重慶面試心理咨詢：職場求職

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職場求職、考研考博，面試都成了一個越來越重要的方面，很多人過五關斬六將進入面試，可是最終在面試環(huán)節(jié)敗下陣來，兵法說，知己知彼百戰(zhàn)不殆，很多人為了面試做足了努力，想了各種有可能提問的問題，制作了完美的簡歷，可是辛辛苦苦的求職者們，就是忽略了一個重要的點：如何利用好面試官的心態(tài)。

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重慶心理咨詢優(yōu)秀品牌寸草心解釋面試官也是人，他們也有大眾都具備的心理特點，那么如何利用好這些心態(tài)，就是精明的面試者需要思考的問題。

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首先，面試官也喜歡美好的事務：作為即將進入面試的求職者，如何讓自己外表上上去顯得得體整潔大方，是需要好好下功夫的。外在包括很多方面：面部妝容、發(fā)型、服飾搭配等等。如果你在這方面比較薄弱，可以請比較擅長的同學或者長輩對你進行一番指點和幫助。

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其次，第一印象很重要：這個第一印象并非單指你走入辦公室時給別人留下的第一感受，還有一個不可忽視的重要因素，就是你的簡歷。你的資料和簡歷才是面試官和你的第一次接觸，如果讓自己的簡歷做的簡單有力，細心完美，也值得每一個求職者用新思考。

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最后，從字里行間覺察面試官的雇用壓力，重慶寸草心心理醫(yī)生提示其實面試官也是打工者，他們也有雇用壓力，如果你去面試的時候，他正面臨較大的雇用壓力，那么他內(nèi)心深處就會非常期待你的表現(xiàn)符合要求，這個時候，他可能會不自覺地給你一些暗示，比如你的英語應該不錯吧？專業(yè)知識方面你沒有問題的吧？這個時候，或許你就可以稍微放松一下，因為你求職成功的可能還是很大的。

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