最美情侣中文字幕电影,在线麻豆精品传媒,在线网站高清黄,久久黄色视频

歡迎光臨散文網(wǎng) 會(huì)員登陸 & 注冊(cè)

職檬職場(chǎng)導(dǎo)師:想要在職場(chǎng)發(fā)展更好?制定好職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)鍵!

2023-04-06 11:27 作者:職檬  | 我要投稿

“只有愚蠢的人才做職業(yè)規(guī)劃,聰明的人只跟感覺去走”。這是一條短視頻的內(nèi)容,評(píng)論區(qū)紛紛叫好,說什么狗屁規(guī)劃都是騙人的。我看完之后沉默了幾秒,作為職場(chǎng)導(dǎo)師,我覺得這話好沒道理,我也真的怕大家相信了這樣的言論。

仔細(xì)想想,說這些話的成功人士,哪個(gè)不是通過自己縝密的規(guī)劃、頑強(qiáng)努力的拼搏,才獲得了現(xiàn)在的成功。如果不是,那他背后肯定有一個(gè)強(qiáng)大的原生家庭。然后現(xiàn)在他轉(zhuǎn)過頭告訴你說,努力沒用,規(guī)劃沒用。說得好像成功,就像命里就該有一樣,作為大部分普通人的我們來說,這樣的夢(mèng)可千萬別做!

今天就跟大家來談?wù)劼殘?chǎng)人為什么一定要做職業(yè)規(guī)劃!

職檬職場(chǎng)導(dǎo)師:想要在職場(chǎng)發(fā)展更好?制定好職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)鍵!

職業(yè)規(guī)劃的重要性

發(fā)掘自我潛能,增強(qiáng)個(gè)人信心

職業(yè)生涯規(guī)劃是指基于對(duì)自身資源、外部環(huán)境的分析測(cè)定來確立個(gè)人的奮斗目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)行合理規(guī)劃的過程。

在職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí),我們不僅要深刻洞悉社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì),還要充分思考、了解自身。

是以,職業(yè)規(guī)劃的過程不僅會(huì)引導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì),幫助我們重新評(píng)估自身的價(jià)值,還會(huì)引導(dǎo)我們充分認(rèn)知自身優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)求職時(shí)的自信心。

并且,在準(zhǔn)備充足的前提下,職場(chǎng)人不僅能以更從容的姿態(tài)面對(duì)職場(chǎng),也能更有信心面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。

增強(qiáng)計(jì)劃性,提升成功的可能性

目標(biāo)之所以有用,是因?yàn)樗苤敢覀儓?jiān)定地從當(dāng)下走向未來。

通過職業(yè)規(guī)劃,職場(chǎng)人能在信息了解充分的前提下樹立更清晰的職業(yè)目標(biāo),確立更細(xì)致的執(zhí)行步驟。

而在計(jì)劃的引導(dǎo)下,職場(chǎng)人更容易堅(jiān)定信念,克服職業(yè)發(fā)展中的困難,避開人生陷阱,不斷修正前進(jìn)的方向,進(jìn)而獲得事業(yè)上的成功。

再者,正是因?yàn)槟繕?biāo)具有吸引力,職場(chǎng)人才會(huì)積極地克服自身惰性,甚至創(chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在全力以赴中提升成功的可能性。

提升應(yīng)變能力,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

物競(jìng)天擇,適者生存。在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,職業(yè)規(guī)劃能使職場(chǎng)人在對(duì)目標(biāo)了解充分的前提下堅(jiān)定意志,從而以更隨和的態(tài)度應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的變化。

然而,沒有職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),職場(chǎng)人很容易因?yàn)槿狈?duì)自身和社會(huì)的了解而眼高手低,并在盲目擇業(yè)后因?yàn)殡y以適應(yīng)職場(chǎng)生活而屢次跳槽,降低了自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

但職業(yè)規(guī)劃清晰的職場(chǎng)人在求職時(shí)會(huì)更為理性,也更能忍受職場(chǎng)中的雜碎瑣事。且他們更能潛心學(xué)習(xí)專業(yè)技能,并在崗位上長(zhǎng)期耕耘。

此外,正是由于職業(yè)規(guī)劃的鞭策,職場(chǎng)人才會(huì)更加虔誠(chéng)地看待工作,以更積極進(jìn)取的姿態(tài)面對(duì)職場(chǎng),不斷提升自我,增強(qiáng)自身在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

