最近，《艾倫秀》這個(gè)節(jié)目風(fēng)波不斷。

先是艾倫本人被人指責(zé)刻薄、充滿歧視，被眾多人指責(zé)人設(shè)崩塌；

然后，是疫情期間薪資風(fēng)波，諸多員工指責(zé)工作環(huán)境令人窒息；

而后，又有人曝出，節(jié)目高層常年性騷擾女性員工。

諸多事情堆在一起，《艾倫秀》也面臨著極大的壓力。

據(jù)《每日郵報(bào)》報(bào)道，艾倫本人已經(jīng)提交辭呈，不愿再繼續(xù)主持節(jié)目。而如果此事為真，那么這個(gè)以艾倫為靈魂的節(jié)目，恐怕也無(wú)法再繼續(xù)下去。

從2003年到現(xiàn)在，整整17年間，《艾倫秀》一直憑借著獨(dú)特的幽默感、溫暖的舉動(dòng)、別出心裁的節(jié)目設(shè)置，收獲無(wú)數(shù)觀眾喜愛(ài)。

在這個(gè)節(jié)目中，艾倫帶給全世界無(wú)數(shù)人歡笑快樂(lè)，采訪過(guò)歐美娛樂(lè)圈諸多大咖。

甚至現(xiàn)在，也有很多粉絲無(wú)法接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)：

“你詼諧風(fēng)趣、誠(chéng)懇善良，你一直在節(jié)目里告訴我們要善待彼此，Be kind to one another，但你自己，怎么會(huì)是這樣的人？”

“《艾倫秀》曾經(jīng)帶給我那么多的美好的回憶，讓我快樂(lè)、讓我感動(dòng)，讓我在人生低谷也能獲得力量……而現(xiàn)在，你卻告訴我，在鏡頭背后，卻發(fā)生著這樣難以令人接受的事情？”

艾倫的負(fù)面新聞，起始于今年3月份，喜劇演員Kevin T. Porter的一條推特。

“現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，我們都需要一些美好。你知道的，就像艾倫狄珍妮絲一直提倡的那樣。

雖然她本人，是全世界最刻薄的人之一，這一點(diǎn)眾所周知。

大家留言說(shuō)說(shuō)艾倫的刻薄事兒，多一條回復(fù)我就捐出2美元給慈善機(jī)構(gòu)。”

在這條推特下面，有300多條吐槽，從她把收到的禮物轉(zhuǎn)手給其他人，到投訴服務(wù)員指甲沒(méi)卸干凈讓服務(wù)員差點(diǎn)被解雇，再到去高端場(chǎng)所消費(fèi)卻不給小費(fèi)……

他們的訴說(shuō)中，艾倫本人，根本就不是那個(gè)暖心、溫柔的主持人，而是一個(gè)與她營(yíng)造形象完全相反的刻薄者！

如果說(shuō)這些萍水相逢的陌生人的吐槽，也可能是其他人假冒、瞎編來(lái)故意陷害她。

那么，一些曾經(jīng)合作者的吐槽，就不得不讓人懷疑起來(lái)。

脫口秀喜劇演員Josh Levesque吐槽：

“我有一個(gè)朋友曾經(jīng)是《艾倫秀》的制片助理。當(dāng)時(shí)羅素·布蘭德進(jìn)入員工休息區(qū)，與工作人員聊天閑逛時(shí)，艾倫走過(guò)來(lái)，生氣地對(duì)他說(shuō)：你不必與這些人互動(dòng)！

——這就是為什么客人在后臺(tái)擁有自己的區(qū)域?！?/p>

曾經(jīng)參加過(guò)《艾倫秀》的嘉賓Nikkie de Jager也爆料：

在她參加節(jié)目時(shí)，艾倫在鏡頭前似乎表現(xiàn)得很友好，但實(shí)際上她根本不愿意和她打招呼、不愿意和她握手——節(jié)目結(jié)束就像是變了一個(gè)人。

本來(lái)所有參加節(jié)目的嘉賓都應(yīng)該有私人洗手間，而她不僅沒(méi)有，甚至還被拒絕進(jìn)入最近的洗手間，因?yàn)樗强缧詣e者。

