中國(guó)人民保險(xiǎn)2024屆全系統(tǒng)統(tǒng)籌校園招聘陸續(xù)開始?！炯蠋煛抗娞?hào)將面試形式、面試會(huì)問的問題預(yù)測(cè)情況匯總，以及將復(fù)習(xí)方法建議如下：

一、面試形式、面試題和答題準(zhǔn)備建議

以下為中國(guó)人保招聘面試形式、面試題和答題準(zhǔn)備建議，配套的面試準(zhǔn)備復(fù)習(xí)講義和視頻、往年面試真題，請(qǐng)?jiān)凇炯蠋煛抗娞?hào)聊天框內(nèi)回復(fù)“人保面試”查閱。

上表是【吉老師】公眾號(hào)根據(jù)考友回憶的近幾年面試形式面試真題整理的各人保公司招聘面試情況復(fù)盤表。雖然每一年的面試形式面試題可能有調(diào)整的空間，但是吉老師建議在進(jìn)行人保面試準(zhǔn)備時(shí)，按以下思路進(jìn)行準(zhǔn)備：

1、面試題型上，以準(zhǔn)備閑聊式面試題和積累本專業(yè)知識(shí)為主，人?？偛繊徫淮蟾怕蔬€會(huì)有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、小概率有半結(jié)構(gòu)化面試題

（1）閑聊面試題，基本所有人保公司面試會(huì)問

閑聊式面試題主要側(cè)重于問陷阱題和表達(dá)題，用于確定應(yīng)試者來人保工作的意愿強(qiáng)烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。如：“為什么想加入人保？”，如果加入人保的意愿表達(dá)不夠強(qiáng)烈或者明顯屬于編造，會(huì)被認(rèn)為加入人保的意愿存疑，即使給了offer也不會(huì)最終入職。

復(fù)習(xí)建議：閑聊式面試題的具體問題非常固定，問題基本包含在公眾號(hào)中面試講解視頻里列出的30個(gè)題里面，建議將這些題全部準(zhǔn)備好即可（就是公號(hào)中回復(fù)“人保面試”幾個(gè)字后呈現(xiàn)的那些內(nèi)容），特別注意答題時(shí)不要踩雷中陷阱。

（2）專業(yè)面試題，各人保公司的財(cái)會(huì)、法務(wù)崗位大概率會(huì)問，計(jì)算機(jī)崗位有可能會(huì)問

由于人保的筆試環(huán)節(jié)不會(huì)考財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的知識(shí)，而這三個(gè)崗位又是專業(yè)性要求比較高的崗位，因此這三個(gè)崗位很可能會(huì)在面試環(huán)節(jié)問專業(yè)題，其中又以財(cái)會(huì)和法律崗位問專業(yè)的可能性最高。專業(yè)題主要用于確認(rèn)應(yīng)試者具有符合崗位要求的基本專業(yè)知識(shí)。如：（財(cái)會(huì)崗位）請(qǐng)簡(jiǎn)述資本成本的概念？（法務(wù)崗位）保險(xiǎn)涉及的主體有哪些？

復(fù)習(xí)建議：如果是財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等其他專業(yè)，面試前盡量將本專業(yè)的重點(diǎn)課程復(fù)習(xí)一遍。然后是公眾號(hào)內(nèi)的面試真題庫(kù)中有部分專業(yè)題可做參考。

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題，最多只有人保總部崗位會(huì)有，且大概率會(huì)有

人保的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題，以排序和選擇類題為主，偶爾有開放性討論題，比如給出8個(gè)方面的內(nèi)容讓應(yīng)試者以小組討論的形式進(jìn)行排序。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題主要側(cè)重于了解應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)能力。如果發(fā)言不積極、發(fā)言欠缺邏輯性，或者對(duì)團(tuán)隊(duì)有負(fù)面影響等，都可能被淘汰。

復(fù)習(xí)建議：掌握答題邏輯和搶話的時(shí)機(jī)最重要，需要通過勤于練習(xí)來實(shí)現(xiàn)。一方面是先看吉老師的面試講解視頻，了解思維的邏輯和搶話時(shí)機(jī)，另一方面是跟著真題多次訓(xùn)練、練習(xí)。

（4）半結(jié)構(gòu)化面試題，最多只有人?？偛繊徫粫?huì)問，但問到的概率不大

半結(jié)構(gòu)化面試題主要側(cè)重于問邏輯思維和表達(dá)，用于確認(rèn)應(yīng)試者的思維邏輯是否符合公司要求，以及是否有基本的工作交流能力。如：“你覺得成功好還是失敗好? ”，回答時(shí)要注意采用“三點(diǎn)答題法”，分三點(diǎn)分層次有邏輯的答出觀點(diǎn)。

復(fù)習(xí)建議：如果僅僅是準(zhǔn)備人保公司的面試，不太需要復(fù)習(xí)該部分內(nèi)容。如果同時(shí)準(zhǔn)備其它公司的面試，建議先看面試講解視頻熟悉答題邏輯，再通過吉老師公號(hào)中的面試真題大量練習(xí)提升表達(dá)能力。

2、面試形式上，以準(zhǔn)備單面為主，總部崗位需準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，基本無需為了人保面試去準(zhǔn)備群面

大多數(shù)人保的面試為單面形式，面試官為3人左右，應(yīng)試者需稍微克服緊張情緒，避免影響發(fā)揮。僅有人?？偛繊徫豢赡軙?huì)有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，需要注意一方面要多講話，至少講話5次為宜；另一方面要注意講話的邏輯，有邏輯性的講話比講廢話、啰嗦話好。

復(fù)習(xí)建議：如果平時(shí)遇到陌生人說話會(huì)緊張，或者團(tuán)體討論時(shí)不太愿意發(fā)言（一般理工科學(xué)生，又沒有學(xué)生會(huì)社團(tuán)經(jīng)歷的容易有這些問題），建議盡量對(duì)著鏡子多做答題練習(xí)。此外注意面試講解視頻中強(qiáng)調(diào)的面試禮儀和儀容，避免影響印象分。

二、應(yīng)試準(zhǔn)備

中國(guó)人保招聘面試復(fù)習(xí)講義和視頻、往年面試真題，請(qǐng)?jiān)凇炯蠋煛抗娞?hào)內(nèi)回復(fù)“人保面試”查看。