設(shè)計師應(yīng)該如何提升自己？

設(shè)計師應(yīng)該具備怎樣的能力？

你有想過嗎？

你可能考慮過：專業(yè)能力、學習能力、溝通能力、創(chuàng)意能力、審美能力……那哪個最重要？

能力差異在不同的人之間為什么最大？除了天賦機遇等最重要的就是思維的差異。

思考和總結(jié)：為了整理和完善總結(jié)的能力框架，另一方面也是希望能幫助新人或職業(yè)瓶頸的人有個提升的方向，打開思維，讓認知更加全面，打開思維。

設(shè)計師的四大能力框架：道法術(shù)器

比如：想學炒菜：

• 先要購置廚具/食材——巧婦難為無米之炊 = 器（工具）
• 如何炒菜——術(shù)（技術(shù)技能，落地執(zhí)行的關(guān)鍵）
• 怎么學？教，自學——法（方法，策略）
• 菜的種類，自己喜歡吃，女朋友喜歡吃——道（思維，想法決定結(jié)果）

由實到虛，由淺到深。

詳細展開：

器：工具/資源 （PS,C4D，素材等等）

設(shè)計交流群里經(jīng)常會有人問：我應(yīng)該學什么軟件比較好。

什么樣的回答都有，有人回答軟件，討論軟件哪里好哪里不好，也有人說軟件只是工具。

器的選擇和學習：

摸索階段：嘗試各種可能性（什么都會點）

專精階段：選擇一個方向?qū)＞钊耄ㄜ浖皇枪ぞ撸瑢I(yè)方向）

拓展階段：發(fā)散拓展更多技能。(了解行業(yè)新興軟件技術(shù)，走馬觀花,有幫助再研究)

不同的時期需求不同，先考慮想做什么行業(yè)，需求是什么，比如你想做三維方面，但是三維軟件也有很多，不要困惑，首要問題學軟件想要做什么？根據(jù)要做的行業(yè)去選擇工具，行業(yè)主流工具。（問從事行業(yè)的人，如果接觸不到，去招聘網(wǎng)站上看，對應(yīng)的職位軟件需求）

現(xiàn)實中常有，聽說軟件好，學完發(fā)現(xiàn)崗位要求的軟件自己不會。一定要結(jié)合自身的情況和需求來選擇。

器的需求選擇：

工欲善其事必先利其器

君子善假于物

人們發(fā)明工具就是為了利用它更方便的解決問題。

過于看輕器的：認為“器”完全不重要

過于看重器本身：熱衷于研究“器”本身

不管用什么工具，只要審美能力強都能做出好作品，但是想要達到好效果，用不同的工具能達到效果的時間會更快。

數(shù)字繪畫比傳統(tǒng)繪畫更便捷。每個軟件的優(yōu)勢不一樣，每個行業(yè)的需求不一樣。當每個軟件和行業(yè)需求契合

利用碎片時間收集一些提高效率的工具和技巧。

不用馬上學，需要用的時候?qū)W?？吹搅司蛯W，反而浪費時間。只需要留個印象。知道有某個工具可以解決什么樣的問題，遇到問題，現(xiàn)找現(xiàn)學。

之后想補審美能力比較難。器具有時效性，一旦出現(xiàn)更好用的工具，舊的工具就會被淘汰。

非要把軟件學的很透徹，不考慮自己能不能用得上，看到人家用某個工具做到了好看的工具做出好看的東西，浪費時間，且低效。

器的運用，明確目的很重要。

術(shù)：技術(shù)專業(yè)能力/功底

器是工具，駕馭工具的技術(shù) = 術(shù)

武器是器，武術(shù)是術(shù)。

器是術(shù)的載體。

使用同樣的工具，設(shè)計師的能力不同，出的作品不同，是最基本的能力。

找工作不是看你會用什么工具，而是能出什么作品。

提升術(shù)的方法：

1.改變環(huán)境：突破舒適區(qū)，提升自己的環(huán)境。

項目的同質(zhì)化和低質(zhì)量，反復(fù)做一些沒有成長性的工作。 雖然有十年的工作經(jīng)驗，但只是把一年的工作經(jīng)驗用了十年。

周圍沒有比你厲害的人能指導(dǎo)你，要想突破，就要去做高質(zhì)量的項目，去更多更厲害的人的環(huán)境。

要對自己有更高要求，有勇氣突破舒適圈。

2.打開視野：不局限自己專業(yè)的東西。

不要只盯著自己行業(yè)的東西看。其他領(lǐng)域的也要涉獵，比如我想提升自己畫面合成的能力，雖然本職是做視頻和動畫，但是也會看平面海報的合成教程。因為方法是想通的。如果只看同行業(yè)的無疑是只見樹木不見森林。能學習的范圍相當狹窄。

