當(dāng)前，基于性別的機(jī)會(huì)平等不再只是道德與社會(huì)問題，也成為經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要前提，平等、包容、多樣的職場(chǎng)環(huán)境將為企業(yè)乃至行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展釋放更多潛能。近期，H&M攜手瑞典駐華大使館，共同舉辦了一場(chǎng)“支持價(jià)值鏈中的性別平等”分享會(huì)，通過與聯(lián)合國(guó)婦女署、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、知名企業(yè)的專業(yè)人士進(jìn)行深入交流和探討，搭建了各界對(duì)話與合作的平臺(tái)，分享了各自的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，以尋求解決方案、探索新方向。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來自瑞典駐華大使館、行業(yè)企業(yè)、法律機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織的嘉賓發(fā)表主題演講，通過多方視角解讀當(dāng)下職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等的重要性和發(fā)展現(xiàn)狀。

瑞典駐上?？傤I(lǐng)事Marie-Claire Sw?rd Capra女士為活動(dòng)致以開幕辭，她指出：“職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，將有助于促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立更穩(wěn)定和公正的社會(huì)，改善家庭和社區(qū)的生活質(zhì)量，以及推動(dòng)商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！彼€強(qiáng)調(diào)，“盡管法律和政策可以改變男性和女性在職場(chǎng)與家庭的分工模式，但公司政策和實(shí)踐在推動(dòng)職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等的進(jìn)程中也扮演著重要角色。”

公正和平等是H&M可持續(xù)發(fā)展愿景的重要組成部分，而H&M的可持續(xù)發(fā)展工作橫跨了企業(yè)的整個(gè)價(jià)值鏈。因此在關(guān)注自身運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，H&M也放眼于整個(gè)行業(yè)。H&M集團(tuán)制造東亞區(qū)總裁 Jessica Vilhelmsson女士在歡迎致辭中表示，H&M管理層和供應(yīng)鏈中的女性員工有著非常高的占比，而這一成就來之不易。職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等不能只靠政府或某一家企業(yè)的踽踽獨(dú)行，更需要各方群策群力。

家庭友好政策是實(shí)施職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等和支持婦女工作的一大關(guān)鍵推動(dòng)因素，有助于改善工作條件和社會(huì)福利。中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士介紹了紡織服裝行業(yè)的初步探索——Family-Friendly Factories (FFF)家庭友好型企業(yè)。FFF由中紡聯(lián)與中華全國(guó)總工會(huì)、聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)于2022年共同發(fā)起，與紡織服裝品牌、工廠、國(guó)際和民間社會(huì)組織合作實(shí)施，希望從價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)提高性別平等意識(shí)，幫助價(jià)值鏈員建立家庭友好型企業(yè)文化、制度和實(shí)踐，從而增強(qiáng)整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2023年，H&M將通過積極參與共建FFF項(xiàng)目，通過工具開發(fā)、能力提升、案例推廣的活動(dòng)形式，在工廠層面進(jìn)行研究和試點(diǎn)項(xiàng)目。梁曉暉博士表示，“家庭友好企業(yè)建設(shè)將豐富和強(qiáng)化員工及其家庭成員的生活這一‘廠外資產(chǎn)’，為紡織服裝企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展建立從廠內(nèi)到家庭、從車間到社會(huì)的‘友軍’!”

在圓桌討論環(huán)節(jié)，圍繞促進(jìn)供應(yīng)鏈性別平等的話題，H&M集團(tuán)公共事務(wù)經(jīng)理詹瑞婷與來自沃爾沃集團(tuán)、陶氏化學(xué)、普華永道的相關(guān)代表就自身企業(yè)在中國(guó)供應(yīng)鏈端提倡性別平等的杰出觀點(diǎn)與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)展開交流協(xié)作，碰撞出多元的思維火花。詹瑞婷表示，“企業(yè)在探尋可持續(xù)的道路上任重而道遠(yuǎn)。多年前，H&M集團(tuán)確立了可持續(xù)發(fā)展愿景，旨在引領(lǐng)變革，邁向?qū)夂驅(qū)崿F(xiàn)凈零影響的循環(huán)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)，同時(shí)成為一家公正、平等的公司。20年間，H&M一直投身于此，從供應(yīng)鏈端到產(chǎn)品終端，在工作條件、員工幸福感、以及健康與安全等方方面面持續(xù)發(fā)力?！?/p>

本次活動(dòng)充分展現(xiàn)了H&M長(zhǎng)期以來在深耕中國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)，為推動(dòng)可持續(xù)行業(yè)的實(shí)現(xiàn)所做出的不懈努力。隨著職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)之一，H&M將持續(xù)利用自身的規(guī)模和影響力，探索紡織和時(shí)尚行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以重塑更負(fù)責(zé)任、更具韌性的產(chǎn)業(yè)未來。