提前批大戰(zhàn)已經(jīng)拉開帷幕，有些小伙伴已經(jīng)收到了面試邀請，今天就來跟大家分享一下應該如何系統(tǒng)地準備校招面試。本文總結了我的一些經(jīng)驗，分享給大家，希望對校招的同學有所啟發(fā)。

校招面試一般包括技術面和HR面。一般情況下，通過技術面，就說明你的技術能力達標，得到了技術團隊的認可，有90%的概率可以拿到offer。HR面主要是對候選人從性格、價值觀等方面進行考量，只要面試中沒有暴露特別嚴重的缺點，基本就可以通過面試，拿到offer了。

1.自我介紹

首先需要準備一份自我介紹，自我介紹的時間，一般控制1~3分鐘左右。除了基本信息以外，應當對實習、項目、相關學?；顒舆M行介紹。在面試過程中，切忌使用背誦口吻，自我介紹可以事前準備，也可以私下練習，但切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，而應使用靈活的口頭語進行組織。另外內容要與所投遞崗位有關。在面試中，你不僅要展現(xiàn)你是多么優(yōu)秀的人，更重要的是表現(xiàn)自己適合這個工作崗位。其他與面試無關的內容，即使是你引以為傲的優(yōu)點也要忍痛舍棄。

2.技術面準備

技術面根據(jù)不同公司一般有1~3輪，面試內容根據(jù)簡歷圍繞實習、項目展開，也可能有算法、SQL的考察。

從這兩年校招、實習的面試環(huán)節(jié)來看，如果在面試過程中有代碼能力的考察，70%的概率會考察SQL，對于算法的考察難度也不大，基本是力扣中等偏下難度（但是算法也并不是不重要，在筆試環(huán)節(jié)，算法的考察還是占據(jù)重要地位的）。因此在面試之前一定要多多練習算法和SQL，代碼部分可以直接刷給大家準備的重點算法題目（也可以刷一刷力扣算法以及牛客的SQL專項），這些題目掌握到位，面試的代碼環(huán)節(jié)就游刃有余啦。另外需要提醒大家的一點，筆試中一般是ACM模式，在筆試之前可以進行適當練習。

除開代碼能力考察，面試的重點環(huán)節(jié)就是面試官基于簡歷進行提問，以此考察候選人的技術能力。針對這一環(huán)節(jié)，根據(jù)技術面輪次的推進，面試難度增大，面試內容也由具體到抽象。一般來說，第一輪面試會問一些具體的知識點，也就是我們常說的八股文，考察基礎理論的掌握，第二輪面試圍繞實習或項目展開，考察實踐能力，第三輪面試圍繞項目或某一個技術細節(jié)進行深挖，談一談自己的思考，考察候選人的整體素質。針對這一環(huán)節(jié)，首先需要了解面試中最?？疾斓闹R點，掌握技術理論。我們給大家總結的校招常問問題是必須要掌握的，從大家的反饋來看，面試中的問題基本都涵蓋在內。

另外項目或實習部分，占據(jù)面試內容的60%左右，屬于重點內容，也是相對難梳理和準備的內容，這一部分單獨整理出來下次分享給大家。

3.HR面準備

HR面總的來說難度不大，基本是以聊天的形式展開，大家可以放輕松，但是也要時刻謹記對面是面試官，在回答問題之前先考慮自己的答案是否能展現(xiàn)一個優(yōu)秀的形象，符合公司的價值觀。達到以上兩點，就可以提前恭喜你啦。那么在面試之前我們可以提前做哪些準備呢？首先，需要對公司進行基本了解，另外可以準備一些常問問題。比如：

????1.講一下對公司的了解

????2.請問你有什么優(yōu)點和缺點

????3.你對某個行業(yè)現(xiàn)象的看法

????4.你的職業(yè)規(guī)劃

????5.平時如何學習

4.面試復盤

面試后我們要及時復盤，通過對面試過程進行復盤，可以達到兩個目的：

????1.總結常見的面試題，形成面試題庫

????2.調整相關問題的回答，補全自己的短板

每次面試都是檢驗自身能力的機會，如果在面試過程中沒答好問題，也可以查缺補漏相關知識，以便下一次能夠更好地回答。

最后非常重要的一點是在面試前一定要進行模擬面試。真正的面試只有一次機會，很多同學沒有面試經(jīng)驗，面試中非常容易緊張，無法展現(xiàn)自己的能力。大家最好可以找有面試經(jīng)驗的人進行模擬面試，她們了解面試的重點內容，可以達到最好的效果。沒有相關資源的同學可以找自己的朋友進行練習，鍛煉自己的表達能力。

以上就是我的一些經(jīng)驗，希望對大家有所幫助，最后祝大家提前批旗開得勝，斬獲offer！