當(dāng)然了，工作中能夠與上司有良好的關(guān)系是件非常好的事情，上司能夠把你當(dāng)作是自己人，也是對(duì)你的充分信任，對(duì)于你開展工作和未來的前途都是很有好處的。

但是你心里一定要清楚：你是上司的人，但上司卻不一定是你的人。

不要以為你可以為上司赴湯蹈火，上司也一定會(huì)為你兩肋插刀。

那幾乎是不可能的。

如果工作順利，風(fēng)平浪靜，你為上司勤勤懇懇地工作，上司也會(huì)盡量地幫助你，保護(hù)你，提攜你。但是一旦出了什么意外，當(dāng)你的利益與上司的利益有沖突時(shí)，上司很有可能會(huì)毫不猶豫的放棄你。

比如說，上司交代你做一件事，你出了一點(diǎn)小差錯(cuò)，上司會(huì)原諒你，袒護(hù)你。但是如果你為上司做的這件事情出了大問題，上邊要追究責(zé)任，上司很有可能會(huì)說：“這事我不知道，是他自作主張做的?！币簿褪撬^的“丟卒保車”。

所以一定要記住，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。上司交辦的事情要先過一下腦子，是不是合規(guī)？有沒有風(fēng)險(xiǎn)？該不該去做？想好了再開始行動(dòng)。

別聽上司說幾句好話就忘乎所以，收起心理防線，什么事情都敢去干，一旦出了問題，你作為當(dāng)事人是要負(fù)責(zé)任的。