年輕人老換工作是很正常的，社會(huì)對(duì)年輕人總歸是包容的。 一個(gè)20幾歲的年輕人換過幾個(gè)工作，沒有人覺得有問題，很正常的一個(gè)事情，但如果你是三四十歲的中年人，你經(jīng)常換工作，那就沒有人容得下你了?？隙ㄕf你這個(gè)人有問題，至于哪方面的問題不好說，因?yàn)橐膊幌肓私饽?，直接無視。 因?yàn)橹心耆藳]什么好換的，你有什么能力本事，自己心里很清楚了，沒必要折騰，更沒有必要去探索什么東西。 年輕人為什么要換工作呢？ 一個(gè)是迫不得已，很多工作你沒有干之前，你不能確定你是不是適合干這一行，比如有的去搞技術(shù)，搞了半天發(fā)現(xiàn)不適合，有的人覺得搞銷售好玩，結(jié)果去打了幾天電話，他發(fā)現(xiàn)干不了這個(gè)事情。 有的人進(jìn)入到某些行業(yè)，他對(duì)這個(gè)行業(yè)有排斥感，也干不下去，那只能換了。 企業(yè)里面沒有什么成長(zhǎng)型的東西，基本上都是一些重復(fù)性的東西，到一個(gè)企業(yè)能學(xué)東西的時(shí)間也就三個(gè)月時(shí)間，過了這個(gè)階段就學(xué)不到什么東西了，基本上都是一些重復(fù)性的。 了解一個(gè)企業(yè)幾個(gè)月就了解的差不多了，就能夠做出決定這個(gè)行業(yè)適合自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果不行就換了。很多工作干三個(gè)月跟干三年沒有多大差別。 年輕人要利用自身的優(yōu)勢(shì)，利用社會(huì)對(duì)你的包容，碰到好企業(yè)大企業(yè)趕緊跳，碰到工資高的地方趕緊去。 趁著年輕一定要開拓視野，走過的路越多，將來你的出路越多，不可能一條道走到黑。 很多年輕人意識(shí)不到自身的優(yōu)勢(shì)，只看到自身的一些短板，這個(gè)是不利于自身發(fā)展的，擁有的就是社會(huì)對(duì)你的包容，以及你有大量的時(shí)間可以去揮霍啊，等你過了這個(gè)村就沒有這個(gè)店了。 等你過了30歲就沒有人包容你了，社會(huì)就沒有人包容你了，換工作都沒人要了。