求職千萬(wàn)關(guān)，網(wǎng)申第一關(guān)。在企業(yè)招聘階段、銀行招考環(huán)節(jié)都需要報(bào)考人員在線報(bào)名，創(chuàng)建網(wǎng)申簡(jiǎn)歷、投遞崗位申請(qǐng)，而招考單位則要根據(jù)崗位情況和簡(jiǎn)歷信息，綜合評(píng)判，擇優(yōu)篩選。尤其是在校園招聘過(guò)程中，我們更要重視工作簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的完善，打造不同欄目的內(nèi)容優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升通過(guò)率。

無(wú)論是銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)過(guò)程中，還是企業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷打造完善中，我們總想讓考官或者人力經(jīng)理在短時(shí)間內(nèi)更加青睞、認(rèn)可，所以在簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”一欄中，我們也會(huì)糾結(jié)，猶豫著用什么措辭更好描述優(yōu)勢(shì)?！白晕以u(píng)價(jià)”本身就是一項(xiàng)很主觀的認(rèn)知情形，那么如何優(yōu)化編寫(xiě)內(nèi)容？“自我評(píng)價(jià)”與“自我介紹”有什么區(qū)別呢？銀行網(wǎng)申中的“報(bào)考優(yōu)勢(shì)”和“自我評(píng)價(jià)”又有什么聯(lián)系呢？

一

自我評(píng)價(jià)的撰寫(xiě)技巧

　　各大銀行在網(wǎng)申篩選環(huán)節(jié)，都有一套有邏輯的篩選優(yōu)秀人才的系統(tǒng)平臺(tái)，“人崗匹配”是第一重要原則。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)有大型商業(yè)銀行要求自我評(píng)價(jià)及其他說(shuō)明，最多300字。

　　自我評(píng)價(jià)撰寫(xiě)技巧：詳細(xì)羅列所擁有的專長(zhǎng)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及在校期間經(jīng)過(guò)鍛煉培養(yǎng)出來(lái)的能力，采用“能力+事例”的書(shū)寫(xiě)方式，做到有理有據(jù)。也可以根據(jù)招聘方的招聘信息，有針對(duì)性地羅列專長(zhǎng)、能力、經(jīng)驗(yàn)等，盡量突出崗位勝任力，讓人事經(jīng)理更好地了解到所申請(qǐng)職位的符合程度。

　　【參考范例】

　　我是一名踏實(shí)穩(wěn)重、樂(lè)觀向上的青年，豐富的大學(xué)生活和實(shí)習(xí)經(jīng)歷培養(yǎng)了較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作責(zé)任意識(shí)。

　?。ǚ奖銓W(xué)員對(duì)于自我能力界定，此段可省去）

　　較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力。在中國(guó)建設(shè)銀行云南分行的住房金融事業(yè)部實(shí)習(xí)期間，掌握商業(yè)銀行貸款知識(shí)，跟隨主管集中走訪和風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)；用心學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)技巧和業(yè)務(wù)知識(shí)，配合同事走訪調(diào)研，開(kāi)展樓盤(pán)實(shí)地營(yíng)銷(xiāo)工作，協(xié)助經(jīng)理完成174筆貸款簽約，鍛煉工作抗壓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在摩登天空有限公司實(shí)習(xí)期間，主要協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展商務(wù)接待工作，包括現(xiàn)場(chǎng)保障工作、媒體指引和維護(hù)秩序等工作；負(fù)責(zé)預(yù)演和彩排演出現(xiàn)場(chǎng)工作，團(tuán)隊(duì)配合默契，保證公司的五百里音樂(lè)節(jié)活動(dòng)的圓滿舉辦。

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作能力。在云南省瀝青油料儲(chǔ)備保障中心財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)整理賬務(wù)憑證，編制記賬憑證并錄入金蝶系統(tǒng)；保證賬實(shí)相符，提高了財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

二

自我評(píng)價(jià)VS自我介紹

　　1.自我評(píng)價(jià)是銀行網(wǎng)申環(huán)節(jié)的必填項(xiàng)，體現(xiàn)求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力和崗位勝任力，也是商業(yè)銀行人力經(jīng)理所重點(diǎn)關(guān)注的。自我評(píng)價(jià)內(nèi)容需要具有概括力強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)，偏重個(gè)人能力的概括和展示，以實(shí)際事例為重要支撐，做到“有理有據(jù)”。

　　2.自我介紹是半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的必答項(xiàng)，體現(xiàn)求職者的基本信息和個(gè)人經(jīng)歷，是面試環(huán)節(jié)的“第一印象”。自我介紹內(nèi)容具有個(gè)性化和特殊性特征，篇幅可長(zhǎng)可短，偏重如實(shí)講述和羅列優(yōu)勢(shì)，以期引起面試官的興趣，更好地切入后續(xù)談話。

三

自我評(píng)價(jià)VS報(bào)考優(yōu)勢(shì)

　　自我評(píng)價(jià)和報(bào)考優(yōu)勢(shì)這二者的區(qū)別不是很大，信息內(nèi)容可以進(jìn)行遷移，互通有無(wú)。

　　一般來(lái)說(shuō)，報(bào)考優(yōu)勢(shì)只在中國(guó)建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行的網(wǎng)申中體現(xiàn)，自我評(píng)價(jià)是中、農(nóng)、工、交、郵儲(chǔ)等眾多銀行網(wǎng)申中要填寫(xiě)的。

　　1.自我評(píng)價(jià)是依據(jù)自身的具體情況，概括出自己典型的特征，可以包含自身各個(gè)方面的內(nèi)容，分為正面的評(píng)價(jià)和負(fù)面的評(píng)價(jià)。

　　2.崗位優(yōu)勢(shì)是依據(jù)報(bào)考崗位的要求，對(duì)照自身所選出的匹配度高的優(yōu)勢(shì)。如：柜員崗位傾向于營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通表達(dá)能力，客戶經(jīng)理崗位傾向于抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

　　從內(nèi)容角度來(lái)講自我評(píng)價(jià)包含崗位優(yōu)勢(shì)，為了提升網(wǎng)申通過(guò)率，自我評(píng)價(jià)需優(yōu)先表達(dá)崗位優(yōu)勢(shì)。