為大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),不斷賦能產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)，加快一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”步伐，3月4日上午，興澄特鋼工會(huì)按照“興澄一家 奮進(jìn)興澄 競(jìng)賽建功”工作方案，聯(lián)合人力資源部、煉鐵事業(yè)部共同舉辦了高爐模擬仿真技能競(jìng)賽，來(lái)自煉鐵事業(yè)部各高爐作業(yè)區(qū)的40名高爐操作人員展開(kāi)同臺(tái)競(jìng)技，展示技能風(fēng)采。

本次技能競(jìng)賽以高爐煉鐵仿真實(shí)訓(xùn)操作系統(tǒng)為競(jìng)賽平臺(tái)，采取“理論+實(shí)操”相融合的競(jìng)賽模式，理論競(jìng)賽主要為煉鐵系統(tǒng)工藝基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋高爐的生產(chǎn)操作、指標(biāo)控制、工藝管理、設(shè)備原理和原燃料性能參數(shù)等，實(shí)操競(jìng)賽主要為高爐操作技能，內(nèi)容涵蓋了爐頂、熱風(fēng)爐、爐前三個(gè)系統(tǒng)的操作及休風(fēng)、爐溫和管道氣流異常爐況應(yīng)急處理。競(jìng)賽中，各參賽選手聚精會(huì)神，沉著應(yīng)考，認(rèn)真分析每一個(gè)參數(shù)的變化，精準(zhǔn)判斷爐況出現(xiàn)的問(wèn)題，熟練采取相應(yīng)的應(yīng)急調(diào)整措施。

此次模擬仿真技能競(jìng)賽，不僅是對(duì)高爐操作人員技能水平的一次集中檢閱，同時(shí)也掀起了“學(xué)理論、比操作、練本領(lǐng)”的熱潮，營(yíng)造了“人人懂原理，人人會(huì)操作，人人能處理異常狀況”的良好氛圍，達(dá)到了以賽促學(xué)，以學(xué)促干，學(xué)以致用的效果，為進(jìn)一步拔尖高技能高質(zhì)量人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

-------新聞來(lái)源：江陰興澄特種鋼鐵有限公司

興澄特鋼本次競(jìng)賽采用的是金恒博遠(yuǎn)為其定制開(kāi)發(fā)的2500m3高爐虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。系統(tǒng)依據(jù)興澄特鋼實(shí)際生產(chǎn)線的工藝操作規(guī)程、設(shè)備參數(shù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)操作臺(tái)等真實(shí)情況，1:1還原生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)認(rèn)知培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)、異常工況處置、工藝優(yōu)化及培訓(xùn)管理、競(jìng)技考核等功能，有效滿足興澄特鋼對(duì)不同崗位、各類層次技能人才和技術(shù)人才的培訓(xùn)需要。

面對(duì)數(shù)字化時(shí)代給培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、高技能人才帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，金恒博遠(yuǎn)正在用VR、MR、AI、數(shù)字孿生等信息技術(shù)賦能冶金行業(yè)人才培養(yǎng)，打造“場(chǎng)景化+趣味化+實(shí)戰(zhàn)化”的人才培養(yǎng)解決方案，服務(wù)用戶包括寶武集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、興澄特鋼等眾多企業(yè)和高校，每年有超過(guò)10萬(wàn)人次受益。

關(guān)于金恒博遠(yuǎn)

金恒博遠(yuǎn)2008年成立于北京，公司十幾年來(lái)始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，擁有完全自主研發(fā)的復(fù)雜流程工業(yè)工藝控制核心系統(tǒng)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)。

公司聚焦數(shù)字孿生、人工智能等前沿科技，結(jié)合邊緣計(jì)算、5G通訊、大數(shù)據(jù)分析、VR/AR/MR等先進(jìn)手段，為冶金、機(jī)械、電力、軌道交通等行業(yè)提供數(shù)字化工廠、仿真教育培訓(xùn)、仿真安全生產(chǎn)培訓(xùn)、技能大賽等產(chǎn)品與服務(wù)。