有一個(gè)靠譜的伴侶有多重要？每個(gè)人的工作表現(xiàn)都與社會(huì)和家庭背景緊密相關(guān)，而研究表明，伴侶責(zé)任心越強(qiáng)，你的收入越高、晉升可能性越大、工作滿意度越高。那么，這個(gè)情人節(jié)，你找到靠譜的另一半了嗎？? ?

除了工作中表現(xiàn)出的一面，生活中我們還存在著其他面。但這些面往往不為公司、管理者和大部分同事所見(jiàn)，而正是這些不為人知的事情，深刻影響著我們的工作。

引發(fā)我上述感慨的，是一系列關(guān)于雙職工夫妻的研究。其中一項(xiàng)研究表明，如果夫妻關(guān)系融洽，雙方往往更能專注投入工作。因?yàn)榧抑袣夥蘸椭C，他們可以把更多情感、認(rèn)知和身體能量投入到工作中。

另一項(xiàng)研究顯示，伴侶的性格會(huì)影響你的工作表現(xiàn)，包括收入、晉升等等。這兩項(xiàng)研究都表明，每個(gè)人的工作表現(xiàn)都與社會(huì)和家庭背景緊密相關(guān)，這值得特別重視。

在下文中，我會(huì)對(duì)此展開討論。但首先聲明，我并不主張?jiān)谵k公室分享太多情感問(wèn)題。相互尊重，避免打探他人隱私，是我習(xí)慣并享受的工作方式；坦白講，這是職場(chǎng)生活的一大好處。

但我很確信，如果能更好地認(rèn)識(shí)“其他面”對(duì)工作表現(xiàn)的影響，我們將獲益頗豐。

華盛頓大學(xué)的Brittany C. Solomon 和 Joshua J. Jackson利用數(shù)千個(gè)澳大利亞家庭的數(shù)據(jù)，分析伴侶個(gè)性特質(zhì)對(duì)工作表現(xiàn)的影響，包括收入、晉升和工作滿意度等。其中，性格數(shù)據(jù)涵蓋五個(gè)方面——外向性、宜人性、盡責(zé)性、情緒穩(wěn)定性和開放性。研究人員發(fā)現(xiàn)，伴侶特質(zhì)中唯一對(duì)工作表現(xiàn)有重大影響的是責(zé)任心。無(wú)論性別為何，伴侶責(zé)任心都與收入、晉升和工作滿意度有明顯關(guān)聯(lián)。

如下圖所示，伴侶責(zé)任心越強(qiáng)，你的收入越高、晉升可能性越大、工作滿意度越高。

根據(jù)Solomon的計(jì)算，綜合各個(gè)年齡段和崗位情況，伴侶責(zé)任心每增加一個(gè)單位，本人年收入增加約4000美元；相比擁有責(zé)任心極差的伴侶，擁有責(zé)任心極強(qiáng)伴侶的人晉升的可能性約高出50%。

值得注意的是，研究人員分析出了伴侶責(zé)任心發(fā)揮作用的原因：

首先，有責(zé)任心的伴侶會(huì)承擔(dān)很多家務(wù)活，讓另一半可以專心工作；

其次，有責(zé)任心的伴侶使另一半對(duì)親密關(guān)系更滿意；

第三，伴侶的責(zé)任心和勤勞有示范作用。

當(dāng)然，這不意味事業(yè)成功取決于感情狀況。事業(yè)有成的單身人士大有人在，許多有為的商業(yè)領(lǐng)袖也沒(méi)有家庭。甚至在某些情況下，單身CEO更能管好公司：研究顯示，單身CEO在投資方面更為激進(jìn)，也更具冒險(xiǎn)精神。

但也正如Solomon所說(shuō)，成功人士通常擁有穩(wěn)定婚姻：“當(dāng)你處在穩(wěn)定情感關(guān)系中，你與伴侶不再是兩個(gè)無(wú)關(guān)的個(gè)體，而是一個(gè)整體?！边@個(gè)整體越可靠，你的優(yōu)勢(shì)就越大。

顯而易見(jiàn)，我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)，不可能完全反映生活的諸多維度。在職場(chǎng)中，每個(gè)人只呈現(xiàn)出立體中的一個(gè)面，而其他面還有不同的形態(tài)和豐富的內(nèi)在。

不過(guò)，我們也許還未充分意識(shí)到，很多人在工作之外也屬于一個(gè)二人團(tuán)隊(duì)：任何一位同事、老板或下屬的背后，都可能有一個(gè)富有責(zé)任感的伴侶，愿意甚至享受為另一半分擔(dān)生活瑣事；同樣，這些人的工作表現(xiàn)也可能受到伴侶的拖累。

我們大概不能也不想了解這些“二人團(tuán)隊(duì)”的具體細(xì)節(jié)。但正如Solomon指出的，如果組織真正意識(shí)到，親密關(guān)系會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生重大影響，或許會(huì)更樂(lè)于做寬松的工作安排，如彈性上班時(shí)間、遠(yuǎn)程辦公等，因?yàn)檫@可以讓員工和伴侶有更多相處時(shí)間。

你大概不會(huì)愿意讓公司插手你和伴侶的關(guān)系吧？是的，很多事情都需要自己努力。那么，你就要明白，支持伴侶的工作，就是支持自己的工作。如果你相信Ta是可靠、勤奮、有夢(mèng)想的，那就永遠(yuǎn)別忽視這些特質(zhì)。

或許，你站在親密關(guān)系這艘船的船首已經(jīng)自我陶醉太久，以至于忘記了，忘記了這艘船的前行也需要你的付出和努力。所以不妨坐下來(lái)，為你們的小船劃一會(huì)兒槳吧。

當(dāng)你劃槳時(shí)，何不鼓勵(lì)你的伴侶也站起來(lái)享受一下前行的感覺(jué)？效仿Ta之前對(duì)你的無(wú)微不至，也讓Ta全身心地投入工作中。你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的伴侶有著無(wú)與倫比的獨(dú)特視野，TA將把你帶進(jìn)新的世界。

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Andrew O’Connell | 文

Andrew O’Connell是《哈佛商業(yè)評(píng)論》出版集團(tuán)編輯。

余程瑤 | 譯? ? ?王晨 | 校