很多公務員朋友可能不知道服務期對備考公務員遴選的影響，下面向上張老師要好好跟大家聊一聊。

簡而言之，服務期就是經(jīng)考試、聘任、選任等方式錄用為公務員，所任崗位對在單位工作時間長短的要求。

首先，科普一下公務員最低服務年限是怎么規(guī)定的？

主要有兩個文件依據(jù)，一是中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。一是《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十六條規(guī)定：公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。

就是說，原則上一旦錄用為公務員，從開始試用的那一年算起，必須在公務員隊伍里工作滿5年后才能辭職，也才能依法享受辭職后的社保待遇。如果工作不滿5年你辭職了，是不會得到任何辭職待遇的。

但這只是公務員任職定級的規(guī)定，沒有哪個文件規(guī)定必須服務滿5年才能參加遴選考試，這一點大家要區(qū)分清楚。

常理來說，遴選考試一般新進入公務員隊伍2年（含試用期）以后就能參加了。但這只是針對縣級及其以上機關和參照公務員管理事業(yè)單位中的公務員來說的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小伙伴們就不能按2年的最低服務年限來計算了。2014年中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》中明確規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年。也就是說，如果你考錄的時候選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，意味著你必須干滿5年，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部門才會同意蓋章給你參加遴選。

所以，考遴選服務期是要根據(jù)你考錄時報考的崗位來定的，有最低服務期2年和5年之分的。各位小伙伴在準備參加遴選考試前，可以對號入座一下，看看自己是否符合參加遴選考試條件，避免愣頭愣腦到單位和組織部門蓋章時，被重復上一堂“政治課”，既損壞了自己踏實苦干的形象，又讓自己心里五味雜陳不舒暢。