電視編劇Benjamin Siemon在推特上公開(kāi)吐槽：

“她的鼻子非常敏感。所以所有人在進(jìn)她辦公室和她說(shuō)話前都必須先嚼一塊口香糖。

如果哪天她覺(jué)得你身上有異味，你就必須立刻回家洗澡?！?/p>

“有個(gè)新員工入職時(shí)被告知：她每天都會(huì)選一個(gè)人去“超討厭”。這不是你的錯(cuò)，你就忍一天，反正她第二天就會(huì)選另一個(gè)人超討厭了。

他們當(dāng)時(shí)不信，但后面發(fā)生的事情證明這是真的?！?/p>

這樣壓抑的工作環(huán)境，成為了《艾倫秀》的第二個(gè)罪狀。

澳洲電臺(tái)《今日秀》的一位高管說(shuō)——在他們與艾倫合作時(shí)，他被告知不允許直視她，也不可以和她說(shuō)話。

另一位電視主持人Neil Breen也吐槽了相同的內(nèi)容：只有艾倫自己帶來(lái)的工作人員，才可以與她互動(dòng)。而其他人，都感覺(jué)如履薄冰。

但艾倫自己的工作員工，也對(duì)她十分不滿。

在今年4月，因?yàn)橐咔榫壒?，《艾倫秀》也改為居家錄制?/p>

在這種時(shí)刻，大家本應(yīng)該一起共克時(shí)艱，然而艾倫卻直接大手一揮，讓所有員工被迫放無(wú)薪假。

《艾倫秀》的30多名員工聯(lián)合投訴，他們的薪水毫無(wú)預(yù)警地被砍到了原來(lái)的40%。

此外，將近一個(gè)多月的時(shí)間，他們都沒(méi)有收到節(jié)目組任何的通知，沒(méi)有收到任何有關(guān)工作時(shí)間、工資、心理和身體健康狀況的書(shū)面信息溝通，也沒(méi)有收到薪水。

直到，他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)了播出的家庭版《艾倫秀》：艾倫拋棄了所有人，自己另聘了外包技術(shù)員工錄制。

但與此同時(shí)，其他的脫口秀節(jié)目卻顯得要“善良”得多。

不少脫口秀節(jié)目都做出了不減薪的決定，《吉米雞毛秀》的主持人吉米甚至決定用自己的錢(qián)補(bǔ)貼員工。

而作為美國(guó)電視界收入最高的明星，身價(jià)23億、一直宣傳要“Be Kind”的艾倫，卻不管不顧、沒(méi)有溝通直接降薪？

很多平時(shí)就對(duì)工作有諸多不滿的員工，在這一次集中爆發(fā)后，也順勢(shì)抖露出很多的“黑料”。

一些已經(jīng)離職的員工，爆料出了自己是怎么被解雇的：

“她一直在公開(kāi)場(chǎng)合宣傳要關(guān)注精神和心理疾病。但我因?yàn)樽詺A向休了病假，然后就被解雇了?！?/p>

“我的公司醫(yī)保沒(méi)有包含全部醫(yī)療費(fèi)，所以我去募捐網(wǎng)站上尋求幫助。就因?yàn)檫@個(gè)，我被叫到辦公室大罵了一頓，并被要求撤銷(xiāo)募捐?！?/p>

“我因?yàn)槌隽塑?chē)禍請(qǐng)了三周病假，并且申請(qǐng)了兩次“喪假”，參加家庭成員的葬禮，而被開(kāi)除。”

而還有黑人員工，開(kāi)始爆料他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境遭遇的不公。

一位黑人女性爆料，在她被錄用的當(dāng)天，《艾倫秀》的制片人當(dāng)著她和另一位黑人員工的面說(shuō)道：“希望其他員工不要因?yàn)槟銈兌剂糁谌伺K辮而把你們弄混。”

此外，她還曾被上司說(shuō)過(guò)：“對(duì)不起，我只知道這里的白人員工的名字。”

在她忍無(wú)可忍地在一次種族歧視里直接指出對(duì)方是歧視時(shí)，其他同事沒(méi)有一個(gè)人站出來(lái)為她辯護(hù)，而是都尷尬地笑起來(lái)。

而后，她在背地里，就開(kāi)始被叫做“歧視警察”，不再被人重視，其他同事也都開(kāi)始疏遠(yuǎn)她。

但所有指控中，最嚴(yán)重的一個(gè)指控，則是針對(duì)多位節(jié)目高層常年性騷擾下屬。

根據(jù)Buzzfeed對(duì)36位員工的采訪爆料，《艾倫秀》的聯(lián)合制作人Norman曾經(jīng)以帶同事出席活動(dòng)、聽(tīng)演唱會(huì)、贈(zèng)送禮物為借口，要求女同事為他提供性服務(wù)。

