每天都有大量的小伙伴輾轉(zhuǎn)于制造企業(yè)面試的這個大軍之中，有人能很快通過面試、通過體檢、且順利入職，而有些小伙伴卻會失望落選。費盡辛苦大老遠(yuǎn)去某個企業(yè)參加面試卻發(fā)現(xiàn)自己條件不符合，要么眼睛不行，要么色弱，再要么行程軌跡不是本人的，再要么.......來回一趟費時費力又費錢，一定會讓人覺得非常氣憤。那么大家怎樣避免這樣的情況發(fā)生呢？下面由華輝人力小編為大家整理了幾個容易落選的點供大家參考。

年齡限制，年齡是身份證上年齡，

每家企業(yè)，只要是正規(guī)的，都一定有營業(yè)執(zhí)照，而且必須遵守國家法律，我國《勞動法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！倍F(xiàn)在市面上絕大多數(shù)工廠對于入廠工作的年齡限制是18周歲，再者入廠需要驗證有磁性的身份證，所以年紀(jì)太小的人是無法混進(jìn)去工作的。

有擅自離職記錄，即不打招呼就離開所進(jìn)企業(yè)

有一部分小伙伴，由于剛進(jìn)去不久，不適應(yīng)工廠的工作、生活，就擅自離職，招呼都不打，這些是基本的道理，其實工作都是相互的，只有適應(yīng)了自己、才能給公司創(chuàng)造價值，所以不管什么原因，最好打一聲招呼“老子不想做了”誰也不可能綁你上班?。〉蔷褪怯行┕び褎?cè)霃S工作不久就因為各種理由選擇擅自離職，這種情況是會被廠家的人事記錄，從而影響二次入廠工作的。

很多企業(yè)這方面卡的很嚴(yán)，對于有擅自離職的人員時是不會二次錄用的；也就是說，你已經(jīng)失去了廠里的信任，一次；但大部分企業(yè)對于有擅自離職的人員采取的是一段時候才能再次入職的處理方法，時間期限從一個月到半年到兩年都不等，且再次入職需要自行補(bǔ)辦好上次的離職手續(xù)。所以，請各位小伙伴切莫一時沖動就“老子不干了”的想法再加舉動，這對后續(xù)進(jìn)入該企業(yè)有很大的影響。

身體健康方面，“身體是革命的本錢”

良好的身體是高效率工作的前提，如果自己有一些傳染病或者精神方面的疾病是無法被招收的?，F(xiàn)在大部分企業(yè)，進(jìn)入工作崗位都會設(shè)置體檢和心理測試，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)就無法進(jìn)去工作，所以渾水摸魚是行不通的。還有一種情況就是體內(nèi)有鋼板或者鋼釘?shù)冉饘俚娜藛T是無法通過面試檢查的，因為電子廠內(nèi)很多機(jī)器都是有磁力的，如果體內(nèi)有金屬，則會對自身和工廠機(jī)器都產(chǎn)生不良影響，無法保證生產(chǎn)安全。

綜上所述，各位工友在選擇企業(yè)時，一定要從自身的真實條件出發(fā)，及時避開一些不必要的麻煩，才能快速找到自己心儀的工作。