江蘇省企退人員養(yǎng)老金為什么全國最低，這和江蘇省的算法特殊有直接關系。（1）江蘇省過渡性養(yǎng)老金采用的基數(shù)是1995年的社平工資，即為492.25元。而其他省份比如廣東、浙江采用的是上年度的社平工資，江蘇省目前社平工資是8309元，但他沒有采用8309元，而是依舊沿用492.25元這個基數(shù)算法，所以與其他省份相比計算出來的數(shù)據(jù)差了一大截。（2）江蘇省計發(fā)基數(shù)是與其利息掛鉤，而其他省份采用的是與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)比例掛鉤。 ????這樣一來，這兩方面的結算方式導致江蘇省企退人員的過渡性養(yǎng)老金全國最低，同樣與廣東浙江等省份按照最低比例15年繳足相比，每月差距在千元左右，這可不是一個小數(shù)目，大家想想，家里有兩位企退人員每月可以增加2000元左右收入（還不包括每年遞增比例），改善改善伙食總沒有問題吧！ ???

?據(jù)說在熱心人士的努力下，江蘇省社保廳也作出了答復，盡管表示現(xiàn)在全國統(tǒng)籌過了窗口期難度很大，但總算是承認了當初工作有失誤，國家社保部也要求江蘇省社保廳作出答復并提供有關材料。 ?????簡而言之，這事事關江蘇全省近千萬企退人員的切身利益，有關人員有關部門不可能一直熟視無睹推拉扯皮！