近期陽光城高管跳槽消息實在太多了，今天還聽聞又有一位區(qū)域總跳槽到了央企，如果說陽光城暴雷后高管還算穩(wěn)定，但在朱榮斌離開之后，很多高管紛紛離職，沒有離職的估計在看新機會也不少，由此我們可以看出，公司對一個人的職業(yè)發(fā)展真的很重要。?

從陽光城不少高管的履歷來看，如果不是因為公司出事，他們很多是不太可能離開的，因為其中不少人我們都有過或多或少的聯(lián)系，之前介紹新機會給他們，往往是對你客氣的話會跟你說不考慮，不客氣的話一聽到獵頭就掛了電話。

不過也沒有錯，個人發(fā)展必須得靠公司這個平臺，尤其在地產(chǎn)行業(yè)，可能在有些行業(yè)比如IT你技術(shù)了得走到哪里都不怕，但地產(chǎn)行業(yè)，你離開公司平臺，本來該有的資源往往也都沒有了。前些年陽光城作為一匹閩系地產(chǎn)黑馬發(fā)展比較快，給員工提供的的發(fā)展機會也多，其人才在行業(yè)內(nèi)還是評價比較高的，但現(xiàn)在公司的現(xiàn)狀，即使最后能走出困境，也有很長的路要走，這對很多職業(yè)經(jīng)理人來說，再這樣的環(huán)境下呆得越長，對自己的職業(yè)發(fā)展越不利。

但看到近期陽光城幾個高管的跳槽動向，我們也能得到很多啟發(fā)。這些高管比較多的還是選擇央國企，一方面說明民營企業(yè)機會非常少，其中有些區(qū)域高管我們也曾經(jīng)推薦過一些民營房企，但最終還是不了了之；另一方面看出他們還是著重下一份工作平臺和職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性，在薪資職位方面并沒有特別在意，陽光城區(qū)域總通常年薪會在500萬以上，但我們了解到一位區(qū)域總跳槽到一家國企做城市總，年薪不超過200萬，也說明對這些高管來說，薪資職位的彈性還是可以大，更注重的是平臺，當然市場現(xiàn)狀也有迫不得已的因素，因為現(xiàn)在能能提供年薪500萬的區(qū)域總機會實在太少了。?

對地產(chǎn)人來說，平臺很重要，而且選擇需要根據(jù)行業(yè)不同的發(fā)展階段來選擇，目前看來央國企成為很多人的避風港，但對不同的人來說，對不同職業(yè)發(fā)展階段性的人來說，也不是說央國企對每個人都是必然的最好選擇，需要根據(jù)自己的情況來分析。通常我們所說的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要考慮自身跟公司平臺的匹配性，而且這種匹配會有因時而變的必要性。當形勢的發(fā)展有些出乎預(yù)料，也需要適時調(diào)整自己的預(yù)期，就像近期陽光城的一些高管選擇的目標公司一樣。以開放之心接納現(xiàn)實，將會迎來更好的明天！獵頭胡兆軍，職場助你贏！關(guān)注我隨時獲取職場力量！

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