職稱到底有多重要？沒有職稱你將錯過這些東西??！
職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為"專業(yè)技術(shù)職務(wù)"，簡稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以"專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格"來標(biāo)識，簡稱職稱。
什么是職稱評審？
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文，專利，自己完成的業(yè)績成果等，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過專家評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱評審是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升的重要依據(jù)。
為什么評職稱
符合職業(yè)規(guī)劃
職稱初級、中級、高級，恰好符合工作中的職業(yè)規(guī)劃，可以使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識和審視自身情況，為人才以后的未來發(fā)展和人生規(guī)劃做準(zhǔn)備。
提高能力和權(quán)威
從行業(yè)角度來說，是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺發(fā)展。
升職加薪
在國企、事業(yè)單位、工程公司等單位，職稱關(guān)系到升職加薪，只有有了職稱才可以升職。
提高退休待遇
職稱與退休后的養(yǎng)老金掛鉤，有的地區(qū)會在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等。
評審的基本程序有？
職稱評審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。
哪些部門來負(fù)責(zé)呢？
1、國務(wù)院人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。
2、縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實(shí)施工作。
3、行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評審管理和實(shí)施工作。
申報(bào)難度加大即刻申報(bào)把握時機(jī)
取消跨級別申報(bào)
根據(jù)人社局新政規(guī)：申報(bào)中級工程師需要先取得助理（初級）工程師2~4年后才能申報(bào)
全國社保聯(lián)網(wǎng)
根據(jù)金保工程統(tǒng)一規(guī)劃，按照推進(jìn)人力資源社會保障信息系統(tǒng)省級集中的要求，社保聯(lián)網(wǎng)后，社保要求將嚴(yán)格限制，跨省申報(bào)，跨市申報(bào)將...
職稱不能代表一切，缺少卻可能四處碰壁
晉升受挫
從事專業(yè)技術(shù)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，能力突出，沒有職稱就無法任職項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。
加薪無望
從事工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，能力突出，擁有職稱，不再為加薪發(fā)愁。
落戶失敗
在一二線城市工作多年，卻因戶口原因錯失眾多福利待遇，擁有職稱，讓本地戶口搓手可得。
收入單一
收入來源全靠工作，沒有其他經(jīng)濟(jì)來源，擁有職稱可獲得人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及個稅抵扣，無形中增加收入。
