合伙人根據(jù)自身的投入、勞動、風(fēng)險承擔(dān)等方面的情況，可以協(xié)商確定各自的股權(quán)比例。

合理合分股權(quán)一般可以考慮如下因素：

1.對公司做出的貢獻(xiàn)：包括現(xiàn)金出資、固定資產(chǎn)（如設(shè)備等）投資、勞動、管理、市場推廣、技術(shù)開發(fā)等方面。

2.商業(yè)模式確定時的角色：包括發(fā)起人、合伙人、員工等角色。通常而言，發(fā)起人可以獲得更高的股權(quán)分配，而一般員工則不持有股權(quán)。

3.做好股權(quán)激勵預(yù)留。

1）早期投資人和核心創(chuàng)始人承擔(dān)了公司的早期風(fēng)險，因此他們應(yīng)該獲得更高的股權(quán)激勵。

2）對擁有關(guān)鍵技術(shù)對公司具有核心作用的人員，可以考慮采用股權(quán)激勵機(jī)制，以引入更多的優(yōu)秀人才。

在確定股權(quán)比例的時候，建議進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通，確保各方的利益都得到體現(xiàn)。同時，在協(xié)商和達(dá)成相關(guān)協(xié)議的過程中，可以請律師提供專業(yè)的法律意見和協(xié)助，避免未來的爭議和沖突。

董飛律師

上海三方律師事務(wù)所專業(yè)律師，法律碩士，中國法學(xué)會會員，上海青年律師領(lǐng)軍人才成員，法律人在線教育平臺—智拾網(wǎng)講師，某二審改判案件代理人。 董律師擅長處理公司法、股東糾紛、勞動糾紛、合同糾紛、AIGC數(shù)字合規(guī)、刑事等法律問題.，辦理案件過程中成功幫助當(dāng)事人挽回?fù)p失或?qū)崿F(xiàn)權(quán)益達(dá)數(shù)千萬元。