所以了解不同的圈層會更有收獲。更容易創(chuàng)新。

比如我們可以從程序員身上學習如何優(yōu)化資源，自動化處理重復(fù)工作，讓自己更高效。學習歷史人文等讓素材更多不過這是比術(shù)的層次更高的。

3.不平均用力:如果你的工作可替代性很大，所以你可以學多種技術(shù)。但其中一兩個要是擅長的，能做的比大部分人都好。把更多的經(jīng)歷了用在自己更擅長的方面，其他能力作為輔助。

術(shù)的掌握是貪多嚼不爛的。東學一點西學一點是很可能沒有一個能拿得出手的技能。

時間是有限的，把時間用在自己更有用的方面。想要術(shù)更好更快的提升，一定是要講究方法講究策略的。

方法策略就是法的層面：

方法論/ 設(shè)計理論 /

設(shè)計師們從大量經(jīng)驗中總結(jié)出來的。

器和術(shù)是實實在在能看到的。好就是好，不好就是不好。

不是努力的不夠，不是天賦的問題。其實有效的方法和策略是四兩撥千斤的。遠比盲目的努力更重要。如果你的努力是一百，但是方法很低效。如果你方法高效，就算努力只有十也能得到一百的效果。

學習能力的差異很大一部分的原因就是學習方法的不同。

如果你學習很累，沒有很大的進步，說明學習方法有問題。去找背后核心問題。

相比看技術(shù)案例教程。我更愛看設(shè)計經(jīng)驗總結(jié)經(jīng)驗和項目復(fù)盤。這里面收獲的知識更長遠。

很多問題會被反復(fù)問到，存在大量重復(fù)性低效的工作，整理常用問題成文字或視頻。在遇到直接發(fā)送。

長期積累后，減少了很多重復(fù)工作，節(jié)省大量時間。

對于團隊，法的作用更有用，光喊口號沒用

七個人平分一鍋粥怎么公平，最公平的是讓分粥的人最后一個領(lǐng)粥。

看看有什么方法可以優(yōu)化。

如果一個項目，各做各的。需要設(shè)計規(guī)范，人越多。

如何提升法的能力。需要有意識的培養(yǎng)。

長期的經(jīng)驗積累——多少會積累自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。不具體不穩(wěn)定，需要有意識的清晰化，完整話，能傳授的方法。

自我總結(jié)：通過經(jīng)驗積累總結(jié)總結(jié)的方法。

學習前人經(jīng)驗：套用經(jīng)典方法理論，方法模型。

理解和弄會貫通的運用需要經(jīng)驗和時間去支撐。

理論無用論是因為經(jīng)驗不夠。憑經(jīng)驗會太過于主觀。

要靈活變通的運用法。因人而異，因事而異，因時而異。

設(shè)計理論如果套用在一個地方是不準的。需要靈活運用，綜合運用，世界是復(fù)雜多變的。需要用什么這就是道

道：價值觀，思維，設(shè)計理念，方向，選擇。因人而異。 不同的設(shè)計理念不同的設(shè)計流派。

如果把要表達的東西確定大方向，確定方向氛圍，背景設(shè)定，關(guān)鍵詞，再細化能很快的推導(dǎo)出具體設(shè)計細節(jié)。

設(shè)計細節(jié)要為想表達中去制作。一定要自己做設(shè)計思考。

需要在道的層面達成共識。和客戶溝通，探討出方案。團隊溝通更加重要，要么由領(lǐng)導(dǎo)定，要么討論出一個方向。

在汽車被發(fā)明之前，人們想要的只是一匹更快的馬。

不同時期對道法術(shù)器的需求是不一樣的。根據(jù)自己的情況，對于新人對術(shù)和器的積累很重要。

積累經(jīng)驗之后，道和法就更重要了。

發(fā)展變化的思維看待。