金九銀十的招聘季，由于疫情，“無接觸”這三個(gè)字充斥著我們每個(gè)人的工作和生活，似乎只有斷絕與外界的接觸才能讓我們安心。

以往這個(gè)時(shí)間的人才市場(chǎng)可謂是熱鬧非凡，企業(yè)補(bǔ)招空缺崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，求職者換工作，然而在今年各地疫情反復(fù)，很多使用傳統(tǒng)招聘模式的企業(yè)變得非常被動(dòng)，招聘計(jì)劃也因此被擱置。原本在線下進(jìn)行的筆試、面試等環(huán)節(jié)也必須轉(zhuǎn)到線上完成。招聘考試系統(tǒng)從用戶的角度出發(fā)，解決招聘難的問題，為企業(yè)提供全流程定制招聘解決方案。

1. 即開即面

無需安裝客戶端及注冊(cè)，掃碼即可進(jìn)入。提升應(yīng)聘者體驗(yàn)，同時(shí)提升效率，節(jié)約面試成本。

2. 隱私保障更安全

應(yīng)聘者所有信息僅招聘方可見，面試視頻全程加密，全方位保障應(yīng)聘者隱私。

3. 面試試題專業(yè)定制

招聘考試系統(tǒng)擁有專業(yè)面試題庫，考察候選人36項(xiàng)核心崗位勝任能力。形式多樣、場(chǎng)景豐富。

4. 資深面試官隨時(shí)調(diào)配

百名資深面試官隨時(shí)調(diào)配，提供第三方專業(yè)評(píng)審。

5. 靈活評(píng)價(jià)

支持定性定量評(píng)價(jià)、評(píng)分，生成數(shù)據(jù)報(bào)表，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，提高人崗匹配度。

支持一對(duì)一、一對(duì)多多維面試評(píng)分規(guī)則，減少面試官間溝通流程，加快招聘速度。

6. 數(shù)據(jù)安全，后顧無憂

網(wǎng)絡(luò)傳輸、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存全部采用加密機(jī)制，防止數(shù)據(jù)篡改，保證數(shù)據(jù)完整性。

打通人才選配、職位需求、職業(yè)測(cè)評(píng)、遠(yuǎn)程面試、以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的所有環(huán)節(jié)，從而減輕企業(yè)雇主、企業(yè)HR的負(fù)擔(dān)，提高工作效率。