SEO過程中，我們很清楚SEO管理者的決定，常常會影響到SEO工作的成敗，因此，我們在掌握SEO相關(guān)技術(shù)的同時，也應養(yǎng)成良好的SEO工作習慣，以便我們在解決相關(guān)SEO問題時，能夠迅速給出相應的解決方案。

按照過去對SEO技術(shù)的研究，高效能SEO人士應該遵守的七個習慣：

1、不僅限于指標。

對SEO實踐者來說，我們在進行KPI評估時，往往會過分關(guān)注某些個別指標，如：外鏈增長的數(shù)量和速度等，但很多時候，我們認為SEO不只是單點工作。

很長一段時間內(nèi)，我們無法獨立于某一數(shù)據(jù)指標，尤其是在網(wǎng)站毫無改變的情況下，因此，我們可以不局限于試用以下渠道，如：社會媒體營銷、網(wǎng)絡聯(lián)盟等渠道，來推廣企業(yè)品牌，提高企業(yè)品牌的點擊率，從而提升網(wǎng)站受信任度。

2、不規(guī)矩。

眾所周知，SEO人員的日常習慣就是內(nèi)容+外鏈，但是有些時候，我總是考慮如何增加影響網(wǎng)站排名的因素，而沒有考慮如何改善網(wǎng)頁的用戶體驗。

站在用戶的角度來看網(wǎng)頁，例如：適當?shù)夭捎肁B測試，對結(jié)果頁進行判斷，了解到底什么頁面結(jié)構(gòu)、用戶停留時間較長、企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率較高。

3、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)。

長久以來，SEO人員都是一種慣性思維，不擅長分析和總結(jié)，如：

①每天都在添加內(nèi)容，你會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵字排名變化的規(guī)律嗎？

②在日常生活中不斷發(fā)展外鏈時，你是否發(fā)現(xiàn)了有價值的和無用的，例如：論壇外鏈。

③在瀏覽網(wǎng)頁時，你會不會發(fā)現(xiàn)那些網(wǎng)頁內(nèi)容更受歡迎。

所以，作為一名合格的SEO工作者，我們應該養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題的良好習慣。

4、迅速解決問題。

有沒有過這樣的體驗，網(wǎng)站有些時候感覺有些像是被降權(quán)了，有些時候覺得有些目錄沒有有效收錄，這個時候總想通過網(wǎng)站改版來解決這個問題。

但一直在考慮，我要不要這樣改變，我改過后是否有影響，在這個選擇的過程中，你可能會拖很長的段時間，我們認為這樣做是非常浪費資源。

舉個例子，如果你改了以后還是有問題，那么你要花更多的時間去解決，所以，有些時候，你會想到，我們給的百度SEO建議是立即行動。

5、不要封閉盲目地自信。

有時候我們覺得SEO工作很可悲，在很長的一段時間里，你可能會發(fā)現(xiàn)SEO的人，永遠的原地踏步，有些人的錯誤觀念一錯就是好幾年。

一是自信心過高，二是缺乏與業(yè)界更多實踐者的溝通，所以，在面對問題時，還是要多考慮一下，用實際數(shù)據(jù)說話。

6、敢于擔當。

要知道SEO都是對結(jié)果負責的，尤其是當你為第三方公司做優(yōu)化時，我們要對對方的結(jié)果負起責任，只有這樣反復地面對不理想的結(jié)果，我們才能有所進步，進行不斷的反思。

通過這些方法，我們可以更好的對網(wǎng)站進行檢測，并對一些不正確的優(yōu)化策略進行改進，從而提高自身的SEO專業(yè)技能。

7、不斷學習。

SEO是個學無止境的工作，原因很簡單，搜索引擎的日常算法都在調(diào)整，我們在SEO學習的過程中，需要不斷地拓展自己的視野，長期專注于行業(yè)最新動態(tài)的研究，以便我們在實戰(zhàn)的過程中，有針對性。

概要：高效能人士在SEO工作中的七種習性，仍有許多細節(jié)需要討論，而以上內(nèi)容，僅供參考！