01深圳灣實驗室系統(tǒng)與物理生物學研究所

深圳灣實驗室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室）是廣東省、深圳市建設粵港澳國際科技創(chuàng)新中心和綜合性國家科學中心的重大戰(zhàn)略部署，是深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)行動中，全力支持的重大創(chuàng)新載體。實驗室致力于營造高效的創(chuàng)新體系與蓬勃的創(chuàng)新生態(tài)，打造高精尖技術支撐平臺，推動創(chuàng)新要素高效配置的轉化研究范式，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造性。實驗室聚集生命科學優(yōu)勢力量，聯(lián)合建設粵港澳大灣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新共同體，努力成為國際一流的科技創(chuàng)新高地。

引才亮點：年薪35萬起；博后可自選落戶；出站留深資助30萬

年薪不低于35萬（包括深圳市每年18萬免稅補助），具體薪酬根據(jù)應聘者經歷和成果面議；協(xié)助申請深圳灣奮楫博士后，實驗室為入選的優(yōu)秀博士后提供配套生活資助，資助金額為10萬元/人/年（稅前），期限不超過3年;鼓勵符合要求的博士后申報各類項目；實驗室全力協(xié)助申請國家、省、市級人才引進項目及補貼；博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市；出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬元，每年10萬共計3年。

02閩都創(chuàng)新實驗室

閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質結構研究所和福州大學建設。實驗室主任為中國科學院院士、福建物質結構研究所研究員洪茂椿。

引才亮點：D類人才薪酬不低于50萬元；生活補助150萬起；科研經費300萬起

協(xié)議薪酬不低于50萬元，提供生活補助150萬元（國家及地方人才補貼可疊加）；科研經費300萬元起，按實際項目需求確定。符合條件的人才將優(yōu)先申請認定國家、省市高層次人才計劃；提供所需的辦公和實驗用房，配備科研助手，并在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予傾斜；提供人才公寓；積極溝通隨遷配偶的就業(yè)單位，協(xié)助解決子女入學入托問題。

03愛爾眼科醫(yī)院集團

愛爾眼科醫(yī)院集團是全球領先的眼科醫(yī)療連鎖機構,是集醫(yī)、教、研一體化科技型創(chuàng)新企業(yè)，在全球擁有800余家眼科醫(yī)療機構、年診療服務量超1600萬余人次、手術量超150萬臺，醫(yī)療服務網絡覆蓋全球近30億人口。2020年11月，愛爾眼科正式獲批建立國家級博士后科研工作站。

引才亮點：年薪40萬；人才引進費30萬

年薪40萬；人才引進費30萬；提供上市公司合伙人激勵政策；五險一金及員工福利保障；提供住房津貼（1400元/月），符合條件者可享受長沙市博士后生活補貼10萬/安家補貼10萬/首次購房補貼10萬；配備科研資源和學術任職及交流機會；享受集團科研基金資助和科技成果獎勵；提供集團科技成果轉化及孵化支持；協(xié)助申請國家省市級各類科研及人才項目。

04福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院

福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）創(chuàng)建于1937年，是福建省首家公立西醫(yī)醫(yī)院。歷經抗戰(zhàn)的硝煙，告別動蕩的歲月，百折不撓的附一人秉承“踐行立德樹人，守護生命安全，推動醫(yī)學進步，促進人民健康”的使命，將醫(yī)院建設成為福建省集醫(yī)療、教學、科研于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院綜合實力雄厚，是福建省高水平醫(yī)院，并被國家發(fā)改委、國家衛(wèi)健委確定為首批全國疑難病癥診治能力提升工程項目醫(yī)院和中國罕見病協(xié)作網福建省牽頭單位。

引才亮點：年薪30萬起，提供50萬研究啟動經費

全職博士后研究人員在站工作期間待遇不低于每年30萬元（稅前）；科研成果出色者再按醫(yī)院規(guī)定給予科研獎勵。我院參照同職級人員為博士后人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險。享受房租補貼，每人每月3000元；學院提供總額為50萬元博士后研究啟動經費。

05浙江工業(yè)大學之江學院

浙江工業(yè)大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業(yè)大學舉辦的全日制本科獨立學院，2012年起由浙江工業(yè)大學與紹興市柯橋區(qū)合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示范學校之一，2017年，成為浙江省碩士學位授予單位建設單位。

引才亮點：事業(yè)編，無非升即走；購房補貼130萬起

博士研究生給予紹興事業(yè)編制；C類人才可申請柯橋區(qū)政策高層次人才房票補貼，50-500萬，學院給予購房補貼70-90萬，安家費5萬，紹興市人才資助5萬，生活補貼10.8萬。新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。不具有高級專業(yè)技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業(yè)技術七級崗執(zhí)行。無非升即走要求。新引進的全日制碩士研究生，享柯橋區(qū)房票補貼20萬，安家補貼3萬/年（為期三年）。高層次人才子女可申請柯橋區(qū)“教育綠卡”。