???一直以來，我都覺得勞動法不太合理。我們外地人與當(dāng)?shù)鼐用褚粯?，同一?biāo)準(zhǔn)繳納社保。而我對最終能不能享受社保所帶來的福利是不敢確定的。畢竟我是外地人，沒有本地戶口。我對所有關(guān)于社保的美好許諾都持懷疑態(tài)度。比如，繳滿十五年可以領(lǐng)上海市的社保，用詞是“可以”，而不是“一定能行”！ ???眼下，對中小企業(yè)來說，社保無論對個人還是企業(yè)，都是不小的負(fù)擔(dān)，這是不爭的事實(shí)。 ???所以，我對企業(yè)并不是很嚴(yán)格地遵守勞動法是接受的。許多事情，差不多，能說得過去，就行了。比如加班費(fèi)，若嚴(yán)格按照勞動法，那加班費(fèi)很可觀，但企業(yè)也會算賬，小企業(yè)的老板一看加班這么費(fèi)錢，就干脆不讓員工加班了，受損失的還是員工。許多事情，只要企業(yè)與員工雙方能達(dá)成協(xié)議，也是可以的。 ???還是希望國家能夠修改勞動法，減輕企業(yè)與員工的負(fù)擔(dān)。尤其我們外地人，有個醫(yī)療保險(xiǎn)就行了，我們肯定是干到干不動為止，哪敢去奢望有朝一日能享受悠閑的退休時光？