為滿足生態(tài)文旅區(qū)初中辦學(xué)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘初中校聘教師37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

??一、招聘崗位及人數(shù)

??招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘初中教師崗位表》。

??二、招聘條件和要求

??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

??2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

??3.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；

??4.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

??5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘初中教師考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，認(rèn)定為符合專業(yè)條件；

??6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

??三、招聘程序和方法

??（一）報(bào)名與資格初審

??1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）。

??2.報(bào)名地點(diǎn)：由報(bào)考人員本人攜帶報(bào)名材料到報(bào)考學(xué)校報(bào)名。

??3.報(bào)名要求：采取由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位，報(bào)名者須提供以下材料：

??（1）《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘初中教師報(bào)名表》，除手寫簽名外均需電腦填寫，A4復(fù)印紙雙面打??；

??（2）有效期內(nèi)本人二代身份證原件和復(fù)印件；

??（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，應(yīng)屆生還須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件；

??（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

??（5）與崗位相關(guān)的材料原件和復(fù)印件（獲獎(jiǎng)證書等）。

??4.適崗評(píng)價(jià)：由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘初中教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求及招聘條件等對(duì)考生填報(bào)的報(bào)名表和提供的佐證材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，按不超過(guò)崗位招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

??（二）面試

??通過(guò)適崗評(píng)價(jià)考生須參加統(tǒng)一組織的面試。

??1.面試形式：備課、試講及答辯，備課1小時(shí)后進(jìn)行試講和答辯。試講時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為2分鐘。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科報(bào)考人員還須參加技能加試，音樂(lè)學(xué)科加試內(nèi)容為鋼琴和聲樂(lè)、體育學(xué)科加試內(nèi)容為指定內(nèi)容和自選特長(zhǎng)展示、美術(shù)學(xué)科加試內(nèi)容為指定內(nèi)容。

??2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：2023年8月6日，其他相關(guān)事宜在公布面試人員名單時(shí)另行通知。

??3.面試成績(jī)：面試和技能加試總分均為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

??4.總成績(jī)：音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+技能加試成績(jī)×40%，其他學(xué)科面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

??（三）體檢與考察

??在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（面試成績(jī)相同的組織答辯，取答辯成績(jī)高者）。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按同崗位報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

??（四）公示

??經(jīng)體檢與考察合格的人員確定為擬錄用人員，并在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間，公示結(jié)果影響錄用的或應(yīng)聘人員明確放棄錄用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

??四、聘用與相關(guān)待遇

??被錄用人員須服從校際調(diào)劑，依法與相關(guān)學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間工資待遇參照在編教師待遇執(zhí)行，繳納社保、公積金。

??五、紀(jì)律與監(jiān)督

??招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格，被取消資格的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

??本公告由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會(huì)事業(yè)局

??2023年7月25日