《女心理師》里的案例每一個(gè)都特別有代表性，而且每一個(gè)角色都令人印象深刻，能引起觀眾的共鳴。尤其是這一次的咨詢者小莫，是典型的職場(chǎng)“討好型人格”?！坝懞眯腿烁瘛痹诼殘?chǎng)非常常見(jiàn)，甚至很多人有意識(shí)和無(wú)意識(shí)中，就成為其中一員。

小莫的癥狀就特別明顯，完全不懂得拒絕同事的請(qǐng)求，他總是擔(dān)心拒絕之后，會(huì)有不好的事情發(fā)生，擔(dān)心自己在別人心中，會(huì)有不好的評(píng)價(jià)。他的“討好型人格”，甚至在日常生活中，都表現(xiàn)得非常明顯。原本只是簡(jiǎn)單剪個(gè)頭發(fā)，因?yàn)橥心岬膸拙鋺┣?，或者?yīng)該說(shuō)是常見(jiàn)的推銷話術(shù)，小莫最終花了五千塊錢辦了一張他不需要的理發(fā)店白金會(huì)員卡。

職場(chǎng)上，小莫也并沒(méi)有因?yàn)椤坝懞眯腿烁瘛?，變成公司的“團(tuán)寵”，反而因?yàn)楹闷圬?fù)，被大家孤立。新同事請(qǐng)全公司的人吃飯，結(jié)果臨時(shí)更換吃飯地點(diǎn)，也不通知他。小莫甚至不覺(jué)得是同事的問(wèn)題，反而在自己身上找原因，總覺(jué)得是自己做得不夠好。

更糟糕的是，第二天小莫并沒(méi)有去質(zhì)問(wèn)同事，反而又自己花錢買了奶茶，去送給同事們。小莫的內(nèi)心想法，是擔(dān)心和同事鬧得不愉快，所以試圖再次討好同事們。

可是，現(xiàn)實(shí)很殘酷。當(dāng)天晚上，同事們?cè)僖淮尉蹠?huì)，一起去唱K，唯獨(dú)沒(méi)有叫上小莫。因?yàn)樾∧肿兂闪送吕玫墓ぞ?，同事們跑去瀟灑，卻讓小莫替他們完成工作。

小莫這種習(xí)慣討好別人的行為，他自己并不是沒(méi)有意識(shí)到，而是意識(shí)到了，卻總是無(wú)法改變。于是，他找到了賀頓（楊紫飾演），希望通過(guò)心理咨詢，可以改變這個(gè)現(xiàn)狀。

賀頓幫助小莫的這部分，可以說(shuō)是楊紫飆戲的高光時(shí)刻。楊紫的“秒變臉”演技，真的特別有代入感，當(dāng)她說(shuō)要扮成小莫的同事，鏡頭下一秒的壓迫感迎面而來(lái)。真的得用“驚艷”，來(lái)形容楊紫的演技。

導(dǎo)演的拍攝手法，配上楊紫的演技，讓觀眾可以迅速“代入”到劇中的當(dāng)事人。賀頓在引導(dǎo)小莫如何委婉拒絕同事時(shí)，觀眾的心情，也跟著緊張起來(lái)，有種自己都想替小莫，把拒絕的話給說(shuō)出來(lái)。

楊紫的微表情處理，同樣很“驚艷”。這四個(gè)不同的表情，就算不看臺(tái)詞，都能知道女主的心理變化過(guò)程，從一開(kāi)始的鼓勵(lì)的眼神，到逐漸滿意，有所期待，最后露出欣慰的笑容。這種無(wú)聲的演技，不用臺(tái)詞，就知道小莫已經(jīng)勇敢邁出第一步了。

最后，這個(gè)案例的結(jié)局，可能會(huì)引起一些觀眾的疑惑。為什么小莫的轉(zhuǎn)變這么大？可以拒絕同事，拒絕得這么干脆，心理咨詢有這么神奇嗎？事實(shí)上，這里就像片尾出現(xiàn)的字幕提示一樣，每個(gè)案例都做了“藝術(shù)化”加工。

因?yàn)槊總€(gè)故事時(shí)長(zhǎng)有限，所以不可能長(zhǎng)篇大論慢慢地講小莫的變化過(guò)程，只是給了你一個(gè)希望的結(jié)局。再加上，每個(gè)人的具體情況不同，遇到心理困擾，應(yīng)當(dāng)尋求專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)的幫助，而不是看電視劇治療。

《女心理師》這部劇真的有在用心選擇案例，而且不僅楊紫的演技好，幾乎全員演技都在線。而且，一個(gè)小配角的人設(shè)，都非常的飽滿。男主錢開(kāi)逸（井柏然飾演）的同事，每一個(gè)都性格鮮明。

尤其是，這次小麗鼓起勇氣反駁東子時(shí)，也給觀眾帶來(lái)了驚喜。因?yàn)樾←愐恢本褪峭吕?，比較弱勢(shì)，而且不被注意到的人。面對(duì)東子說(shuō)，不需要在意少數(shù)人的困擾時(shí)。小麗終于壓制不住怒火，回懟說(shuō)：“什么叫大多數(shù)人的立場(chǎng)，你不能理解，不能共情，是因?yàn)槟悴皇潜粋Φ囊环?，但你又怎么確定，你沒(méi)有傷害過(guò)人?！?/strong>