦工狀況的一幅陰暗圖景。但是要清楚地了解他們所處的真正農(nóng)奴般的地位，還需要仔細考察一下礦工協(xié)會的章程。我們拿下列幾家煤礦所實行的章程作例子：Ⅰ.著名的實力雄厚的申堡公爵的煤礦；Ⅱ.下維爾施尼茨公司的煤礦；Ⅲ.下維爾施尼茨—基爾希堡公司的煤礦；Ⅳ.魯高聯(lián)合公司的煤礦。
　　礦工協(xié)會的收入包括下列兩項：（1）工人繳納的入會費和會費、罰金和無人領(lǐng)取的工資等等；（2）資本家繳納的款項。工人繳納的為其工資的3％或4％，雇主繳納的，各礦不同：在Ⅰ礦，每月為每一個繳納會費的礦工繳7銀格羅申6分尼；在Ⅱ礦，每賣煤1塞費爾［注：1塞費爾＝1/8噸。——編者注］，繳1分尼；在Ⅲ礦，在礦工協(xié)會儲金會成立時繳500塔勒作為第一次繳款，以后繳款與工人一樣；在Ⅳ礦，與Ⅱ礦相同，不過每一家參加聯(lián)合公司的公司需繳100塔勒的創(chuàng)辦費。
　　難道這里資本和勞動之間極其友愛和諧的景象不使我們大吃一驚嗎？誰還敢胡說什么勞資利益對立呢？然而，正如德國偉大思想家漢澤曼所說的：

　　因而，這里就產(chǎn)生一個問題：工人究竟是用怎樣的代價來換得這些“高貴礦主”的寬宏大量呢？讓我們來看一看吧！
　　資本家先生們只有在一種場合（Ⅲ礦）繳款與工人相同，而在其余各種場合都比工人少得多?？墒撬麄儏s由此要求對協(xié)會的儲金享有下列所有權(quán)：
　　在Ⅰ礦，協(xié)會儲金的所有權(quán)不屬于礦工協(xié)會會員，因此，他們除了按照章程規(guī)定可以在一定場合下領(lǐng)取補助外，不得對儲金會有更多要求，尤其不能要求解散儲金會和分配其現(xiàn)款，即使在某一企業(yè)停工時亦不許可。

　　在Ⅱ礦，“如果下維爾施尼茨煤礦公司停辦，礦工協(xié)會的儲金會應(yīng)同時宣告結(jié)束……所余現(xiàn)金的支配權(quán)歸經(jīng)理部?！?br/>　　礦工協(xié)會會員對協(xié)會的儲金沒有任何所有權(quán)。
　　在Ⅲ礦，與Ⅱ礦相同。

