矯情下，最近很多時刻，我都會莫名想起《了不起的蓋茨比》里的這句臺詞。

這么多年倏忽過去，我們以為自己擁有了更堅韌的鎧甲和武器，最后卻發(fā)現(xiàn)，所面對的水浪，也比以往更大更洶涌了……

沒辦法，客觀地說，打工人財富自由的四大行業(yè)：教培、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融。今年才輪到金融，已經(jīng)給足我們反應(yīng)和應(yīng)對的時間了。

從去年的月薪8萬事件，到年初破除“金融精英論"錯誤思想和“一行兩會”的終結(jié)，再到最近年終獎發(fā)獎季，接二連三傳來的券商固薪大規(guī)模調(diào)整，獎金全面腰斬，銀行從業(yè)人員工資獎金縮水，基金管理費即將下調(diào)導(dǎo)致人員降薪，甚至還有知名PE機構(gòu)女員工轉(zhuǎn)行“保姆”的消息刷屏朋友圈……

再怎么遲鈍的人，應(yīng)該都能get到一個岌岌可危的真相：

金融圈的金飯碗，含金量已經(jīng)縮水了，至少不像原來那么容易了……

圖源：網(wǎng)絡(luò)

關(guān)于這個趨勢，其實幾個月前，我就已經(jīng)在和大家不斷提醒了，但沒辦法，時代的灰，不落到自己頭上，誰也不會感受到山一樣的壓力。

最近，我就眼見我周圍很多同事，同業(yè)，還有讀者，都處在一種極度焦慮無法消解的狀態(tài)中。

這也正常，畢竟作為一個80后，90后，自打進入金融圈開始，就一路隨著這個行業(yè)高歌猛進，薪水也水漲船高。

哪見過錢越賺越少，行業(yè)越做越頹的趨勢？

這個時候崩塌的，不只是錢包，還有一直以來堅持的信念。

很多人問我現(xiàn)在該如何自救，要不要趕緊跳槽，趕緊跑路？

想來想去，還是要負(fù)責(zé)任地勸大家一句：

現(xiàn)在這個階段，最適合金融民工的自救方式就是——

茍著。

話雖這么說，我并沒有否認(rèn)大家自救的意念和行動，只是希望大家能在自救前，先思考清楚這輪金融圈降薪潮的背后邏輯。

這些年，我們在金融圈工作，總得想明白，金融行業(yè)到底在靠什么賺錢？

圖源：網(wǎng)絡(luò)

券商，銀行，基金，保險，基金，信托，期貨，金融的子行業(yè)多種多樣，但本質(zhì)上其商業(yè)模式只有兩種：

利差模式和中介模式。

利差模式賺的是監(jiān)管和平臺創(chuàng)造的剛兌模式，比如銀行。

個人只是維系這個模式運轉(zhuǎn)的打工人。誰來操作都一樣，并沒有本質(zhì)區(qū)別。

而中介模式，本質(zhì)上賺的是市場不對稱，信息不對稱和風(fēng)險的錢，比如券商投行和公募基金。

過去這些年，投行業(yè)務(wù)大發(fā)展，經(jīng)常一個項目賺幾個億，金融圈本就是人力資本密集型行業(yè)，賺了這么多，錢當(dāng)然都被項目組給分了。

但實際上，項目組在這其中真正起到的作用有幾成？

更多還是文書寫作和撕逼公關(guān)。

所以，從近期監(jiān)管方面的不斷發(fā)言來看，未來幾年，利差模式的行業(yè)會不斷進行裁員和反腐，中介模式的行業(yè)會不斷進行降費和降薪。

而這些調(diào)整降的是什么？其實是之前這些年金融行業(yè)溢價的錢。

是的，過去十年金融行業(yè)的發(fā)展大潮下，所有從業(yè)者的勢能都被無限拔高了，導(dǎo)致很多人，甚至包括我自己，都會不同程度地高估自己的能力和水平，而低估了時代和行業(yè)的因素。

皇帝的外衣遲早要脫下，只是很多人不希望是現(xiàn)在，而已而已……

圖源：網(wǎng)絡(luò)