國(guó)外的孩子從幼兒園就開始接受職業(yè)生涯規(guī)劃理念的教育,而在我們國(guó)家還沒有普及,所以國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)人士只有在撞到南墻的時(shí)候,才對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了疑問。

職業(yè)規(guī)劃的階段

毫無疑問,一個(gè)人的職業(yè)生涯是悠遠(yuǎn)漫長(zhǎng)的,職業(yè)生涯的規(guī)劃也是一個(gè)長(zhǎng)期精進(jìn)的過程。在步入職場(chǎng)之初,興趣、能力和價(jià)值觀并不可能同時(shí)適配,而是按照階段性慢慢磨合相契的。因此,不同職業(yè)階段有不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和匹配重點(diǎn)。

短期規(guī)劃(1-3年)

以生存為核心目標(biāo),以能力為核心職業(yè)匹配要素。

通常而言,在這一時(shí)期,職場(chǎng)人的職業(yè)收益較低,而生活成本卻較高。所以,職場(chǎng)人在此階段的首要目標(biāo)是讓自己的職業(yè)收益覆蓋生活成本,達(dá)到最基本的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。

此外,在短期規(guī)劃時(shí)期,初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人缺乏經(jīng)驗(yàn)和能力,卻具備充足的時(shí)間和精力。是以,為了盡快適應(yīng)職場(chǎng),我們必然要多去嘗試、學(xué)習(xí),探索自身興趣所在,并努力修煉自身技能,為自己的職業(yè)生涯開一個(gè)好頭。

中期規(guī)劃(5-7年)

以發(fā)展為核心目標(biāo),以價(jià)值為核心職業(yè)匹配要素。

在此階段,職場(chǎng)人對(duì)于社會(huì)和自身都有了一定了解。在多次嘗試之后,我們也更清楚自身長(zhǎng)板所在。

而在職場(chǎng)縱橫一段時(shí)間之后,大多數(shù)人都開始尋求職業(yè)上的提升——更高的職業(yè)、更好的平臺(tái)、更優(yōu)質(zhì)的人脈等。

此時(shí),我們需要放遠(yuǎn)目光,為實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的“質(zhì)變”而奮斗。另外,我們還要提高專注力,把專注力聚焦于長(zhǎng)板之上,以期達(dá)到職業(yè)高峰。

長(zhǎng)期規(guī)劃(10年或以上)

以興趣和自我實(shí)現(xiàn)為核心目標(biāo),以愛好為核心職業(yè)匹配要素。

一般來說,長(zhǎng)期目標(biāo)是自我考察、社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境在成熟思維下綜合評(píng)估的結(jié)果。

在這一階段,職場(chǎng)人不僅具有突出的經(jīng)驗(yàn)和智慧, 還具備一定的儲(chǔ)蓄和決策力?;谀芰唾Y金的支撐,職場(chǎng)人可以在興趣的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,找到生活與工作的平衡。

在長(zhǎng)期規(guī)劃階段,我們一定要敢于想象,盡可能把職業(yè)目標(biāo)定位于高處,并為自我價(jià)值而不斷奮進(jìn)。

如何做好職業(yè)規(guī)劃

契合自身

毋庸置疑,事業(yè)將在未來占據(jù)我們較多的精力和時(shí)間。因此,職業(yè)選擇應(yīng)當(dāng)是深思熟慮的。

在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),各位職場(chǎng)人要充分挖掘自身的興趣點(diǎn)和閃光點(diǎn),并在興趣和技能的指導(dǎo)下尋找相關(guān)職業(yè)。

而在考慮工作本身的同時(shí),我們還要充分考慮自身性格和期望的生活方式,盡可能平衡生活與工作,減少工作帶給自身的痛苦。

可執(zhí)行性

職業(yè)規(guī)劃不僅要契合自身,更要符合實(shí)際,畢竟不可執(zhí)行的職業(yè)規(guī)劃終究是鏡花水月一場(chǎng)空。

職業(yè)規(guī)劃的可執(zhí)行性不僅要考慮自身的能力,也要考慮外部條件的可執(zhí)行性。

在漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展時(shí)期,我們可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的不同不斷修正職業(yè)發(fā)展路線以契合實(shí)際,減少現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想的落差。

