靈活用工對(duì)企業(yè)而言，可根據(jù)不同階段的需求匹配到專業(yè)的人員，提高用人效率，減輕了成本壓力；對(duì)就業(yè)者來(lái)說(shuō)，可以同時(shí)為不同的企業(yè)提供服務(wù)，工作時(shí)間地點(diǎn)都相對(duì)靈活，按交付的勞動(dòng)成果換取報(bào)酬，最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提升工作效率，兩者實(shí)現(xiàn)雙贏。

各種新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，適用于靈活用工的行業(yè)會(huì)越來(lái)越多。不過(guò)新零工小編認(rèn)為在當(dāng)下最契合靈活用工的還是以下行業(yè)和崗位：

物流配送行業(yè)：外賣、快遞配送員

非常適用于靈活用工的行業(yè)之一，就是生鮮餐飲配送行業(yè)。最典型的企業(yè)是餓了么和美團(tuán)外賣平臺(tái)，大量雇傭眾包騎手，與第三方靈活用工企業(yè)合作，連接生鮮餐飲店和騎手兩端，為用戶提供配送服務(wù)。

由于派單需求隨機(jī)、工作時(shí)間不固定，也未與平臺(tái)簽訂全日制勞動(dòng)合同，這類騎手和快遞員們可以在數(shù)個(gè)平臺(tái)接單，視訂單完成情況來(lái)結(jié)算費(fèi)用。不過(guò)，平臺(tái)需要管理大量騎手的費(fèi)用結(jié)算，如果沒(méi)有采用靈活用工方案，會(huì)增加許多管理成本。

知識(shí)付費(fèi)行業(yè)：行業(yè)大V、自媒體博主

微信、微博、知乎等平臺(tái)早就推出付費(fèi)功能，國(guó)內(nèi)的知識(shí)付費(fèi)商業(yè)已進(jìn)入成熟增長(zhǎng)期。可知識(shí)付費(fèi)結(jié)算費(fèi)用涉及為博主進(jìn)行個(gè)稅代繳，申報(bào)流程復(fù)雜；而平臺(tái)本身用工規(guī)模大、不易管理，加上費(fèi)用到賬時(shí)效性無(wú)法保證，需大量人工參與；還有監(jiān)管加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的困境。

專業(yè)的靈活用工平臺(tái)恰好能夠降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、輕松高效管理。企業(yè)可以靈活按需適配人員，個(gè)人也能通過(guò)靈工平臺(tái)及時(shí)取得收入，平臺(tái)也可為個(gè)人合法完稅。

傳統(tǒng)行業(yè)：家政保潔、超市卸貨人員

近年來(lái)，越來(lái)越多的家庭開(kāi)始聘用保姆、保潔等家政服務(wù)人員。但傳統(tǒng)的家政保潔行業(yè)具有頗多問(wèn)題：費(fèi)用發(fā)放不固定，個(gè)人沒(méi)有納稅意識(shí)；家政人員體量大、流動(dòng)性強(qiáng)，管理成本高、身份認(rèn)證難；家政服務(wù)成本稅前難列支等。但這類企業(yè)可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)，將服務(wù)人員招攬過(guò)來(lái)，不僅解決了管理和認(rèn)證的困難，還能統(tǒng)一為眾多人員合法完稅，人員通過(guò)平臺(tái)及時(shí)取得收入。

而且除了家政，傳統(tǒng)行業(yè)中例如超市卸貨人員、臨時(shí)市場(chǎng)推廣人員等崗位，都能通過(guò)靈活用工平臺(tái)很好地解決上述問(wèn)題。

全民營(yíng)銷：營(yíng)銷推廣崗位

在全民營(yíng)銷時(shí)代，許多企業(yè)都采用了大量兼職人員進(jìn)行推廣，常見(jiàn)的有房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、朋友圈產(chǎn)品推廣等崗位。為了減少招聘、培訓(xùn)流程和成本，讓營(yíng)銷人員盡快上崗，達(dá)到營(yíng)銷效果，不少企業(yè)使用了靈活用工方案，從傳統(tǒng)的雇傭模式調(diào)整為更加靈活的社會(huì)化用工模式。

如此不僅能實(shí)現(xiàn)按需用人，降低用工成本風(fēng)險(xiǎn)，減輕成本壓力，同時(shí)推廣人員的工作也不再受地域時(shí)間的限制，可根據(jù)自己的碎片時(shí)間進(jìn)行線上推介，實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值。

除以上四個(gè)行業(yè)之外，有這些痛點(diǎn)的企業(yè)都很適合與靈活用工平臺(tái)合作：不定期的靈活用工成本難以稅前列支、人員零散管理難、費(fèi)用結(jié)算多而繁等。靈活用工的優(yōu)勢(shì)和作用，就在于為企業(yè)解決這些經(jīng)營(yíng)難題。

可靠的第三方靈活用工平臺(tái)，往往會(huì)先承接用工企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)分派給這些自由職業(yè)者，通過(guò)風(fēng)控體系核驗(yàn)業(yè)務(wù)的真實(shí)性，以承攬協(xié)議約束各自權(quán)利和義務(wù)。

新零工靈活用工平臺(tái)，連接企業(yè)、靈活就業(yè)者和監(jiān)管三方，助力實(shí)現(xiàn)“人、財(cái)、稅” 合規(guī)高效協(xié)同。為企業(yè)和靈活就業(yè)者提供用工銜接、納稅規(guī)范等一體化服務(wù)，持續(xù)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)用工成本優(yōu)化、用工模式轉(zhuǎn)型升級(jí)和組織管理效率提升，也幫助靈活就業(yè)者實(shí)現(xiàn)效能提升并合規(guī)完稅。

【當(dāng)下最適合靈活用工的行業(yè)和崗位】出自新零工靈活用工平臺(tái) 希望對(duì)您有所參考，如果對(duì)靈活用工還有疑惑，歡迎留言一起探討，感謝支持！