遠(yuǎn)的不說，就說最近，前幾天中字頭券商投行部宣布減少固薪，很多人都在抱怨和憋屈，但其實這次降的是什么？是2021年投行漲的那波薪水。

2021年，上頭改革了投行津貼和差旅補助政策，導(dǎo)致很多長期出差的投行員工損失較多，各家券商為了保住人才，基本都給投行員工漲了一大波工資，所以才有了當(dāng)年大家都在傳的剛?cè)胄袉T工基本工資就3.8萬這件事，這是這次事件的“因”。

所以平心而論，金融圈洶涌而來的降薪潮，不是故意的克扣，而是多年行業(yè)溢價的理性回調(diào)。

也是行業(yè)底層邏輯轉(zhuǎn)變過后，時代的必然選擇。

既然是必然選擇，就得理性面對。

有句話說得好，小錢靠道，大錢靠命。

當(dāng)歷史進程到來的時候，掙扎和反抗都沒太大意義，清醒的認(rèn)知反而比以往任何時候都重要。

第一個認(rèn)知是什么？這次降薪潮會持續(xù)多久？

這么說吧，目前金融圈的降薪靴子還未完全落地，現(xiàn)在這些動作，都是在用刀片割肉，一點一點收拾你。

至于何時完全落地，何時徹底結(jié)束，少說一年，多則幾年。

你看教培和地產(chǎn)，這幾年不是每次剛一冒頭就又被迅速打了回去？所以，別指望速戰(zhàn)速決，要做好長期備戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第二個認(rèn)知是什么？我能躲得過么？

嚴(yán)格來說，只要你在金融圈，基本躲不過。

因為本次降薪是整個金融體系的整體薪酬調(diào)整，這里金融行業(yè)的范疇，除了大家所關(guān)注的投行證券外，還有銀行、信托、保險、基金公司等。不同機構(gòu)雖然降薪幅度不同，但趨勢都是一樣的?；蛟缁蛲?，不會缺席。

你沒看到這幾天基金正在降管理費么，估計馬上也要調(diào)整員工薪酬了。

既然誰都逃不過，就只能自己想出路。

但我想說的是，謀求出路的前提，一定要在合適的時機。

我們做金融的，都十分清醒地了解周期。

也十分明確地知道，在金融這個典型的周期性行業(yè)，逆周期而行，絕對沒有好果子吃。

就說說當(dāng)下這個環(huán)境和形勢，你能匆忙跳槽么？

如果因為錢的驅(qū)使，盲目從A機構(gòu)跳到B機構(gòu)，或者從一個子行業(yè)跳到另一個子行業(yè)，誰也無法確保你會不會從一個坑跳到另一個坑。

更何況，現(xiàn)在各家金融機構(gòu)都在縮編減員，就算招人也把條件拉到比天還高，待遇最多是微漲，往年那種溢價跳槽的好事，想都別想，這時候進去，明擺著就是要你去內(nèi)卷，工作性價比極低。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

如果徹底轉(zhuǎn)行跑路呢？你又能跑到哪里去？

有一個問題大家必須要想到，當(dāng)人人都知道一個行業(yè)好的時候，這個行業(yè)往往早已被先入者牢牢占據(jù)。

比如曾經(jīng)的四大高薪行業(yè)，金融，互聯(lián)網(wǎng)，房地產(chǎn)，教培，哪一個不是風(fēng)光多年，誰又能想到，如今全軍覆沒無一幸免？

所以如今，你看到新能源，雙碳、ESG，硬核科技這些方向蒸蒸日上，想著去占地盤，可這些行業(yè)需要的核心競爭力和技術(shù)儲備你有么？這些行業(yè)能風(fēng)光幾年誰又知道呢？

就怕境遇像我一個朋友說的一樣，這幾年他從地產(chǎn)跳到建筑，又從建筑跳到金融，結(jié)果跳哪哪完，真真成了羅永浩同款“行業(yè)冥燈"。

有時候，動作快是好事，但有時候，動作太快了，會反噬你。

為什么我會這么說？你要知道，當(dāng)一個人行動快過認(rèn)知的時候，他可能根本來不及思考現(xiàn)在的形勢。

現(xiàn)在的形勢是什么？

先別說，金融降薪潮的風(fēng)才剛剛刮起來，遠(yuǎn)還沒到肆虐的地步，就算起風(fēng)了，前面我也反復(fù)提過，現(xiàn)在降的并不是你生存的錢，而是之前幾年行業(yè)溢價的錢。