可持續(xù)性

職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期過程,而職業(yè)規(guī)劃的階段有長(zhǎng)有短。

作為長(zhǎng)期規(guī)劃的基石,短期規(guī)劃是長(zhǎng)期規(guī)劃不可或缺的組成部分。即使職業(yè)規(guī)劃悠遠(yuǎn)長(zhǎng)久,但其依然是環(huán)環(huán)相扣、不可分割的。

在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),我們一定要注意前后目標(biāo)的相關(guān)性,以連貫持續(xù)確保職業(yè)目標(biāo)的可執(zhí)行性。

職檬職場(chǎng)導(dǎo)師:想要在職場(chǎng)發(fā)展更好?制定好職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)鍵!

職業(yè)規(guī)劃咨詢只等你來

當(dāng)局者迷,旁觀者清,每個(gè)人的經(jīng)歷不同解決方案各不一樣,他人的方案不一定適合你,而職業(yè)咨詢師能夠透過現(xiàn)象看出本質(zhì),幫助職場(chǎng)人深挖深層次原因,從自我根本上做出改變,一次解決問題。

每一個(gè)人的職場(chǎng)都會(huì)經(jīng)歷未知、選擇、迷茫與焦慮,最終也會(huì)找到方向,走向正軌,變得豁達(dá)又充滿收獲,但找到方向的過程是復(fù)雜而艱辛的。而做職業(yè)咨詢,是一個(gè)柳暗花明的過程。職檬(www.careerlemon.com)推出的時(shí)間短、小而輕、定制化1V1職業(yè)咨詢,正是來滿足廣大職場(chǎng)人多元化的需求。匹配相關(guān)領(lǐng)域閱歷豐富的咨詢師,不套用各種職業(yè)咨詢公式,基于人才市場(chǎng)信息,給出定制化的解決思路,將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上,逐個(gè)擊破。

時(shí)間短:當(dāng)你遇到offer選擇、職場(chǎng)人際關(guān)系梳理這類需要馬上解決的問題的時(shí)候,一定不希望服務(wù)周期長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月,前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測(cè)試,耗費(fèi)了太多時(shí)間。當(dāng)解決方案出來時(shí),好機(jī)會(huì)可能已經(jīng)錯(cuò)失,問題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕:當(dāng)你只想突破心中的一個(gè)小的困惑時(shí),一定不希望服務(wù)過程像洋蔥一樣,一層套一層,進(jìn)行整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃,花了很多錢,做了無用功。而希望有計(jì)劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上,逐個(gè)擊破。

定制化:你一定不希望顧問套用各種職業(yè)咨詢公式,給出通用化思路,“道理誰都懂,卻依然過不好這一生”,服務(wù)結(jié)束后并沒有什么收獲。而我們的顧問老師會(huì)在前期與您進(jìn)行溝通,了解您的核心問題,在正式咨詢時(shí),基于人才市場(chǎng)信息,提出定制化的解決方案。

如同黑塞在《流浪者之歌》一書中所言:

大多數(shù)的人就像是落葉一樣,在空中隨風(fēng)飄游、翻飛、蕩漾,最后落到地上。一小部分的人像是天上的星星,在一定的途徑上走,任何風(fēng)都吹不到他們,在他們的內(nèi)心中有自己的引導(dǎo)和方向。

你愿意做天上的星星,還是做風(fēng)中的飄萍呢?

職檬職場(chǎng)導(dǎo)師:想要在職場(chǎng)發(fā)展更好?制定好職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)鍵!的評(píng)論 (共 條)

分享到微博請(qǐng)遵守國(guó)家法律
台安县| 安康市| 巨鹿县| 晋宁县| 肥乡县| 特克斯县| 宁南县| 阿克苏市| 贡觉县| 盐亭县| 滕州市| 海口市| 香格里拉县| 裕民县| 马关县| 新密市| 唐山市| 电白县| 万盛区| 通城县| 南涧| 和龙市| 台州市| 平顶山市| 乌什县| 讷河市| 鄢陵县| 垦利县| 卓资县| 屏东市| 汝州市| 大渡口区| 施甸县| 泸水县| 巩留县| 桐庐县| 襄汾县| 扎赉特旗| 汝城县| 石屏县| 广宁县|