世保觀點(diǎn)：

一百年前，瑞士心理學(xué)家榮格通過內(nèi)傾和外傾兩類型錯(cuò)誤地歸納了人的八類性格，有一個(gè)斯坦福大學(xué)的客座教授名叫約翰·畢比，把榮格的八類性格說成是人的八大功能，他把人的優(yōu)勢功能說成是英雄，把人的輔助功能說成是父母，把第三功能說成是少男少女，劣勢功能被他解釋為阿尼瑪和阿尼姆斯，他通過初中數(shù)學(xué)的坐標(biāo)軸把優(yōu)勢功能和劣勢功能放入縱坐標(biāo)，把輔助功能和第三功能放入橫坐標(biāo)，然后通過四類功能的負(fù)面，借榮格的旗號(hào)完成了榮格八維模型的建構(gòu)。

榮格開創(chuàng)了集體無意識(shí)的探索，他并未把集體無意識(shí)的內(nèi)容概念化，盡管他通過釋夢、前文明的研究把某些心理的東西意識(shí)化，這類在當(dāng)時(shí)屬于前沿的工作并未促進(jìn)人對(duì)性格的認(rèn)知。認(rèn)識(shí)自我不僅在榮格時(shí)期，哪怕是在現(xiàn)在仍然是巨大的挑戰(zhàn)。假設(shè)榮格把人切分成八類性格是正確的，畢比認(rèn)為在每個(gè)生命個(gè)體身上有八大功能，等同于說每個(gè)人都有八類性格，只有神身上才會(huì)有八類性格，且也只有神同時(shí)具有八類性格的優(yōu)勢。人是有局限性的、是有盲區(qū)和盲點(diǎn)的，正因如此，人才需要性格互補(bǔ)，提高人際關(guān)系的質(zhì)量，正因如此，性格需要與職業(yè)匹配，提升職業(yè)滿意度，通過職業(yè)促進(jìn)性格的優(yōu)勢潛能。

在這個(gè)世界上，總有那么一些人胡編亂造、嘩眾取寵，通過制造信息干擾阻礙人對(duì)自己真實(shí)性格的認(rèn)知，或許這些人是以調(diào)戲人類為樂，這類變態(tài)行為不僅沒有引起國內(nèi)人士的警覺和反擊，我倒是覺得為榮格八維叫好的人不在少數(shù)。無論是榮格、還是畢比，都是外國人，可能是外來的和尚好念經(jīng)，榮格迷和畢比迷越來越多了。

這些不能識(shí)別真?zhèn)蔚娜巳翰⑽匆庾R(shí)到自己攜帶了病毒，我個(gè)人覺得，心理上的病毒或許比醫(yī)學(xué)上的病毒更可怕，因?yàn)闀?huì)有更多的人不能認(rèn)識(shí)自己的真實(shí)性格，不能根據(jù)自己的真實(shí)性格匹配愛情和職業(yè)。

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