2023年以來(lái)，壹米滴答持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，深化價(jià)值觀同頻，聚焦戰(zhàn)略導(dǎo)向，推動(dòng)行為落地；不斷挖掘優(yōu)秀價(jià)值觀案例、榜樣人物，萃取分享工作經(jīng)驗(yàn)及方法，打造持續(xù)成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)型組織；完善榮譽(yù)激勵(lì)，鼓勵(lì)全員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、以優(yōu)促優(yōu)，營(yíng)造奮勇?tīng)?zhēng)先的團(tuán)隊(duì)氛圍；通過(guò)企業(yè)文化基金表彰先進(jìn)、關(guān)懷一線，提升全員歸屬感和凝聚力，與平臺(tái)一起共創(chuàng)價(jià)值、共享成果！

1、深化價(jià)值觀同頻

通過(guò)“總裁聊文化”、“同頻茶話匯”等欄目深化同頻。包括關(guān)于“使命、愿景的深入解讀”、圍繞“賦能與服務(wù)：先尊重再推動(dòng)”召開(kāi)專項(xiàng)反思會(huì)，提出“基于客戶需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品思維，創(chuàng)新優(yōu)化”、“團(tuán)隊(duì)標(biāo)簽：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、重結(jié)果、擔(dān)責(zé)任”、“全員創(chuàng)新”等一系列話題，引發(fā)伙伴思考和創(chuàng)新貢獻(xiàn)。

文化與戰(zhàn)略

同頻茶話匯

文化落地

價(jià)值觀考評(píng)

2、評(píng)優(yōu)表彰

激勵(lì)優(yōu)秀、樹(shù)立標(biāo)桿、向榜樣學(xué)習(xí)?？偛?、各省區(qū)、部門(mén)、分撥通過(guò)表彰、賽馬評(píng)優(yōu)等機(jī)制，鼓勵(lì)全員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，激勵(lì)伙伴發(fā)揮價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)贏得榮譽(yù)，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。

雙月經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)表彰

省區(qū)、分撥表彰會(huì)

文化踐行雙月評(píng)優(yōu)

季度優(yōu)秀駕駛員評(píng)選

3、優(yōu)秀分享

立足本分，爭(zhēng)創(chuàng)價(jià)值。無(wú)論是總部各部門(mén)，還是省區(qū)團(tuán)隊(duì)、基層一線、網(wǎng)點(diǎn)伙伴，他們都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。眾多優(yōu)秀的伙伴將自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能、行為，通過(guò)“伙伴超范兒、戰(zhàn)略同頻榜樣人物、伙伴正能量”等欄目分享給伙伴們學(xué)習(xí)，以優(yōu)促優(yōu)。

伙伴超范兒

4、豐富員工體驗(yàn)

各地持續(xù)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，包括新員工見(jiàn)面會(huì)/座談會(huì)、夏日送清涼、冬季/旺季高峰慰問(wèn)、節(jié)日關(guān)懷、生日會(huì)等。同時(shí)，今年通過(guò)員工成長(zhǎng)委員會(huì)，豐富員工活動(dòng)體驗(yàn)，提升員工歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

基層關(guān)懷

員工成長(zhǎng)委員會(huì)

員工生日會(huì)

節(jié)日活動(dòng)

各地特色活動(dòng)

文體拓展

親情關(guān)懷

持續(xù)深化同頻、共創(chuàng)價(jià)值，鼓勵(lì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、樹(shù)立標(biāo)桿、不斷提高員工體驗(yàn)，深入踐行企業(yè)文化，增強(qiáng)全員向心力、凝聚力，攜手創(chuàng)造更大價(jià)值?；锇樵谝计穑蚰愀?。