執(zhí)行制作人Ed Glavin曾經(jīng)肆無(wú)忌憚地對(duì)同事伸出咸豬手，進(jìn)行不當(dāng)接觸。

Glavin會(huì)故意觸摸同事的腰部，甚至在眾目睽睽之下也不會(huì)收回手。

但是，他火爆的脾氣臭名昭著、每天都在發(fā)火，甚至建立在節(jié)目組內(nèi)建立起了一種恐嚇文化。

即使被不舒服地觸摸，員工也不敢反抗，以防止惹怒他、被解雇。

相比之下——在控制室里被他故意摟住，簡(jiǎn)直是一天之中為數(shù)不多的“友好時(shí)刻”。

而《艾倫秀》主編劇Kevin Leman曾經(jīng)被前雇員目睹摸索、親吻自己的助理男同事，并且還試圖伸手去抓對(duì)方的下體。

他們指出，Leman曾經(jīng)對(duì)男同事發(fā)表過(guò)性暗示言論，并且還詢問(wèn)他是“1還是0”。

“他會(huì)在十多個(gè)人面前這么做，其他人還會(huì)笑著說(shuō)：‘他還是老樣子，這才是他嘛’。

但如果是一個(gè)正常的上司，是不會(huì)對(duì)那些無(wú)權(quán)提出投訴的低職位年輕員工這么做的?！?/p>

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的“有毒的工作環(huán)境”？

一些前員工指出——因?yàn)槿绻腥朔纯梗蜁?huì)直接被炒魷魚(yú)！

“他們認(rèn)為，能為《艾倫秀》工作是你的榮幸。如果你不能忍受這樣的工作環(huán)境，就直接滾，反正有無(wú)數(shù)人排隊(duì)等著你的位置！”

雖然這樣的工作環(huán)境，并不完全是艾倫本人的行為所致。

但是，她仍然是所有指責(zé)的中心，被認(rèn)為對(duì)這些職場(chǎng)霸凌視而不見(jiàn)：

“節(jié)目高層令人作嘔，但她也不無(wú)辜。

惡臭氣息彌漫，是因?yàn)樵搭^有一條腐爛的魚(yú)?！?/strong>

在一次次公開(kāi)爆料下，華納也不得不開(kāi)啟了針對(duì)艾倫秀節(jié)目組的調(diào)查。

他們聘請(qǐng)了第三方調(diào)查小組，就該節(jié)目的工作經(jīng)歷，采訪現(xiàn)任與前任員工。

現(xiàn)在，調(diào)查結(jié)果仍未公布，但艾倫本人，已經(jīng)給所有的員工發(fā)了一封道歉信。

“大家好，我是艾倫。?

在節(jié)目的第一天，我們初次見(jiàn)面時(shí)，我就告訴所有人。《艾倫秀》將會(huì)是一個(gè)幸福的地方，每個(gè)人都是平等的，大家都會(huì)被尊重。

顯然，令我失望的是，事實(shí)并非如此。

為此，我真的很抱歉。

了解我的人都知道，這與我相信的、我希望的都大相徑庭。

沒(méi)有你們的貢獻(xiàn)，我無(wú)法獲得成功。

節(jié)目以我為名，所以節(jié)目組發(fā)生的一切，都應(yīng)該由我負(fù)責(zé)……”

而節(jié)目高層，也已經(jīng)為有毒的工作環(huán)境發(fā)表了道歉。

“20年，3000集，1000多名員工。

我們一直致力于創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放，安全和包容的工作環(huán)境。

很遺憾我們沒(méi)能做到，這不是我們的本來(lái)目標(biāo)，責(zé)任完全在我們身上?！?/p>

現(xiàn)在，隨著一次次丑聞的發(fā)酵，或許，《艾倫秀》也將從此停止。

一位匿名內(nèi)部人員也透露，艾倫本人，也已經(jīng)提出了離開(kāi)的要求。

“覺(jué)得自己無(wú)法再繼續(xù)了，能解脫的最好辦法就是離開(kāi)這個(gè)節(jié)目?！?/strong>

這個(gè)曾經(jīng)被全世界喜歡的節(jié)目，如果最終，真的以這樣的方式收?qǐng)觥?/strong>

也是，一聲嘆息。

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