喜歡職場(chǎng)原創(chuàng)，就關(guān)注《老哥工廠日記》--

你是什么樣，世界就是什么樣。如果你想讓這個(gè)世界善待你，最好的辦法就是讓自己值得被愛。

人的一生都在探索自己的路，只有經(jīng)歷了世事的滄桑，才會(huì)逐漸明白這句話的含義:

只有變得更強(qiáng)大，人生的道路才能延伸到你期待的方向。

換句話說，這輩子自己才是最可靠的人。

什么樣的人才能成為自己的貴人？以下三種人是答案。

1 牛油果型人

“牛油果型”人格:即扎實(shí)、硬核、活的自我；

另一種是“洋蔥型”人格:即空洞，迎合他人，迷失自我。

這兩種性格造就了兩種生活。

2 自燃型人

企業(yè)家稻盛和夫指出:

有三種物質(zhì):可燃、不可燃和自燃。同樣的，人也可以分為三種:著火的可燃的人，著火時(shí)不能燃燒的不可燃的人，能燒傷自己的自燃的人。

“燒”和“不燒”，兩種狀態(tài)，也是兩種人生。

一個(gè)愿意主動(dòng)燃燒的人，一定會(huì)點(diǎn)燃自己更多的潛能，越燒越旺；一個(gè)沒有自燃意識(shí)的人，就像坐井觀天的青蛙，目光短淺，生命有限。

人生最終到達(dá)哪里，取決于一個(gè)人是否有到達(dá)的意志和行動(dòng)。

懂得創(chuàng)造光明的人，辛苦而快樂，愿意忍受跨越障礙的艱辛，值得享受收獲的樂趣。

成功的反面不是失敗，而是缺乏進(jìn)步；一個(gè)能鞭策自己的人，才能成為人生贏家。

3 滋養(yǎng)型人

心理學(xué)家亨利·克勞德在《他人的力量》一書中提出，人際關(guān)系可以分為四個(gè)層次:

1)隔離狀態(tài)，無連接；

2)連接不良；

3)看似美好的連接；

4)真實(shí)連接。

第一至第三層是消費(fèi)關(guān)系，第四層是滋養(yǎng)關(guān)系。

《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》這本書也提到了“人生坐標(biāo)圖”，分為四個(gè)象限:

即: 1)我好；你好。

? ? ?2)我好；你不好。

? ? 3)我不好；你好。

? ? 4)我不好；你也不好。

什么是滋補(bǔ)的人？答案就在以上兩個(gè)概念里。

滋養(yǎng)人可以創(chuàng)造與他人的真實(shí)聯(lián)系，為他人供給養(yǎng)分，最終實(shí)現(xiàn)“我好；你好嗎？”

心理學(xué)上有一個(gè)“自我原諒定律”，意思是你可以原諒自己的錯(cuò)誤，但不能容忍別人的錯(cuò)誤。

當(dāng)然是原諒自己；寬容他人是難能可貴的。

一個(gè)人越有活力，就越傾向于寬容。就像胡佛一樣，他對(duì)維修工犯下的重大錯(cuò)誤很淡定。他沒有責(zé)罵他們，而是引導(dǎo)他們“改過自新”。

生活中，我們會(huì)不由自主地掉進(jìn)別人挖的坑里，不管是有意還是無意。等我們跳出坑了，再去追求對(duì)方也沒用。關(guān)鍵是怎么讓對(duì)方不挖坑。

原諒別人的錯(cuò)誤，給別人改正的機(jī)會(huì)，其實(shí)就是自己人生中的坑。

很多人聽過“龜兔賽跑”的故事，但很少有人聽過“龜兔雙贏論”。

意思是:兔子背著烏龜跑，烏龜背著兔子游過河。

龜兔互成全，共贏。

人如果懂得互相滋養(yǎng)，互相促進(jìn)成長(zhǎng)，就能做到1 +1>2。

作家楊熹文說過，“把自己當(dāng)成一件藝術(shù)品，好好打磨，用心去愛。你好看，世界就好看?！?/p>

如果你想讓這個(gè)世界善待你，最好的辦法就是讓自己值得被愛。

一個(gè)堅(jiān)定前行的人，身披鎧甲，不怕磨煉，無論多遠(yuǎn)都不愿意停下來；

一個(gè)心中有火的人，懂得提升自己，能夠知行合一，培養(yǎng)自己的未來；

一個(gè)坦蕩的人，寬容別人，才能幫助別人，成就自己;

這三種人都是自己生活中的貴人。即使天氣惡劣，地理位置不好，他們依然可以依靠“人與人之間的和諧”來收獲生活的喜悅。

-更多職場(chǎng)原創(chuàng)，歡迎關(guān)注《老哥工廠日記》--

職有老哥

感謝支持！