　　換句話說，工人向協(xié)會儲金會繳納了大部分儲金，而資本家則把這種儲金的所有權(quán)攫為己有?？磥恚坪跏琴Y本家贈送禮品給他們的工人。實際上是工人被迫將禮品奉送給他們的資本家。跟所有權(quán)一起，對儲金的管理權(quán)自然也落到資本家手中了。
　　儲金會理事會的主席是煤礦經(jīng)理。他是儲金會的主管人，他有權(quán)處理一切疑難問題，規(guī)定罰金數(shù)目等等。在他下面，有一個礦工協(xié)會秘書，這個秘書同時兼任出納員。這個人或者是由資本家任命，或者是由工人選舉產(chǎn)生，如是選舉產(chǎn)生便需由資本家批準。再下面是理事會的普通理事。這些理事通常是由工人選舉產(chǎn)生的，但在Ⅲ礦，資本家可指定三個這樣的理事?！袄硎聲本烤故亲鍪裁吹?，這可以從章程的條文看出來：“它每年至少要開會一次”。實際上是主席支配一切，理事們只不過是給他當助手。
　　這位主席先生，也就是煤礦經(jīng)理，在所有其他方面也是一位強有力的主人。他可以縮短工人的試用期限，發(fā)給特別補助金，甚至可以開除他認為不順眼的工人（在Ⅲ礦），而且他隨時可以向資本家先生申訴，后者對礦工協(xié)會一切事務(wù)所做的決定都是最后的決定。所以，申堡公爵和股份公司的經(jīng)理們，可以修改礦工協(xié)會的章程，增加工人的會費，減少病人津貼和撫恤金的數(shù)額，設(shè)立各種新的障礙和手續(xù)來阻撓向儲金會申請補助——簡單地說，他們可以隨心所欲地處置工人的金錢，只是有一個保留條件，那就是要得到政府當局的批準，而這個政府當局，到目前為止，從來沒有表示過哪怕是去了解工人的處境和需要的意愿。在Ⅲ礦，經(jīng)理們甚至有權(quán)將任何一個被他們向法院告發(fā)、而法院宣判無罪的工人驅(qū)逐出礦工協(xié)會！
　　礦工們到底為了些什么福利，竟然讓他們自己的事情這樣盲目地聽憑他人蠻橫地支配呢？我們看一看吧！
　?。?）工人在患病時可以得到醫(yī)療，每周還可領(lǐng)到補助金：在Ⅰ礦為其工資的1/3；在Ⅲ礦為其工資的1/2；在Ⅱ礦和Ⅳ礦亦為工資的1/2，如果疾病是由工作中的不幸事故引起的，則相應(yīng)為工資的2/3和3/4。（2）殘廢者可以得到撫恤金，數(shù)目多少依工齡而定，也就是說，按照他們向協(xié)會儲金會繳納會費的多少而有所不同，從最后所得工資的1/20到1/2。（3）在會員死亡時，死者的妻子可以得到丈夫應(yīng)得的撫恤金的1/5到1/3作為補助金，他的幼兒幼女每周可以得到少許周濟。（4）家屬死亡時可以得到喪葬補助金。
　　制定了這些章程的圣明的公爵和開明的資本家們，以及那個批準章程的慈父般的政府，應(yīng)當答復這樣一個問題：如果礦工每周平均得到2?2/3塔勒的全部工資，尚不免過半饑半飽的生活，那末，他們依靠相當于這一工資的1/20的撫恤金，譬如說，每周4銀格羅申，又怎么能夠活下去呢？
　　章程對于資本的利益照顧得無微不至，這在處理礦井的不幸事故上表現(xiàn)得十分明顯。除開Ⅱ礦與Ⅳ礦，在其他各礦，即使疾病或死亡是由于“執(zhí)行任務(wù)”時發(fā)生不幸事故引起的，也不發(fā)給任何特別的補助金。如果由于礦井中發(fā)生不幸事故而成為殘廢，無論哪一個章程也都沒有規(guī)定要增加撫恤金。原因很簡單。這一項會大大增加儲金會的支出，并且會很快讓那些最近視的人也能看得出資本家先生的禮品的實質(zhì)。
　　薩克森資本家欽定的章程跟路易·波拿巴欽定的憲法不同之點在于，后者還有待于最后加冕，而前者已經(jīng)十分完備，所有章程都有這樣一項共同的條文：

　　因此，一個人，即使他在某一煤礦工作了三十年，并向協(xié)會儲金會按期繳納了會費，只要資本家任意把他解雇，那他就失去了用如此昂貴的代價所換得的領(lǐng)取撫恤金的一切權(quán)利！這一條文將雇傭工人變成了農(nóng)奴，把他束縛在一個地方，使他備受虐待。如果他不喜歡受人家拳打腳踢，如果他反對把他的工資降低到饑餓的水平，如果他拒絕繳納任意決定的罰款，如果他敢于要求公家檢驗尺碼和磅秤，那他都會照例得到同樣的回答：滾你的蛋吧，不過你向儲金會繳納的會費和所享有的權(quán)利可不會跟你走！
　　對于處于如此卑賤的地位的人，如果還期待他們表現(xiàn)出堂堂大丈夫的獨立氣概和自尊心，那似乎是一件怪事。可是，這些礦工卻光榮地站在德意志工人階級先進戰(zhàn)士的行列里。因此，他們的雇主開始感到有些不安了，盡管目前的礦工協(xié)會這個組織是他們的巨大支柱。礦工協(xié)會章程當中一個最新的，也是最卑鄙的章程（1862年Ⅲ礦制定的章程），對于罷工和結(jié)社規(guī)定了如下駭人聽聞的附帶條件：

