青年創(chuàng)新人才是我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量，人才獎勵（杰青優(yōu)青項目）提名書撰寫對最終評獎結(jié)果有著舉足輕重的作用。

人才獎勵提名書（杰青優(yōu)青項目提名書）必須嚴格按規(guī)定的格式、欄目及所列標題如實、全面填寫，中科致研為大家分享人才獎勵提名書（杰青優(yōu)青項目提名書）撰寫10個注意事項：

① 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之 良好品德：
自覺遵守中國法律法規(guī)，具有良好的學術道德

② 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之 年齡要求：
屬自然科學和工程技術領域，年齡不超過40周歲

③ 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之 才能拔尖：
為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

④人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之? 成果展示：
科研的價值在于質(zhì)量而不是數(shù)量，代表性成果不宜貪多求全，關聯(lián)性較為密切的工作，只要突出三、四方面的主要成果足夠了

⑤人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之? 突出個人：
一定要突出以自己為主導的工作，不要把導師、合作者的成果借用過來

⑥ 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之方向集中：
申報材料可能包含多年的研究工作，如果研究工作分散在不同方向，建議把最有影響力的成果重點展示

⑦ 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之 格式技巧：
反映自己研究成果水準的內(nèi)容盡可能加粗顯示，讓評審專家容易注意到，避免評委從大量文字中找研究成果

⑧ 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之擬開展工作：
建議稍微宏觀一點，不必過于詳細敘述，以免出現(xiàn)不必要的問題

⑨ 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之工作創(chuàng)新性：
具有寬闊的學術視野，可以通過學科交叉解決研究中遇到的“天花板"的瓶頸問題，從而在學科前沿取得突破

⑩ 人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）之 工作重要性：
項目研究方向要關系國計民生，凸顯項目的重要性與緊迫性

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中科致研人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）服務優(yōu)勢：

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感謝大家的關注，希望以上人才獎勵提名書撰寫（杰青優(yōu)青項目提名書撰寫）注意事項能對大家有所幫助，最后恭祝各位客戶獎成！中科致研也期待能與更多客戶合作；若您也有人才獎勵提名書（杰青優(yōu)青項目提名書）撰寫/院士候選人答辯PPT制作需求，也請聯(lián)系我們中科致研！

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