知頁君經(jīng)常會聽到很多HR反映，因為很多求職者是海投簡歷，導(dǎo)致他們一天會收到大量的簡歷??。其中有很多一些不靠譜的簡歷，令人頭疼??。

下面列舉了一些簡歷問題，大家檢查一下，按照話術(shù)去訂正哦～

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??填寫過多無用信息

? 對于HR來說最重要的信息只有手機、郵箱，能讓HR聯(lián)系到你即可。

? 郵箱格式不正確

? 正確的郵件命名方式是按照“姓名+學(xué)校背景+求職崗位”的格式寫。如陳知頁-2022年應(yīng)屆-財務(wù)會計。

? 簡歷照片不正式，背景太突兀

?簡歷照片使用證件照、職業(yè)照即可。同時底色建議用白底、灰底、藍底，不會顯得突兀。

? 填寫多個意向或者填寫了期望薪資

?求職意向：1、2個意向即可，不要填寫不相關(guān)意向，HR要的是一個對自己未來有清晰規(guī)劃的人。

? 教育背景含糊

?寫出5門以下的相關(guān)課程即可，可把學(xué)校的榮譽、績點、排名、相關(guān)的優(yōu)秀論文呈現(xiàn)??。

? 工作內(nèi)容不清晰

?工作時間采用倒敘的形式，從最近一份工作填起。

?每個工作用3~5個點句來描述即可，挑出工作里面最有價值的經(jīng)歷，寫太多HR也不想看。

?工作經(jīng)歷要展示的不是我們做過些什么，而是我們過去為公司/團隊完成過什么任務(wù)，提供過什么解決方案，達到了什么樣的結(jié)果??。

? 自我評價主觀且口語化

?簡歷上少寫“抗壓能力強，責(zé)任心強，團隊意識好”這類描述，缺乏說服力，太過主觀。

?工作經(jīng)驗不要照搬崗位JD，簡歷上要體現(xiàn)你對崗位職責(zé)的自我思考??。

? 個人愛好太泛且無意義

?個人愛好一能夠給人留下深刻印象的愛好；二是能夠側(cè)面體現(xiàn)你性格的愛好，比如玩狼人殺這種多人游戲，就能體現(xiàn)你有一定的交際能力，愛接觸新事物交新朋友！??

? 工作經(jīng)驗少，還不準(zhǔn)備作品集

?在同樣條件下，HR會更傾向于有作品集的求職者。一份好的作品集，可以成為你拿到面試邀請的加速器??。

????再分享一些寫簡歷的小tips:

??突出重點和亮點，讓內(nèi)容可以量化，顯示有形的成果和成功經(jīng)驗，同時堅持實事求是的原則。

??如果不知道如何描述工作經(jīng)歷，可以學(xué)習(xí)同行業(yè)同崗位的優(yōu)秀簡歷范文，依據(jù)個人以往的工作經(jīng)歷進行優(yōu)化。

??推薦使用??知頁簡歷??，高效制作簡歷，一鍵導(dǎo)出PDF格式，隨時更改隨時優(yōu)化簡歷。

??最后，選用簡潔大方的簡歷模板，刪除與崗位無關(guān)的信息，就大功告成啦??~

想要模版的bb，可以后臺滴滴我哦！