　　為什么下維爾施尼茨—基爾希堡煤礦股份公司的萊喀古士立法者們Ｂ.克呂格爾、Ｆ.Ｗ.施瓦姆克魯格和Ｆ.Ｗ.李希特爾諸先生不索性規(guī)定，從現(xiàn)在起，每一個煤炭購買者“應(yīng)當永遠滿意于”他們欽定的煤炭價格呢？這的確是馮·羅霍夫先生的“有限的臣民智慧”所難以理解的了。[272]
　　由于在礦工中間進行鼓動的結(jié)果，不久以前公布了一個旨在把所有薩克森煤礦礦工協(xié)會聯(lián)合起來的臨時章程草案（1869年茨威考版）。它是在J.G.丁特爾先生主持下的一個工人委員會擬定的。草案的主要內(nèi)容如下：（1）把所有協(xié)會聯(lián)合成一個總聯(lián)合會；（2）會員只要在德國居住并繳納會費，就保有自己的權(quán)利；（3）全體成年會員大會為最高權(quán)力機關(guān)，它選舉執(zhí)行委員會，等等；（4）雇主向協(xié)會儲金會繳納的款項應(yīng)為工人繳納的半數(shù)。
　　這個草案并不代表最覺悟的薩克森礦工的觀點。它倒不如說是想在資本家的許可下進行改良的那一部分人的主張。草案還含有不切實際的地方。的確，以為一向?qū)ΦV工協(xié)會擁有無限權(quán)力的資本家會把自己的權(quán)力讓給民主的工人全體大會，而同時還要繳納款項，這是多么天真的想法呵！
　　最糟糕的正是在于資本家一般都繳納款項。只要這種情形繼續(xù)下去，就無法從他們那里奪回對儲金會和礦工協(xié)會的支配權(quán)。礦工協(xié)會要成為真正的工人團體，它就應(yīng)當依靠純粹是由工人繳納的會費。只有這樣，它才能夠成為保護各個工人不受各個雇主的任意擺布的工會。資本家繳納的款項只能提供微不足道的而且是大可懷疑的好處，工人卻因而被資本家拋入農(nóng)奴般的境地，這是不是合算呢？薩克森礦工要永遠記住：資本家向協(xié)會儲金會繳納多少錢，他們就會在工資上省下同樣多的以至更多的錢。這樣一種聯(lián)合會具有一種獨特的作用，那就是，它們能夠使供求規(guī)律完全為了資本家的利益而停止發(fā)生作用。換句話說：它們能夠使資本家對單個的工人具有異乎尋常的權(quán)力，從而就能把工資降低到通常的平均水平以下。
　　但是，工人是不是要把現(xiàn)有的儲金——當然是在既得權(quán)利得到滿足之后——奉送給資本家呢？這個問題只有通過法律手續(xù)才能解決。雖然這些章程得到了王國官廳的批準，但是章程中的一些條文卻嚴重違反了民事契約法的一般通用的原則。然而，在任何情況下，把工人的金錢與資本家的金錢分開，卻是礦工協(xié)會進行任何改革所必不可少的先決條件。
　　薩克森煤礦礦主向協(xié)會儲金會繳納款項，這說明他們無意之中承認：資本對于雇傭工人在工作時遭到造成殘廢或死亡的一切不幸事故負有一定的責任。但是工人們不應(yīng)當像現(xiàn)在所發(fā)生的情形那樣，讓這種責任成為擴大資本的專橫權(quán)力的一種借口，而應(yīng)當爭取把這種責任在法律上明文規(guī)定下來。

注釋：

[270]?“關(guān)于薩克森煤礦工人行業(yè)協(xié)會的報告”是恩格斯應(yīng)馬克思的請求，根據(jù)魯高、下維爾施尼茨和埃耳斯尼茨等地的薩克森礦工寄來的材料寫成的。薩克森礦工們向總委員會和馬克思本人聲明他們愿意加入國際。
　　1869年2月23日，馬克思在總委員會會議上宣讀了這篇由恩格斯用英文寫成的報告。委員會決定發(fā)表報告原文和它的德譯文。在1869年2月27日“蜂房報”第385號上的一篇關(guān)于總委員會會議的報道中曾經(jīng)扼要地敘述了這篇報告的內(nèi)容。馬克思曾請求其他的一些英國報紙如“泰晤士報”、“每日新聞”和“晨星報”刊登這篇文件，但這些報紙都拒絕了。1869年3月初，馬克思親自將恩格斯這篇手稿譯成德文并在1869年3月17日“社會民主黨人報”第33號、1869年3月20日“民主周報”第12號、1869年3月20日和21日“未來報”第67號和第68號上發(fā)表；報告的英文原稿沒有保存下來?！?85頁。

[271]?引自漢澤曼于1847年6月8日在第一屆聯(lián)合議會會議上的演說。見“第一屆普魯士議會”1847年柏林版第7部第55頁（《Preu?ens　Erster　Reichstag》.Th.7，Berlin，1847，S.55）?！?86頁。

[272]?暗指普魯士內(nèi)務(wù)大臣羅霍夫于1838年1月15日給埃爾賓城居民的一封信中所說的話，后者對把七位持有反對派情緒的教授驅(qū)逐出漢諾威議會一事表示不滿。羅霍夫?qū)懙溃骸氨M忠的臣民對自己的國王和國君應(yīng)當俯首聽命，而不該依據(jù)自己有限的智慧來企圖干預國家元首的事務(wù)?！薄?90頁。