哪個(gè)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)高薪？你腦海中的職業(yè)之一會(huì)有程序員。哪個(gè)職業(yè)跳槽最頻繁？你腦海中的職業(yè)之一還是會(huì)有程序員！

程序員喜歡跳槽，這在行業(yè)里面已經(jīng)算不上什么秘密。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，有很多的地方都需要優(yōu)秀的程序員，特別是到了過(guò)節(jié)節(jié)點(diǎn)，不少程序員已經(jīng)按捺不住想要跳槽的心，就等著物色好公司就跳槽。

對(duì)于程序員都喜歡跳槽這件事，和六星云課堂一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)內(nèi)行人怎么說(shuō)。

01 工資待遇

根據(jù)大多數(shù)程序員的真實(shí)反應(yīng)，他們的每次跳槽，自己的工資大約都會(huì)有10%左右的漲幅，更優(yōu)秀的甚至有80%。

因?yàn)樵谠鹊墓荆赡艽嬖陬I(lǐng)導(dǎo)不愿意給他漲工資的情況發(fā)生。而面臨更好的薪資情況時(shí)，繼續(xù)做下去的話會(huì)覺(jué)得付出和回報(bào)不成正比。

一旦有了這種心態(tài)，跳槽也就不遠(yuǎn)了。

所以一般程序員會(huì)在年前都會(huì)跟其他公司接觸，談好工資之后，過(guò)完年就會(huì)過(guò)去上班。

特別是一些掌握了很新技術(shù)的程序員，在跳槽的時(shí)候會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)，是各大互聯(lián)網(wǎng)公司爭(zhēng)搶的對(duì)象。

02 技術(shù)新舊

對(duì)于有追求想進(jìn)步的程序員來(lái)說(shuō)，一個(gè)陳舊的技術(shù)，一天天無(wú)休止的止于工作等等，這些是最忌諱的。

而一些公司技術(shù)人員配備較少，成天忙工作就累死累活，以致于程序員根本沒(méi)有精力去研究新出來(lái)的技術(shù)，這完全是浪費(fèi)自己生命的一種行為。

這些程序員大多會(huì)等到過(guò)完節(jié)拿到獎(jiǎng)金后，就會(huì)去新的公司。

在新的公司雖說(shuō)會(huì)遇到更多挑戰(zhàn)，但是也能夠?qū)W習(xí)到更多新的知識(shí)，和不同的人交流相關(guān)的技術(shù)。

03 晉升空間

一名優(yōu)秀的程序員，除了自身技能要過(guò)關(guān)以外，還要看有沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)。

要想在互聯(lián)網(wǎng)大廠脫穎而出，沒(méi)有個(gè)五六年是很難的。例如阿里的P7，這里懂得都懂！

而在中小型技術(shù)公司，晉升完全就看運(yùn)氣了。一般而言，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理手底下會(huì)帶著一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。

如果這個(gè)小團(tuán)隊(duì)中的一員想要成為下一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，要么熬到上司走人，要么等到公司擴(kuò)招，而該名程序員又足夠優(yōu)秀，可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。

如果看不到希望，當(dāng)然會(huì)在節(jié)后重新跳槽到一家新公司，尋找機(jī)會(huì)。

在一些思維比較保守的人眼中，跳槽可能是一種“危險(xiǎn)”的行為，因?yàn)槌錆M了許多不確定因素，跳槽可能會(huì)讓生活變得更加糟糕。

但是中國(guó)有句古話說(shuō)得好，叫做“樹(shù)挪死人挪活”，敢于跳槽也意味著程序員在想要不斷進(jìn)步，不斷提高自己。

以上就是本次分享的全部?jī)?nèi)容，想學(xué)習(xí)更多編程技巧，歡迎持續(xù)關(guān)注六星云課堂！