老板一定要克制自己親自解決問(wèn)題的能力。各位老板，這句話非常非常重要，直接關(guān)乎企業(yè)有沒(méi)有未來(lái)，想做好企業(yè)，當(dāng)好老板的千萬(wàn)要記住。你如果沒(méi)做好當(dāng)一個(gè)甩手掌柜者的準(zhǔn)備，千萬(wàn)別去當(dāng)老板。就算你已經(jīng)當(dāng)了老板，也一定當(dāng)不好。

老板最大的能力和未來(lái)，在于識(shí)別人才，激勵(lì)人才，用好人才。然后，看著他們干，給他們加油。一個(gè)事無(wú)巨細(xì)，親力親為的老板，是不會(huì)有出路的。看一個(gè)企業(yè)有沒(méi)有未來(lái)，主要看他的老板，老板的格局就是這個(gè)企業(yè)的天花板；而一個(gè)老板有沒(méi)有未來(lái)，主要看他從始至終是往里走，還是往外走。

往里走，就是他要管公司的具體事務(wù)；往外走，就是他懂得逐步放權(quán)，讓更多的人才進(jìn)來(lái)，自己則站在更高的維度，管理好這幫人才，讓這幫人才服氣。能讓一幫最頂級(jí)的人才服氣，這樣的老板，就有了通天手段。我是蘭老師，關(guān)注我，讓你爆品賣斷貨。