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它其實也沒那么可怕

一

工資永遠(yuǎn)不夠花，存錢很重要

上學(xué)的時候，U娘錢是經(jīng)常不夠花，總以為工作了掙錢了，錢就夠花了。沒想到，工作快1年了，資產(chǎn)現(xiàn)如今是負(fù)3000元。每天朋友圈里的圖片，感覺自己過得很富裕，然而卻是一個隱形貧困者：指有些人看起來每天有吃有喝有玩，但實際上非常窮。

身邊很多人紛紛表示：是我沒錯。這個定義包含兩層意思。一方面：能花錢。穿當(dāng)季新款衣服、去好餐廳、花錢健身或瑜伽——日子過得相當(dāng)不錯。但另一方面：他們并沒有太多錢。從存款來看，是名副其實的窮人。

最近幾年，越來越多的文章都在鼓吹消費，說來這人世間一趟，活得瀟灑自在最重要。但是沒有目的、沒有計劃的任意消費，也不是我們所提倡的。

無論再怎么渲染提前消費的好處，都要有自己的儲蓄，因為提前支付未來總歸是有風(fēng)險的，要存錢以備不時之需，比如突然換工作，突然換房子等。

二

實力和人際關(guān)系同等重要

作為社恐的U娘，看到同事正在等電梯，我會故意放慢腳步，讓她先下去，我坐下一班。天知道跟一個不熟的同事坐同一部電梯，對于社恐來說這是怎樣的死亡一分鐘。U妹只想躲在電腦后面，悶頭工作，然而這樣在職場時不行的。

U娘發(fā)現(xiàn)，公司的風(fēng)云人物小劉，似乎公司里的人他都熟，辦點事情特別順利，效率也很高。職場人際關(guān)系的重要性就像那句老話：朋友多了，路好走。單打獨斗太冷清，所以才需要抱團(tuán)取暖。

不過不要以為和公司誰的關(guān)系好，就可以越過實力得到好處，一次兩次可能行，但能讓你永遠(yuǎn)站著說話的除了實力，沒有其他。

三

成功屬于八小時以外

對于上班族來說，每天其實是三個八小時，第一個八小時是工作，第二個八小時是休息，第三個八小時是業(yè)余時間。常被大家忽視的是業(yè)余時間。業(yè)余時間可以造就一個人，但也能毀掉一個人。

財務(wù)和時間管理專家羅伯特在《另外8小時》一書中介紹了如何善用8小時創(chuàng)造財富。書中有一句話使U娘印象尤為深刻：如果你對糊口這件事已不耐煩，你必須改變。如果你想搬出小公寓，或者買大房子，坐頭等艙，想要駕馭自己的夢想之車，你就要在這剩下的八小時里，從一個全職消費者，變成為兼職的創(chuàng)8者。（創(chuàng)8者：不滿于于白天的工作，希望在剩下的八小時做一些與眾不同的事，創(chuàng)造更多的自我價值。）

扎心現(xiàn)實真相：越是優(yōu)秀的人，越勤奮。U娘的朋友大學(xué)的時候就申請了個人公眾號，一直堅持到現(xiàn)在，也有過萬的粉絲。職場人可以利用業(yè)余時間做好自己熱愛的事情，或者利用生活時間給自己充電，讓自己過得頗具意義。

四

選擇比努力重要

有句話說得好：方向不對，努力白費！成功一方面受個人努力程度的影響，另一方面受選擇的影響，而且選擇比努力重要。上學(xué)的時候，我們只需要認(rèn)真讀書，就可以取得不錯的成績，在職場中，我們卻不能瞎努力。

不管多少職場老油條告訴你：大公司就是一顆螺絲釘，大多都在混日子，你還是要選大公司。

平臺因其本身有集聚的效果，帶來的規(guī)模效應(yīng)是幾十個人的小公司無法想象的，所以是不是螺絲釘，是不是混日子都要自己去體驗一下。

衡量一個平臺適不適合自己要看三點：

能不能學(xué)到東西；

有沒有晉升空間；

有沒有施展空間；

如果以上三點沒有一點能達(dá)到，就可以考慮換地方了，畢竟如果努力看不到希望，那就只能質(zhì)疑當(dāng)初的選擇是不是對的。

五

職場就是結(jié)果導(dǎo)向

學(xué)生時代，一旦做錯了事情，只要態(tài)度端正，沉下臉，嗚嗚大哭，家長老師立刻就會簇?fù)淼侥愕纳砼?，拍著你的肩膀說：“沒關(guān)系沒關(guān)系，努力了就行了，你又不是故意的，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，下次不要犯就好了，別哭了?！比缓髱湍悴恋粞蹨I，悄悄幫你做好善后工作。

這種“努力就行了”，“只要不是故意的就不用負(fù)責(zé)”，在職場卻是大忌。公司本身就是以營利為目標(biāo)建立的組織，你做的一切，如果能為公司創(chuàng)造價值，那就是做奉獻(xiàn)，就會人見人愛；如果你不能為公司創(chuàng)造價值，那么再努力也是白搭。

這不是功利，更不是缺乏人情味，就是簡單的規(guī)則！每個組織都有對應(yīng)的規(guī)則，在學(xué)校態(tài)度端正是做事的規(guī)則，而在職場做成有價值的事，產(chǎn)出結(jié)果才是不二法門！