如果我在25歲的時(shí)候，就懂得人際關(guān)系的本質(zhì)，那么我就不會(huì)在職場(chǎng)上多受這么多年的苦了。以前我一直覺得靠自己的能力吃飯。并且一直認(rèn)

為這種想法非常的正確。沒有一個(gè)人點(diǎn)醒我。經(jīng)過(guò)職場(chǎng)十多年的捶打，自己才幡然醒悟。在工作中有一定的能力是必要的。然而，更為重要的

是，懂人性，并且看透人性。在職場(chǎng)中活的通透才是最好的人際關(guān)系。不被別人羨慕，就不會(huì)招來(lái)嫉妒。就不會(huì)為自己樹敵。保持人間清醒。

第一，不要凸顯你的優(yōu)越感。在職場(chǎng)這個(gè)群體里要入群的一個(gè)原則就是要讓大家感覺大家都“差不多”。你的衣品，你的化妝品，和你吃的飯

菜。要讓大家感覺到都差不多。不要成為大家談?wù)摰膶?duì)象就可以了。我就看到過(guò)一個(gè)同事因?yàn)榻?jīng)常穿大牌子的衣服而被小團(tuán)體有意的冷落過(guò)。原因就是因?yàn)榇蠹矣X得她愛顯擺，實(shí)際上是人家的生活不過(guò)如此罷了。

第二，“我是為公司著想。”不要把這句話經(jīng)常的掛在嘴邊。其實(shí)大家都是明白人，更多的都是為自己的利益著想?？墒悄憬?jīng)常說(shuō)這句話的時(shí)

候，大家已經(jīng)非常的反感了。所以大家就只能對(duì)你敬而遠(yuǎn)之了。每個(gè)在職場(chǎng)的人，實(shí)際上還是想拍拍領(lǐng)導(dǎo)和公司的馬屁的，但是都不會(huì)拍的這么明顯。只要你拍的過(guò)于明顯的話。你拍的好的話，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。拍得不好的話，就要被孤立了。

第三，能力是真的可以培養(yǎng)出來(lái)的，只要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你。這個(gè)能力還真的不能“自封”。混職場(chǎng)久的人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每個(gè)人的能力真的是差不多的。那些精英們當(dāng)然要另算。普通人的能力區(qū)別并不大。關(guān)鍵就看領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可你。給不給培養(yǎng)你的機(jī)會(huì)。越早認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，你的職場(chǎng)發(fā)展的空間就會(huì)越大。

早一點(diǎn)懂人性，看透人性，活的通透。這樣在職場(chǎng)上你就會(huì)過(guò)得舒服一些。最不值得較真的就是職場(chǎng)。除非扣你工資的時(shí)候，你可以較真了。