任天堂于本周發(fā)布了年度報告，報告中公布了薪酬方面的內(nèi)容，除了公布了多個高管的年薪之外，其中一項數(shù)據(jù)引起了一些爭議，那就是任天堂男女員工的薪酬差距達(dá)70.1%。

該公司報告稱，兼職員工和臨時工的工資差距為91.3%，該數(shù)據(jù)似乎表明任天堂將100%作為同工同酬，也使“70.1%的差距”意味著任天堂男員工賺1元，女員工賺7毛。

任天堂年度報告的腳注中稱：“男女正式員工之間的薪酬差距主要是由于工齡和平均年齡的差異，男女無論是在薪資還是考核體系上都沒有待遇上的差異?！蓖饷紾amesindustry對此發(fā)表評論認(rèn)為：任天堂的性別薪酬差距與性別歧視無關(guān);這純粹是公司歷史上只雇用、留住和提拔男性的趨勢造成的結(jié)果。

其余數(shù)據(jù)：

任天堂全職員工的平均工齡為39.9歲。

女性擔(dān)任任天堂管理職位的比例為4.2%。

當(dāng)然這種差距其實收入差距有點關(guān)系，目前任天堂的多個高管都是男性，幾乎沒有知名的女性制作人。當(dāng)然其實這跟日本社會的傳統(tǒng)就業(yè)市場有關(guān)。但是這個估計會成為一些群體熱切討論的焦點。