領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種多人同場競答的面試形式。由于人多且想法各異，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過程及結(jié)果具有非常強(qiáng)的不可控性，能夠更為真實(shí)地反映出競聘者的能力素質(zhì)，因而備受國家公務(wù)員各招錄部門的青睞。

那么各位小伙伴，在面對多人同場競答、競爭異常激烈、形勢變幻莫測的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，到底怎么做才能在眾多競爭者中脫穎而出呢？中公教育結(jié)合多年豐富的教學(xué)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，給大家提出以下幾點(diǎn)建議：

01 時(shí)刻關(guān)注自己的舉止禮儀

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試持續(xù)時(shí)間長，且需要頻繁地與其他考生進(jìn)行觀點(diǎn)碰撞，很容易在討論激烈的時(shí)候忽略了個(gè)人的儀態(tài)風(fēng)度。因此，在討論過程中要時(shí)刻注意自己的舉止禮儀：發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)手勢要恰當(dāng)，不要用手或筆尖指著別人；在別人發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)要面帶笑容，保持認(rèn)真傾聽的姿態(tài)，不可做出厭惡反感的表情和動作，總體要表現(xiàn)的得體大方。

02 做好傾聽和記錄

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試人數(shù)多，觀點(diǎn)輸出密集，為確保能跟得上小組討論進(jìn)度，清晰把控全局，就必須做好傾聽記錄工作。在個(gè)人提綱準(zhǔn)備階段，可以事先在草稿紙上根據(jù)題干信息和考生人數(shù)提前制作表格，方便填寫記錄；在個(gè)人陳述階段要仔細(xì)傾聽，提煉他人陳述的觀點(diǎn)并適當(dāng)歸類；在自由討論階段也要及時(shí)記錄各位組員觀點(diǎn)及表現(xiàn)，方便討論中隨時(shí)進(jìn)行觀點(diǎn)回顧，也為最后的總結(jié)陳詞打好基礎(chǔ)。

03 積極主動參與討論

在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，如果在前期沒有參與到小組討論中，后續(xù)很容易無法跟上他人節(jié)奏，導(dǎo)致插話越來越難，給考官留下不積極、沒想法的印象。因此，必須積極爭取前三次發(fā)言機(jī)會，讓自己快速融入小組討論節(jié)奏。至于發(fā)言內(nèi)容，既可以對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)闡述，也可以對他人的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁或補(bǔ)充，還可以適當(dāng)引導(dǎo)未發(fā)言者進(jìn)行發(fā)言。

04 掌握恰當(dāng)?shù)臏贤记珊头绞?/p>

在討論中不可一味地強(qiáng)調(diào)自己與他人觀點(diǎn)的差異性，否則容易引起他人煩感，讓自己無法融入團(tuán)隊(duì)，得不到大家的支持。要站在客觀的角度看待問題，盡量尋找與他人觀點(diǎn)的共同之處，并進(jìn)行整合表述，以得到大家的認(rèn)可。即使是反駁他人，也要先理解對方，然后再闡述自己的不同觀點(diǎn)。同時(shí)，在發(fā)言時(shí)要態(tài)度誠懇，用詞準(zhǔn)確可信，這樣更容易拉近與他人的距離。

05 積極爭取總結(jié)陳詞的機(jī)會

總結(jié)陳詞作為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的最后一次發(fā)言，可以充分展現(xiàn)一個(gè)人的擔(dān)當(dāng)和對討論過程及結(jié)果的歸納總結(jié)能力，會給考官留下深刻印象。如果自己前期已經(jīng)做好了充分的討論記錄和內(nèi)容梳理，要積極主動承擔(dān)總結(jié)發(fā)言的角色，切不可謙虛推諉。

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