所以，金融行業(yè)的降薪，和房地產(chǎn)，教培行業(yè)，看似相同，但本質(zhì)大大不同。

因為，金融行業(yè)賺錢的性質(zhì)并沒有變。

一直以來，金融都是經(jīng)濟的血液，解決的就是資金融通配置的問題?，F(xiàn)在國家發(fā)展所有行業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)都需要錢，而只要這些行業(yè)在發(fā)展，金融就會被推動。只有在經(jīng)濟大蕭條時期，各行各業(yè)都下滑了，金融的利潤率才會降低。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

而且，金融的本質(zhì)是價值的跨時空交換。從人這一生來說，最能花錢的時候沒錢，于是需要金融（比如按揭買房），從企業(yè)的角度，金融能幫你借助杠桿實現(xiàn)快速發(fā)展，也可以把財富折現(xiàn)（看看上市企業(yè)創(chuàng)始人的身家）。人和企業(yè)的發(fā)展，都難以逃脫這種時空的錯配，甚至國家也需要資金更好的配置，所以，金融的需求，永遠(yuǎn)存在。

這種供求關(guān)系就決定，有需求，就永遠(yuǎn)有錢可賺，所以金融的地位很難被動搖。

只不過，它最黃金的時代，確實已經(jīng)一去不復(fù)返了。

接下來的幾年，它都將進入一個長周期蟄伏，增量業(yè)務(wù)的增長速度逐漸放緩。而行業(yè)中從業(yè)人員所面對的，更多變成了存量競爭。

你是愿意在存量競爭中等待機會，還是愿意離開舒適區(qū)去其他紅海里拼個你死我活呢？

我佩服突圍者的勇氣，但從大多數(shù)金融人的個性經(jīng)歷和能力稟賦來看，茍著，至少是現(xiàn)在這個階段更好的自救方式。

當(dāng)然，這種茍著不是什么都不做，不是盲目地悲觀。而是韜光養(yǎng)晦，以靜制動，以不變應(yīng)萬變。

因為你只有一直在行業(yè)里，才能保持對所在行業(yè)的“水溫”有第一時間的感知。

而有了更加明確的感知，你才能在足夠明朗的外部環(huán)境下，和足夠清醒的內(nèi)心覺知下，做出最適合自己的策略。

困難即機會，問題即業(yè)務(wù)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

而且現(xiàn)在很多人之所以糾結(jié)，根源還在于不夠相信，不相信行業(yè)，不相信工作，也不相信自己。

不相信的根源有兩個，一個是「判斷力」的缺失，無法判斷自己的相信是否是對的，擔(dān)心自己選擇錯了，后面的努力都白白浪費，不僅費時間，更費心?——?因為每天都在為錯誤的選擇煎熬。

而另一個根源，是韌性的缺失。也就是無法持久地堅持相信，建立相信的反饋閉環(huán)。

正因為不夠相信，我才建議大家，不要過于著急在此時做出決定和行動，反而要用長線和寬視角去觀察，用更多的信息和積累去構(gòu)建判斷的基準(zhǔn)線。

反正都在金融圈呆了這么久了，再多呆一陣又何妨？

很多時候，當(dāng)你不把茍著看成一種態(tài)度，而看成一種策略，你就會發(fā)現(xiàn)，悲觀是遠(yuǎn)見，但樂觀是智慧。

畢竟，生命從來不是一個你在今天就可以給出答案的東西，我們對未來越有信心，對現(xiàn)在就要越有耐心……

“茍著”不是消極悲觀，不是躺平倦怠，事實上，這段特殊時期，同樣有高效“茍著”的方案：

今天我就給大家分享下，我在知識星球的最新深談?wù)Z音【如何在金融圈有效地“茍”著？】

就像行業(yè)有周期一樣，人的職業(yè)生涯也一定會有周期。任何人的職業(yè)生涯都不可能一路高歌，高光時奮起拼搏，低谷時磨練心性，從來都是常態(tài)。

我們無法改變環(huán)境，改變行業(yè)，但總可以改變自己。

充分理解并踐行這幾個高效茍著的方案，我相信，你也能夠在降薪潮下彎道超車。

語音收聽方法：掃描下方二維碼。

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