當(dāng)一家公司開(kāi)始時(shí)，他的價(jià)值觀非常清晰。隨著組織的發(fā)展和壯大，這些優(yōu)先事項(xiàng)可能會(huì)變得模糊不清，從而導(dǎo)致企業(yè)文化發(fā)生變化?；蛟S這是因?yàn)榧尤肓藞F(tuán)隊(duì)的員工，或者是因?yàn)樯鐣?huì)的瞬息萬(wàn)變，或者僅僅是因?yàn)樵噲D繞過(guò)競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論出于是怎么回事，也許你的組織從現(xiàn)在開(kāi)始的價(jià)值觀一直都是合理和有效的。請(qǐng)通過(guò)你的廣州辦公室設(shè)計(jì)找出如何關(guān)注它們。當(dāng)您的廣州辦公室設(shè)計(jì)符合您公司的目標(biāo)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)真正的企業(yè)文化。

充分的考慮到全部，讓我們理解廣州辦公室設(shè)計(jì)怎么影響到您的辦公文化產(chǎn)業(yè)：

現(xiàn)在，不難想象這種缺乏參與對(duì)這些組織的底線造成了多大的破壞。雖然令人沮喪的工作氛圍并不是這些令人沮喪的數(shù)字的唯一原因，但它無(wú)疑發(fā)揮了作用。

繼續(xù)閱讀以發(fā)現(xiàn)乏味的辦公環(huán)境的真正成本：

布局：

也有可能廣州辦公室設(shè)計(jì)中最明顯突出的構(gòu)成要素是戰(zhàn)略布局。它塑造了您業(yè)務(wù)中發(fā)生的每一次互動(dòng)，因此對(duì)于推進(jìn)您的組織目標(biāo)至關(guān)重要。

如果您追求團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的文化，請(qǐng)選擇更少的墻壁和更開(kāi)放的工作空間。提供社區(qū)區(qū)域，例如員工休息室和小組工作臺(tái)，以使休閑討論和合作成為可能。

或者，如果您的業(yè)務(wù)性質(zhì)依賴于機(jī)密性——甚至是競(jìng)爭(zhēng)——那么創(chuàng)建個(gè)性化的工作空間更有意義。

顏色：

公司徽標(biāo)和顏色提供了最明顯的機(jī)會(huì)，可以提醒人們您的團(tuán)隊(duì)正在實(shí)現(xiàn)的共同目標(biāo)。用您的公司顏色粉刷辦公室的每一平方英寸可能是矯枉過(guò)正，但有品位和創(chuàng)造性地整合整個(gè)空間的色彩飛濺是一個(gè)微妙的聲明。

家具和裝飾選擇：

某些設(shè)計(jì)元素，例如功能性照明、自然的暗示和優(yōu)質(zhì)家具，應(yīng)該是每種辦公文化的優(yōu)先事項(xiàng)。其他東西——例如藝術(shù)品、紡織品和家具風(fēng)格——有助于定義組織內(nèi)的文化。

您裝飾辦公空間的方式充分說(shuō)明了您所經(jīng)營(yíng)的組織類型。

展示非傳統(tǒng)藝術(shù)品、區(qū)域地毯和休閑家具的辦公室可能會(huì)吸引更多有創(chuàng)意的員工，他們會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)組織正在努力追求的創(chuàng)意文化。一個(gè)擁有低調(diào)藝術(shù)品、時(shí)尚家具以及更柔和的色調(diào)和紋理的空間完全支持不同的文化。

請(qǐng)記住，這些設(shè)計(jì)元素并不相互排斥。只要是廣州辦公室設(shè)計(jì)的核心依然是組織結(jié)構(gòu)的企業(yè)愿景、價(jià)值觀念和發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)文化就應(yīng)當(dāng)借鑒。

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