證書科普——人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師，聽到這個(gè)名字，大家是不是都認(rèn)為這是一個(gè)只有HR才需要考的證書？其實(shí)不然，企業(yè)人力資源管理師的用處有很多，就業(yè)方向也很廣，并不是HR才需要的“專屬”證書！
職業(yè)定義
企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會(huì)保障部公布的一種職業(yè)。是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理專業(yè)是當(dāng)前比較熱門的專業(yè)之一，就業(yè)前景較好。隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視程度不斷提高，對(duì)人力資源管理師的需求也越來(lái)越大。人力資源管理師可以在各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織中從事人力資源管理、培訓(xùn)、招聘、薪酬福利等方面的工作。
職業(yè)技能等級(jí)證書
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。經(jīng)2020年國(guó)家改革后，現(xiàn)在是屬于職業(yè)技能等級(jí)證書范疇，證書取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：
●中級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)）
●高級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)）
●技師（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）
●高級(jí)技師（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）
不同級(jí)別的證書對(duì)應(yīng)的考試內(nèi)容和難度也不同。四級(jí)考試主要考察基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，而一級(jí)考試則更加注重實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
報(bào)考人力資源管理師證書需要具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要參加相應(yīng)級(jí)別的考試并通過。具體的報(bào)考指南可以參看訊網(wǎng)職教云歷史文章~
適合報(bào)考群體
●待業(yè)，考證后再就業(yè)人員
●需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在崗人員
●馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)
●公司人力管理崗位人員
●準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板、行政人員
就業(yè)方向
人力資源管理是一個(gè)完整的過程，預(yù)測(cè)組織的人力資源需求，制定人力需求計(jì)劃，招聘和選擇人員，有效組織，評(píng)估績(jī)效支付報(bào)酬和有效的激勵(lì)，并有效地發(fā)展組織和個(gè)人的需求，以實(shí)現(xiàn)最佳組織績(jī)效，人力資源管理師的就業(yè)方向如下：
1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢
2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理（絕大多數(shù)HR屬于這一方向）
3、獵頭行業(yè)發(fā)展
4、培訓(xùn)行業(yè)
5、勞務(wù)派遣方面
6、HR的某些細(xì)分模塊發(fā)展方向，如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等
7、創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理等
為什么要考人力資源管理師？
1、行業(yè)前景好
好企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天，人力資源管理部門作為企業(yè)統(tǒng)一的人力資源歸口管理部門，其專業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯。從公司戰(zhàn)略層面進(jìn)行人力資源的規(guī)劃管理，是企業(yè)核心的高級(jí)管理人員之一。
2、人社和企業(yè)認(rèn)可的證書
參加人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，考核合格者，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人社局官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。是人力資源管理人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用；也是國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高的人力資源管理方面的職業(yè)資格證書。
3、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)人力資源管理師考試，需要對(duì)人力資源管理相關(guān)知識(shí)進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。
同時(shí)，擁有企業(yè)人力資源管理師證書，不僅能職稱評(píng)定、提升專業(yè)技能，讓我們?cè)诼殘?chǎng)上更具優(yōu)勢(shì)；還有機(jī)會(huì)領(lǐng)取千元補(bǔ)貼、落戶大城市。
寫在最后
有關(guān)于考證的問題，請(qǐng)咨詢正規(guī)渠道的機(jī)構(gòu)或平臺(tái)如訊網(wǎng)職教云等，以確保得到準(zhǔn)確和權(quán)威的回復(fù)。同時(shí)，也要注意避免通過非法途徑或者不可靠的渠道獲得考試成績(jī)及證書等信息。
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