2023年度阜陽市職稱評審工作開始
一、評審范圍
（一）在阜各類企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才；在阜就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。
（二）在阜就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。
（三）公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。
專業(yè)技術人員在達到法定退休年齡的當年，在其所屬系列（專業(yè)）職稱申報截止之日前，未辦理退休手續(xù)的可申報；否則不可以申報。
事業(yè)單位申報人員須在崗位結構比例范圍內(nèi)申報評審。
二、重點工作
（一）開展幾項新的評審。一是開展職業(yè)農(nóng)民職稱評審，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設置鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、農(nóng)藝、農(nóng)林、農(nóng)建、工藝、獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機化以及電商營銷等11個專業(yè)，開展高級、中級、初級三個層級職稱評審。二是完善科技人才評價機制，開展技術經(jīng)紀專業(yè)職稱評審。三是增設數(shù)字經(jīng)濟領域?qū)I(yè)，針對數(shù)字經(jīng)濟領域新職業(yè)增設職稱專業(yè)，省委網(wǎng)信辦、省經(jīng)濟和信息化廳、省數(shù)據(jù)資源局等部門將設立網(wǎng)絡安全工程、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈專業(yè)，并組建相應評審委員會。四是今年開始組織開展正高級工藝美術師職稱評審工作。我市相關行業(yè)專業(yè)技術人員可關注相應評審通知進行申報。
（二）健全企業(yè)人才評價體系。突出企業(yè)用人主體地位，授予企業(yè)人才評價自主權。對于行業(yè)地位領先，專業(yè)技術人才體量較大，且現(xiàn)有中高級專技人才具備一定規(guī)模的企業(yè)，可向市人社局申請設立相應專業(yè)的中初級職稱評審委員會。
（三）抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術人員每年須完成公需科目學習不少于30學時，專業(yè)科目學習不少于60學時，其中專業(yè)課由主管部門登記審核，公需課由人社部門登記審核，民營企業(yè)的專業(yè)課和公需課均由屬地人社部門登記審核。專業(yè)技術人員在申報職稱的最近一個任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學時平均達到規(guī)定學時即可，但不得在一個年度內(nèi)突擊完成最近一個任職周期內(nèi)所需學時。
（四）繼續(xù)實施職稱信息化。專業(yè)技術人員和各評審委員會(含自主評審委員會)在安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://hrss.ah.gov.cn/）“專技人員綜合管理服務平臺”進行申報和組織評審，實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證“一網(wǎng)通辦”。
電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力，原則上不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
（五）規(guī)范補（換）發(fā)職稱證書。對由我市職稱評審委員會及省高評會評審通過的，取得紙質(zhì)職稱證書的專業(yè)技術人員，因故遺失、損壞證書的，可按相關程序申請補換發(fā)職稱電子證書。
省統(tǒng)一評審通過的高級專業(yè)技術資格證書由省人力資源社會保障廳定期辦理，原則上每季度辦理一次。
（六）推進異地職稱在線確認。積極推進跨區(qū)域職稱互認，打破人才流動壁壘，今年將職稱異地確認納入“專業(yè)技術人員綜合管理服務平臺”，對從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動到我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等工作的專業(yè)技術人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認，并在單位內(nèi)部自行使用，無需辦理確認手續(xù)。專業(yè)技術人員和用人單位若有確認需求的，實現(xiàn)全程在線辦理。
三、申報程序
（一）高級專業(yè)技術資格委托評審。需委托至省高評會評審的，由市行業(yè)主管部門統(tǒng)一辦理委托手續(xù)，具體申報時間按省高評會評審通知確定。市行業(yè)主管部門要嚴把審核關，不得推薦不符合條件的報卷，也不得無故拒收符合申報條件的報卷。
（二）中、初級專業(yè)技術資格評審。由市人力資源和社會保障局組織召開的評委會，6月25日個人線上申報開始（請注意要在申報平臺找準對應的評審委員會），7月10日個人申報截止，7月14日17：30前縣市區(qū)、市直有關單位審核截止。
（三）職稱初次認定工作。對國家教育部承認的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經(jīng)單位考核合格的，按管理權限認定相應的專業(yè)技術資格（不包括“以考代評”的系列）。職稱認定對學歷、資歷的要求：中專畢業(yè),1年見習期滿,直接定員級; 大專畢業(yè),1年見習期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級; 本科畢業(yè)1年見習期滿，直接定助理級;碩士研究生畢業(yè)直接定助理級；博士研究生畢業(yè)直接定中級。
2023年市人社部門進行職稱初次認定工作的收卷時間為9月18日-30日，逾期不予受理，今年初次認定仍為線下申報。
（四）嚴格申報審核把關。用人單位應對申請人申報的材料、證件進行逐項核實，查驗是否真實、齊全、規(guī)范，并嚴格落實公示制度，提供公示影像資料或網(wǎng)站截圖。
四、工作要求
職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各縣市區(qū)、各部門要確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。
（一）規(guī)范評審工作。各縣市區(qū)、各部門按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》等有關文件規(guī)定開展推薦及評審工作。嚴格執(zhí)行評審程序，嚴格對照評價標準，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。
（二）健全評審監(jiān)督機制。各縣市區(qū)、各部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動報請紀檢部門全程參與，要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍，不得設立綜合性評委會。
（三）強化誠信體系建設。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。
在職稱申報的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，一律進行全市通報，并抄送有關部門。被通報人員通報當年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，取消通報當年各類評優(yōu)評先資格。因?qū)徍税殃P不嚴，多人或多次被通報的單位，視情況減少申報指數(shù)，并在集體評優(yōu)評先時予以限制。
禁止多頭申報，對在同一年度多頭申報職稱資格的，取消其申報資格；已取得專業(yè)技術資格的，原則上予以取消。
（四）落實優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。對于不同類別人才，各縣市區(qū)、各部門在職稱評審工作中要嚴格落實好傾斜激勵政策。
（五）按時完成工作任務。2023年度全市職稱評審工作計劃從發(fā)文之日開始，11月底結束，12月底前完成報批工作，原則上不得跨年度評審。
（六）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各縣市區(qū)、各部門要提高政治意識，進一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。中小學教師、中等職業(yè)學校教師、衛(wèi)生系列職稱評審工作另行通知。
