一個司空見慣的現(xiàn)象：你在學(xué)校上幾年學(xué)后拿著一張嶄新的畢業(yè)證文憑，去找到第一份工作，然后馬上對不成文的規(guī)定和每天沒人提醒的復(fù)雜事情傻眼了。

職場小白如何為自己的職業(yè)生涯做準備？職場對于初級開發(fā)人員有哪些期望？這是臨近畢業(yè)或初入職場的新手們密切關(guān)注的問題。

以下是六星源課堂列舉的職場新人十大“必修技能”，學(xué)習(xí)和改進這些技能對保持競爭力大有裨益。

01、歸零意識

大學(xué)學(xué)到的知識是一回事，出來工作用的是另一回事。很多就業(yè)者找的工作，有可能跟所學(xué)專業(yè)關(guān)系不大，抱著認真努力學(xué)習(xí)的態(tài)度才能更好成長。

作為職場新人，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。

02、解決問題的能力

在職場中，不管我們是做什么崗位的工作，我們都要能夠幫助企業(yè)解決問題，而不是只反饋問題，不給出解決方案。

所以處在職場，我們的第一要務(wù)就是以解決問題為目的而工作，而不是為了拿一份工資收入而工作。因此一定要擁有解決問題的能力。

03、溝通能力

溝通能力包括日?？陬^交流以及工作匯報。

很多職場新人，在剛剛開始工作的時候，很多事情都不清楚不明白，想要問同事，但因為不熟，想來想去，浪費了很多時間，最后的結(jié)果只會是尷尬地耗到下班，工作毫無進展。

不要害怕溝通，有問題問出來，良好的溝通能夠提高工作效率，及時溝通可以化解矛盾，增強團隊凝聚力，有效的溝通，可以幫助工作進展。

因此，在職場中，要學(xué)會如何有效地與人溝通，有效地溝通不僅可以提高自己的工作效率，還能幫助自己快速融入工作團隊之中。

04、團隊協(xié)作

現(xiàn)在有很多工作都不是只靠一個人就能完成的，如果你經(jīng)常這么做，智力會受損，表現(xiàn)會變?nèi)酢?/p>

再有能力的個體，如果無法與別人協(xié)作，都會給項目造成負面影響，并迅速成為組織的負擔。

05、職業(yè)規(guī)劃

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，就業(yè)方向那么多，自己該選哪一個？是去小企業(yè)發(fā)展還是選擇進大廠鍍金？是回老家還是去一線城市發(fā)展？職業(yè)規(guī)劃一定要提前做好。

06、持續(xù)學(xué)習(xí)能力

從學(xué)校畢業(yè)之后，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，相反需要學(xué)習(xí)的東西更多。在學(xué)校中，學(xué)習(xí)的是理論上的東西，而步入職場需要的是理論和實踐相結(jié)合，需要接觸和學(xué)習(xí)新的東西。

特別是在現(xiàn)在信息快速更迭的時代，每天都可能出現(xiàn)新的行業(yè)和新的知識。如果停止了學(xué)習(xí)，就會漸漸失去核心競爭力，逐漸被時代所淘汰。

07、人際交往能力

人際交往不僅體現(xiàn)在同事間的人情往來，更多體現(xiàn)在團隊合作中。我們要樹立團隊精神，就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識“三識”的綜合體。

優(yōu)秀員工會先集體后個人，秉承團隊精神，讓所在集體發(fā)揮“1+1大于2”的效果。我們要努力做到相互信任、相互包容、相互謙讓。

08、情緒管理能力

職場人總會面臨各種KPI的考核，壓力很大，希望能夠在最短時間內(nèi)解決問題、實現(xiàn)目標。這種過于求成的心態(tài)，能夠反映出一個人的情緒狀況，即處于一種焦慮的情況下。

我們知道，以功利性的想法去做事，結(jié)果往往會適得其反，而這種相反的結(jié)果則會讓人逐漸喪失耐心、信心，并產(chǎn)生放棄心理。

所以，面對一時難以解決的問題，最好的方法是冷靜下來，暫時轉(zhuǎn)移注意力去做其他事情?？傊?，不要讓負面情緒左右你的情緒。

09、寫作能力

寫作能力看起來不太用得著，但是呢還是挺重要的。比如領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個xx管理規(guī)范、擬定一份XX合同、寫一份XX說明書或?qū)懸粋€XX會議紀要，都需要你有一定的寫作表達能力。

如果你不會寫或?qū)懙臇|西出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致外部用戶或合作伙伴投訴，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象肯定是大打折扣的，他會認為你連一點小事都做不好，連帶著否定你的整體能力水平。

所以有時候，一件小事做的好與不好，都是職場工作能力的體現(xiàn)，我們一定要有意識的刻意練習(xí)，增強我們的能力。

10、洞察行業(yè)

時代在不斷向前，行業(yè)也是瞬息萬變，職場小白想要站穩(wěn)腳跟，一定要對當下的行業(yè)有足夠的了解，只有了解當下企業(yè)的用人標準，知道企業(yè)對行業(yè)人才到底有什么樣的需求，大廠的職級體系與薪資標準體系，自己才能有針對性的進行學(xué)習(xí)，為后面職場進階做好鋪墊。

總的來說，以上十項技能算是作為職場新人的基本技能。但是?路漫漫其修遠兮，要從職場小白晉升到骨干，實現(xiàn)職場進階，職業(yè)規(guī)劃該如何去做、自己的事業(yè)該往什么方向發(fā)展，還需根據(jù)自己的情況做具體分析。

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