面試真題：

　　為深入貫徹落實領導人關于厲行勤儉節(jié)約、制止餐飲浪費的重要指示精神，單位計劃組織以“厲行節(jié)儉、反對浪費"為主題的活動，交給你負責，你怎么組織？活動期間，你發(fā)現(xiàn)單位餐廳有同爭浪費糧食，你會怎么和氣溝通？

　　【尚優(yōu)解析】

　　第一問：

　　1.明確目的意義：

　　勤儉節(jié)約是我國傳統(tǒng)美德，但是，當下各種餐飲浪費行為觸目驚心，因此開展“厲行節(jié)約、反對浪費“主題活動是十分有必要的，能夠有效引導員工形成勤儉節(jié)約的風氣。所以我會采取有針對性、操作性、指導性強的舉措，做好此次主題活動。

　　2.闡述工作重點：

　　(1)宣傳啟動階段。

　　①宣傳倡議。召集單位員工，由領導向大家說明厲行節(jié)儉的重要性，宣讀倡議書，大力倡導每一位員工從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴做起，深刻踐行”厲行節(jié)儉、反對浪費“的理念，給群眾梳理好的榜樣。②張貼標語宣傳。在單位餐廳的堵上、餐桌上、餐食車等處，張貼類似“一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”等標語，引導員工梳理好的意識。

　　(2)組織實施階段。

　?、匍_展勤儉節(jié)約“六個一”活動。利用好單位的公告欄、微信群、員工座談會等，深入開展“一次宣誓簽名活動、一次勤儉節(jié)約討論、一次機關節(jié)約公約征集、一次主題座談會、一次演講比賽、一次征文比賽”，宣傳勤儉節(jié)約知識，倡導理性飲食。推動從員工，到家屬，再到社會形成節(jié)約糧食的良好風尚。

　?、陂_展“節(jié)約光榮，浪費可恥”的觀影活動。提前上網(wǎng)搜集能夠客觀反應糧食浪費和我國糧食安全問題的視頻，組織大家進行集中觀看，引起大家的共鳴。隨后，組織大家開展”厲行節(jié)儉、反對浪費“的征文活動，并將優(yōu)秀文章在官網(wǎng)上進行展示。

　　③開展督察活動。由各科室領導牽頭，組成督察小組，用餐時間在餐廳進行巡查，發(fā)現(xiàn)浪費行為及時批評記錄，對于屢教不改的通報批評。

　　(3)成果鞏固階段。

　　每個月進行評比，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個人進行獎勵，對于還存在浪費的個人及時進行批評教育，有效的鞏固好此次活動的成果。

　　第二問：

　　1.理解并肯定溝通對象：

　　單位的飯菜確實比較美味，而且不限量供應，所以不知不覺打多了，也是正常的，自己之前也出現(xiàn)過類似情況。

　　2.說服溝通對象：

　　(1)說明現(xiàn)狀。①由于疫情和南方洪澇災害影響，糧食安全受到了很大的威脅。②單位內(nèi)部的糧食浪費問題觸目驚心，給單位造成了很大的壓力。③可能每個人浪費的只是一點但是最終聚集起來，就是很龐大的數(shù)字。

　　(2)說明危害。①這種行為，不僅僅關乎到個人的形象，也會給其他人形成錯誤的示范，導致浪費行為愈演愈烈。②同樣，此行為也是對農(nóng)民勞動成果的不尊重，希望他能重視。

　　(3)說明后果。①領導人一直高度重視糧食安全和提倡“厲行節(jié)約、反對浪費”的社會風尚，多次強調(diào)要制止餐飲浪費行為。②單位領導對于厲行節(jié)儉也是十分重視的，如果繼續(xù)違反，會受到嚴肅處理。

　　(4)給出建議。希望他以后，一方面，做好自身約束，少量多次，勤拿少取，避免糧食浪費。另一方面，也要做好對于其他同事的監(jiān)督，共同打造勤儉節(jié)約的風氣。